简介:摘要:国有企业党建工作对于国企的发展至关重要。新时期社会经济发展下国有企业基层党建工作地位不断提升,党建工作的开展能够构建良好的企业文化,提升员工综合素养。文章对企业基层党建工作问题进行分析,探讨基层党建工作策略。
简介:【摘要】培养和锻造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新时代基层党建人才队伍,对于电网企业坚持党的领导、加强党的建设,发挥党建引领作用,具有十分重要的意义。本文在分析电网企业“百千万”新时代基层党建人才能力素质模型研究背景基础上,以国网湖南省电力有限公司(以下简称“国网湖南电力”)基层党建领军人才、优秀党支部书记、优秀党员等为研究对象,提炼影响这三类对象胜任能力素质的关键因素,形成了可视化的“百千万”新时代基层党建人才队伍能力素质模型,并对模型的实际运用提出了参考性建议,填补了基层党建领军人才、优秀党支部书记、优秀党员等三类群体立体化、可视化能力素质模型构建的空白,对促进电网企业新时代基层党建人才队伍建设具有积极意义。
简介:摘要当前,90后员工已经成为客户服务中心中的主力军,面临员工来源方式广泛,学历层次不同,加之客户服务工作24小时工作特性,如何建立一套行之有效的管理方法抓住90后员工的心,令其在工作岗位充分发挥工作积极性和主动性,也就成为客服中心管理工作中的热点和难点。本文主要就客户服务工作中的90后员工管理进行分析研究。