简介：摘要企业文化是一种被企业内部职工接受并且较为稳定的价值观念和行为准则，是一种约定俗成的规章制度，潜移默化地影响着企业发展目标、形象、道德、精神面貌和经营理念。民主管理和企业文化存在着辩证统一的关系，二者相辅相成。在推动企业发展的过程中，要完善企业民主管理机制，提高员工文化素质和思想政治水平，在传承中创新和进步。

简介：摘要本文以“不断创新工作思路、不断完善工作机制、不断提高工作水平、不断规范工作过程”为理念，结合公司实际情况，对开展公司民主管理、推进企业发展的路径展开探讨，希望能为相关人士提供些许参考。

简介：摘要企业民主管理工作是现代企业管理的重要载体更是推动企业又快又好发展的有力举措。有效的民主管理能够充分调动企业职工的积极性和创造性，更好的体现和发挥职工的主人翁地位和意识。本文以北京卫星环境工程研究所为研究对象（以下简称“研究所”），以民主管理的主要形式为切入点，深入剖析了企业民主管理的现状与存在的问题，并有针对性的思考与探索，提出改进提升企业民主管理工作的有效途径和方法。

简介：摘要企业民主管理在国有企业管理中是非常重要的一个环节,可以培养职工群众强烈的责任感,提高他们参与企业管理的意识,有效维护职工的利益,推进企业决策民主、利益关系公平公正,构建企业与职工之间和谐的劳动关系。由此可见,民主管理是构建和谐企业的强大动力。

简介：摘要协商民主是我国社会主义民主政治中独特的、独有的、独到的民主形式，是一种新的平衡多元利益主体的政治途径。分析我国协商民主建设过程中存在的问题，有针对性的提出解决问题的对策，有利于构建程序合理、环节完整的协商民主体系，推进协商民主的广泛多层制度化发展。

简介：摘要深化厂务公开是加强企业民主管理，建立现代企业管理制度，依靠职工办好企业的内在要求。深化厂务公开对于推进企业民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利，实现企业稳定，促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义。职工是企业生产的实践者，他们的工作创造性和积极性对于企业的发展具有重要影响，所以，要想激发出职工的工作热情以及创造性，就需要保障好职工的各项民主权益，需要实现企业民主管理厂务公开，本文分析了深化企业民主管理厂务公开，落实职工各项民主权益的调研。

简介：摘要厂务公开工作充分体现了党的全心全意依靠职工办企业的原则，是在社会主义市场经济条件下进一步完善企业内部管理和促进企业党风廉政建设的重要载体。把推行“厂务公开、民主管理”制度当作各级落实科学发展观、推动民主管理和廉洁勤政建设的大事来抓，提高了他们对开展厂务公开民主管理工作的自觉性。本文主要分析了管理工作存在的普遍性问题，针对相关的问题提出解决对策。

简介：摘要企业民主管理是一门管理工作的艺术，不但是企业改革与发展的需求，也关系到每个员工的切身利益，必须要认真落实。在未来的发展中，企业民主管理作为一种新的创新与实践，必将受到法律的保护，从而实现更好的发展。

简介：摘要长期以来，关于推进企业民主管理工作的经验交流、调研报告、专业培训等内容，基本上是围绕领导重视程度、制度建立健全、各类环境依据、推进效果展示、创新方法介绍等方面总结梳理，理论化的内容丰富，实际操作方法偏少。

简介：摘要职工对企业的生产经营起着支撑作用，是决定企业发展的基础。工会是企业面向员工的组织，其不仅对企业的稳定健康发展起到至关重要的作用，而且还能激发员工的工作积极性和对企业的责任感，对于企业本身有着不可估量的价值。目前，我国电力企业政工工作仍存在不少问题，在一定程度上对电力企业的发展形成了阻碍。对此，我国电力企业必须要采取有效措施，充分发挥企业工会的积极作用，通过政工创新来促进企业政工工作的进步。对此，本文就电力企业工会工作创新路径进行简要的分析，并提出一些可供参考的意见与措施。

简介：摘 要：随着社会主义和谐社会的不断建设，社会主义民主政治得到了大力发展，企业民主管理模式也在此背景下形成，其不仅是广大职工参与到企业民主决策、管理和监督中的创造性实践，同时也是增强基层民主政治建设的关键措施，是推动企业更好发展的重要途径。基于此，本文以石油石化企业为例，对如何有效推进企业民主管理工作展开分析，以期能够为相关管理人员更好地进行企业管理提供一定参考。

简介：摘要：本文主要对当下的企业民主管理现状进行相应的分析和探讨，对新时期的企业民主管理方法创新和实践的意义做出了相应的阐述，并且在最后提出了企业民主管理方法创新和实践的措施。

简介：

简介：摘要：当前我国城市化水平不断提升，大量农村人口不断流向城市，农村劳动力存在缺失现象，农业机械化水平也随之不断提升，对农民的主观幸福产生了一定影响。本文首先研究了农业机械应用对于农民主观幸福感的各类影响，接着讨论了农业机械应用提高农民主观幸福感的建议，旨在强化农民幸福感。

简介：摘要：中国共产党百年历史，划分为四个历史时期。从1921年7月中国共产党建立至1949年10月中华人民共和国成立，是新民主主义革命时期。在这个时期中国共产党完成了开天辟地的救国大业。新中国的成立，标志着中国共产党领导的人民大众的反帝反封建的新民主主义革命的胜利，彻底结束了旧中国半殖民地半封建社会的历史，彻底结束了旧中国一盘散沙的局面，彻底废除了列强强加给中国的不平等条约和帝国主义在中国的一切特权，中国人民真正成为国家和社会的主人，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃。中华民族从此走上了实现伟大复兴的壮阔道路，“以勇敢而勤劳的姿态工作着，创造自己的文明和幸福，同时也促进世界的和平和自由”。关于新民主主义革命的胜利，有三点启示，主要是“三个离不开”，一是离不开科学理论指引，二是离不开正确路线政策，三是离不开坚强有力的领导集体。

简介：

简介：  摘要：政工干部是企业中不可或缺的重要力量，承载着推进企业民主化管理的重要使命。在促进企业民主化进程方面，政工干部扮演着引领者的角色，引导职工积极参与企业管理，充分听取职工的意见和建议，使企业管理更加民主化、科学化。同时，在提高企业管理水平方面，政工干部通过开展思想教育工作，帮助企业建立科学的管理制度，提高企业的综合竞争力。此外，在维护企业稳定和发展方面，政工干部发挥着至关重要的作用，关注企业内外部发展环境，及时解决各种矛盾和问题，为企业稳定发展保驾护航。总之，政工干部是现代企业管理中不可或缺的重要力量，为企业的发展贡献了巨大的力量。

简介：摘要：随着社会的进步，深化工会民主管理逐渐成为国企改革的重点。在新常态下，做好离退休人员的管理服务工作，把离退休的人员在组织上的政治优势转化为社区服务的力量，是全面推进党建工作的重要环节。但是，在强化职工民主管理的过程中，出现了一系列问题。为此，本文对新常态下国企工会强化职工民主管理进行了研究和探讨，在简要分析国企工会强化职工民主管理重要意义的基础上，重点提出了一些有针对性的实施策略。

简介：摘要：随着大中型水库工程的不断推进，移民问题日益凸显其重要性和复杂性。本文深入分析了大中型水库工程移民的主要诉求，探讨了导致移民不稳定的因素，并基于这些分析提出了针对性的稳定对策。研究表明，合理的政策制定、有效的安置措施以及完善的后期扶持是确保移民稳定的关键。通过本文的研究，旨在为水库工程移民问题的有效解决提供参考和借鉴。

简介：摘要：在现代企业管理中，构建全过程民主管理体系已成为提升企业竞争力和员工满意度的关键因素。全过程民主管理体系强调在企业决策、执行、监督等各个环节中充分体现员工的参与和意见表达。这种管理模式不仅有助于激发员工的创造力和工作热情，还能增强企业的透明度和公正性，从而促进企业文化的健康发展。实践中，企业通过建立员工代表大会、提案制度、公开透明的决策流程等机制，确保每位员工都能在企业发展中发挥作用，共同推动企业目标的实现。