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  • 简介:摘要在课改的不断推动下,培养创新型人才发展是当前新形势的教学目标,为了更好地实现教学目标,做好应用化学实验教学体系改革至关重要。本文简要介绍了应用化学实验教学体系改革的重要性,分析了当前我国在应用化学实验教学的现状,并提出了相应的有效解决措施,以期能够在今后化学教学中,提高学生的综合能力,培养创新型人才,从而更好的适应社会需求。

  • 标签: 应用化学实验 教学体系改革 创新型人才 培养
  • 简介:摘要新时期,只有加强国有企业后备干部培养与管理,才能增强国有企业的核心竞争力,达到提升国有企业内部管理水平的目标。针对新时期国有企业后备干部的培养与管理,首先,分析后备干部培养与管理的必要性,然后,提出培养与管理存在的主要问题。最后,就新时期国有企业后备干部培养与管理存在的问题,针对各个方面提出相关的应对措施。以期提高国有企业后备干部的管理水平,加强国有企业后备干部人才素养与职能建设。

  • 标签: 国有企业 后备干部 培养 管理
  • 简介:土木工程作为国家建设的一个重要工种,它在国内的需求空间非常大,也是国家建设发展的重要基石。因此,了解土木工程的特点,并针对这些特点,对土木工程专业的学生进行培养,这样培养出来的学生能够更快的适应社会土木工程建设的相关工作,贴近土木工程市场的人才需求,成为企业需要的人才,更好地位社会土木工程建设服务。

  • 标签: 现代土木工程 特点 培养模式
  • 简介:摘要图书馆管理人员素质直接影响学校图书馆效能的发挥,培养提高图书馆管理人员综合素质是新时期学校图书馆建设的重要内容。本文针对存在的问题,探讨了新时期技校图书管理人员的素质要求及其培养提高的有关问题和措施途径。

  • 标签: 技校图书馆管理人员 素质 技能
  • 简介:摘要随着十九大的召开,进一步对创新型国家建设有了新的要求,既能够具备足够的专业知识,同时又能够有各方面综合素质的高质量人力资源是国家未来培养的目标。而在这种情况下,国内工商管理专业的人才这是基于创新型国家建设下首要培养的人才模式。当前工商管理人才就业低,也进一步说明了我国企业在工商管理人力资源培养模式中的不足。基于此,本文主要对工商管理人才培养动态培养模式进行了简要的分析,以供参考。

  • 标签: 动态管理 工商管理 人才培养模式
  • 简介:摘要在企业发展过程中,政工工作是一项十分重要的工作,而政工干部又是确保政工工作得到高效开展的前提,这就需要切实注重政工干部组织指导能力的培养。本文正是基于这一视角,提出了几点浅见。

  • 标签: 政工干部 组织指导能力 培养
  • 简介:摘要在目前这个时点上,BIM技术与VR技术已不再是行业前沿性的技术,而是行业的大趋势,是建企必须的战略。企业内保守势力因这样或那样的原因,反对BIM技术在企业内的及早普及和深入应用,无异于漠视企业前程。而及早普及和深入应用BIM技术的施工企业将获得一种新的强大竞争力。当前,BIM技术已成为国内建筑行业最大的热点之一,但毁誉参半。从全行业看来,仍然有足够多的成功案例证明,BIM技术有较快、较好的投入产出比,并对项目全过程的进度、技术、成本、和质量安全管理带来明显的效果,产生较大的经济效益和社会效益。这些行业的尖端变化无疑给高校的建筑学专业带来全新的变化,本文就以BIM技术与VR技术为背景针对建筑学人才培养模式做进一步的探讨。

  • 标签: BIM+VR 经济效益 培养模式
  • 简介:摘要在我国社会经济文化快速发展的今天,对专业人才的培养也要适应社会发展需求,与时俱进,不断完善。对于环境设计专业来说,创新创业能力不可或缺,是专业改革与发展的必然要求。本文对创新创业教育和环境设计专业教育进行分析,找出目前创新创业教育人才培养存在的问题,研究适应社会需求的环境设计专业人才培养模式,提出了“开展创新创业活动,加强与外界交流”等四个人才培养模式具体措施,力争为环境设计专业今后的教学和改革提供一些新思路。

  • 标签: 环境设计专业 创新创业教育 人才培养模式
  • 简介:摘要随着我国经济的快速发展以及时代的不断进步,我国人才市场对于实践性人才的需求也是越来越大。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,高等院校作为我国人才培养以及输送的主要场所,对于我国经济的发展有着至关重要的影响,但是随之时代的发展进步,高等中医药院校的教学模式以及教学理念已经不能满足时代的发展需求,因此相关的管理部门必须要及时的对其相关的教学模式进行科学合理的完善,加强大学生创新创业实践能力培养,确立高等教育多样化人才培养目标,进而才能培养出全面发展的综合型人才,为我国经济的发展打下良好的人才基础。基于此,本文主要针对高等中医药院校大学生创新创业实践能力培养与实践进行探讨分析,希望能够为我国教育事业的发展提供一定的帮助。

  • 标签: 高等中医药院校 创新创业 实践能力 培养与实施 探讨分析
  • 简介:摘要中共中央总书记习近平同志在党的十九大报告中强调,“青年兴则国家兴,青年强则国家强”“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。国税系统作为国家垂直管理部门,每年通过国考招录大量年轻公务员,青年干部队伍是提高税收治理能力、实现税收现代化的重要人才支撑。本文通过以深圳国税系统某基层区局为例,分析青年干部的思想、行为等基本情况特点以及存在问题和不足,探讨如何针对性地加强青年干部的培养,以更好帮助他们个人成长成才,同时促进税收事业的发展。

  • 标签: 国税系统 青年干部 培养 激励
  • 简介:摘要针对电机学课程理论性强,内容多,而且难以适应电力行业发展的问题,提出了以应用为目标的知识结构,改革教学方法,激发学习兴趣,采用计算机辅助分析和应用人才培养结合起来,为电机学的学习提供了有益的途径。

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  • 简介:摘要在当今社会经济快速发展的今天,企业需要大量具有创新精神的高素质、高技能型的人才,但是现阶段我国高职院校的学生还无法满足这一方面的要求。因此,如何培养高职学生在走出校园之后能够更加适应社会的需求,为社会作出贡献,成为了现阶段高职院校所需要重点考虑的事情。本文将简单对转型升级形势下高职建筑设计专业人才培养模式进行探索与分析,希望能够为我国高职院校培养出更多高素质人才做出贡献。

  • 标签: 转型升级 建筑设计 人才培养模式 探索与实践
  • 简介:摘要随着我国综合国力的不断提升,国内的企业文秘工作也随之有了新的发展机遇,突破了传统意义上的文秘工作模式和工作内容,对于文秘的专业能力以及综合文化素质都有了更高要求。随着经济的不断发展,市场竞争愈演愈烈,企业要在时代的风口浪尖站稳脚跟,就必须提高企业内部的综合实力,文秘在企业中占有不可替代的地位,起到了为领导出谋划策、排忧解难、传上启下的作用。因此,优秀的文秘工作者必须拥有较强的综合实力,包括文化素质水平、专业能力、创意思维、社交能力等。本文旨在分析新时期背景下文秘的工作特点,并提出文秘人员素质培养策略,以供参考。

  • 标签: 新时期 企业文秘 工作特点 文秘人员 素质培养
  • 简介:摘要在当今科技创新形势下,无论是国家之间的竞争,还是企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,青年做为企业人力资源的重要组成部分,是企业发展的重要支柱之一。目前,青年人才的缺失已经成为企业发展壮大的一个重大阻碍,培养和留住优秀的人才,优化青年人才的培养通道,激励技能人才充分发挥积极能动作用已成为企业人才建设面临的重要问题,本文从师带徒实施的实践经验出发,阐述师带徒在基层青年人才培养上的计划、实施及改进措施。

  • 标签: 师带徒 青年 现状 意义
  • 简介:摘要对于乡镇群众文化建设,其中基层文艺队伍产生着积极作用,基层文化队伍建设为政策的推广和文化宣传开辟了道路,并且也充实着乡镇群众业余文化生活。这篇文章我们对乡镇群众文化建设项目中,文艺队伍发挥的作用展开探讨,如何对文艺队伍进行培养和支持。

  • 标签: 乡镇群众 文化建设 基层文艺队伍
  • 简介:摘要随着时代的不断发展,科技的进步,计算机技术专业人才紧缺,特别是对于实用型人才的需求越来越大。本文探讨的是“校企融合”下计算机专业人才培养的课程改革,对教学理念、教学模式、教学方法进行改革研究,提高学生的专业性,以帮助学校培养适合企业需要的应用型人才,而不只是“纸上谈兵”的学生。这有利于提高学生综合能力,以及提高学生未来在社会上的竞争力。

  • 标签: 计算机专业,校企融合,实用性,课程改革
  • 简介:摘要当前,在“互联网+”大时代背景下,我国教育事业得到发展,教育改革加快。新课程改革对英语教学提出了新的要求,英语教学迎合“互联网+”时代背景,英语教学无论是教学模式还是教学内容,都在逐渐向信息化和网络化方向发展。英语教学要在“互联网+”时代背景下不断提升自身教学的有效性和培养相关英语应用能力。

  • 标签: &ldquo 互联网+&rdquo 时代背景 英语教学 有效性 英语应用能力
  • 简介:摘要本文运用文献资料法、访谈法等,对我省高校体育教育专业人才培养现状进行分析,针对高校与中学“新课标”对接存在问题及影响因素进行探讨,寻找有效的对接路径,达到人才共育。

  • 标签: 黑龙江省 高校 人才培养 对接
  • 简介:摘要目前,随着知识经济的发展,小学数学是当前义务教学中重要的基础性学科,思维能力的培养是教学的核心追求之一,思维能力培养对于小学阶段数学教学有非常重要的作用。

  • 标签: 小学数学课堂 思维能力培养
  • 简介:摘要伴随着中国城市化进程飞速推进,传统村落正发生着翻天覆地的变化,由于种种原因,一部分传统民居在滚滚洪流中消失殆尽,其营造技艺的传承面临困境。传统民居及其营造技艺是历史文化遗产,其保护与传承依赖“承袭人”的培养。本文分析了传统民居营造技艺传承的困境与出路,结合高等院校相关专业人才培养机制,提出了传统民居营造技艺“承袭人”培养的三大模式。

  • 标签: 传统民居 营造技艺 承袭人 高校 培养模式