简介：

简介：摘要通过调查医院糖尿病、高血压、高脂血症种慢性疾病的住院费用、治理效果情况，重点研究参保患者的治疗效果相关影响因素，探究如何通过营养干预来实现，参保费用的降低和病情治疗的好转，寻找合理控制医疗费用与更好的治疗慢性病的措施。

简介：摘要：本项目计划对南京赴湖北参加抗疫医务人员代表进行口述采集，为医务人员建立口述档案。因为抗击疫情的先进人物的典型事迹就蕴藏在抗击疫情一线医务人员的记忆中，所以开展抗击疫情医务人员口述资源档案采集项目，及时收集和构建“抗疫记忆”，从而真实记录抗击疫情的过程，挖掘南京抗疫医务人员崇高精神及背后的感人经历和故事。有利于将此次抗击疫情体现出的中华民族的先进文化、崇高精神、高贵品质记录下来，传承并弘扬下去，鼓舞中华儿女奋发图强，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦而努力奋斗。

简介：建立和完善三军一体、军民兼容、平战结合的联勤保障体制是党的十六大要求我军进行改革的一项重要内容，即大联勤改革。其实质是将诸军兵种后勤保障力量综合集成，统一指挥、集约使用，以三军整体力量保障联合作战，提高军事经济效益和军队联合保障能力。三军医疗卫生保障的联勤是大联勤中的一项重要内容，涉及到每个指战员的身心健康，直接影响到部队整体战斗力。在部队中，

简介：对浙江省出狱同期群的比较研究发现，再犯是亲犯罪积累，社会化功能紊乱，资本落差的结果。刑释人员再犯风险因素的获取应当以犯罪人生命历程为线索，分析其生活史中重要的人物、事件和关系对其犯罪生涯的影响。据此，研究者选取了51项相关因素，并量化后按同一标准确定为再犯预测因子，经过标准化数据转换之后，制订出了用于评估刑释人员再犯可能性的结构化量表：RRAI。

简介：自全路实施货运组织改革以来,铁路货运营销工作目前仍处于探索阶段,缺乏全面、系统的科学营销方法,货运营销工作开展中主观性、随意性较大,在营销人员绩效评价方面仍是空白。根据当前货运市场及铁路营销工作的特点,从运量角度、客户角度、内部流程角度、学习与成长角度,通过建立DEA评价模型,设计出在现代物流背景下的铁路货运营销人员评价指标体系。最后对该体系初步方案进行优化,并结合实例进行分析与计算。

简介：摘要调查目前保险从业人员的工作满意度状况。保险公司应针对不足之处，采取有效措施，以提高从业人员的工作满意度，提高工作绩效，促进保险事业的发展。

简介：不执行统计报表制度的小型经济单位的从业人员统计，应当用抽样调查方法进行。小型经济单位的各种统计调查项目，其中如生产统计调查项目、经营统计调查项目、劳动统计调查项目等等，应当合并在一起并分行业进行抽样调查。对小型工业单位进行从业人员调查的抽样技术，包括：样本轮换方针、在样本轮换条件下如何构造估计量、怎样对估计量的方差进行估计等。

简介：旅游从业人员职业道德问题主要是由于旅游职业道德教育乏力造成的｡,　　　　(一)解决导游人员职业道德问题的途径　　导游人员的私拿回扣的职业道德是由一系列因果关系导致的｡,　　再说饭店经营中从业人员的主要职业道德问题是怎样产生的吧｡

简介：随着我国社会的不断发展，退休返聘现象成为劳动领域新的发展趋势。退休返聘人员使得用人单位的用工成本大大降低，又为用人单位带来了丰富的经验和技能，所以深受用人单位的青睐。但是，退休返聘作为一种新的用工形式，相关法律对其用工关系、社会保险制度等方面并没有做出统一、明确的规定，使得司法实践中对处理因退休返聘引起的纠纷没有统一的适用标准，导致同案不同判，损害了法律的权威。同时，由于法律制度的缺失，也使得退休返聘人员的劳动权益得不到有效的保护，尤其是在工伤保险领域。用人单位为了降低用工成本，通常不会为劳动者缴纳工伤保险，使得退休返聘人员得不到工伤保险制度的保护。在本文中，笔者对退休返聘现象做了具体的分析，并研究了退休返聘人员在适用工伤保险制度方面存在的困境、退休返聘人员与用人单位之间的关系应该如何界定，以及退休返聘人员是否适用工伤保险制度。

简介：情报分析能力是侦查人员对于搜集来的原始信息，经过加工整理生产出满足侦查需求的增值情报所具备主观条件和个性心理特征，它是一个综合能力素质系统，包括观察分析能力、逻辑推理能力和创造分析能力三个要素。具体实践当中分析人员应坚持唯物主义认识论和普遍联系的观点，透过现象看本质，注意突破思维定式的影响，努力提高自己的情报分析能力。

简介：本研究旨在探讨民航飞行人员血液流变学的变化特点．筛选较有意义的检测指标．为飞行人员进行血液流变学检测及其与心脑血管疾患的相关性提供依据，我们对354名现役飞行人员进行血液流变学16项指标的检测．并以201名健康的地面人员作为对照，将检测数据进行多元相关分析、主要成分分析。结果发现，飞行人员血液流变学的特性改变主要表现在红细胞压积明显增高，高、低切粘度增高，血小板聚集率增高．血沉、血浆比牯度、纤维蛋白原与地面人员无明显差异。说明飞行人员血液流变学的检测对于早期预防、治疗导致空中失能的主要疾病——心脑血管疾病有着较大的意义。

简介：摘要县级供电企业为了建立现代技能型人才管理模式，改变以“工作”为核心的考察管理模式将其转化为以“技能”为中心的发展模式。对于供电企业而言，根据供电企业员工的工作技能、人际交往能力和自我特征进行胜任力模式的构建与分析，这种模式将是对县级供电企业技能人员最基础的优化配置和使用。

简介：目的了解护理人员订阅护理期刊状况及影响订阅期刊的相关性因素，为更好地指导护理人员开发利用期刊提供依据。方法通过对我院288名护理人员订阅护理期刊情况进行问卷调查，分析影响因素。结果288名被调查者中护理期刊个人征订率48．3％，人均订阅种类为0．52种；经常阅读者占16．3％，阅读种类人均1．3种；经常上护理学术网站者占6．9％，2．4％对计算机检索技术非常熟悉；工作太忙是影响护理人员阅读的主要原因占78．1％，38．2％护理人员认为阅读护理期刊不重要或不太重要。结论提示亟待提高护理人员专业知识更新紧迫感及信息情报意识，以适应21世纪护理学科迅速发展的需求。

简介：摘要政工师的工作内容是符合相关条件的思想政治工作人员，这项职业在企业以文化为背景的发展过程中，起到了巨大的作用并且蕴含着深远的意义。随着当今社会经济市场的飞速发展，在各大企业中作为优秀的政工师，首先应该以提高自身专业素养为基础，在不断改革的大潮中稳固社会地位，文本以浅论合格政工师基本素质为主题，提出以下几点第一，针对提高政工师自身修养的基本条件；第二，政工师工作内容上的标准以及要求；针对政工师的工作内容以及具备的素质条件进行探究，有助于企业政工师在企业内部有效的将思想政治工作顺利开展并且更加深入人心。

简介：《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向。江泽民同志在十四届五中全会的讲话中进一步指出,集体企业也要不断深化改革,创造条件,积极建立现代企业制度。这是改革开放以来企业改革实践的继承和深化,标志着企业改革已由过去偏重于放权让利的政策调整转向企业制度的创新。根据社会主义市场经济和建立现代企业制度的新要求,对企业领导人员的选拔任用和管理制度进行研究和探索,这对促进企业家队伍的成长壮大和现代企业制度的最终建立具有重要意义。

简介：某维修机构各层级技术人员数量变化具有随机性、无后效性特点,可运用马尔可夫链对技术人员数量进行预测和调整.根据马尔可夫链的基本原理,建立该维修机构技术人员数量预测模型,确定概率转移矩阵,并对该机构2016-2018年各类技术人员数量进行预测.

简介：【 摘要 】目的： 对静脉药物配置中心配置人员的差错预防及管理方法进行分析。 方法： 本院于 2017 年 7 月起对静脉药物配置中心实施规范化管理；本次研究将本院静脉药物配置中心 2017 年 1 月 ~2017 年 6 月视为实施规范化管理前， 2017 年 7 月 ~2017 年 12 月为实施规范化管理后，对实施效果及实施前后配置人员差错发生率进行比对。 结果： 实施规范化管理后，配置人员的取药时间、配置速度均优于实施前， P ＜ 0.05 ；实施规范化管理后差错发生率为 3.01% ， 显著低于实施规范化管理前差错发生率 5.43% ， P ＜ 0.05 。 结论： 在静脉药物配置中心制定并实施有效的管理方案可有效提高静脉配置中心工作人员的工作质量，降低药物配置差错发生率，因此，值得在临床上开展应用推广。

简介：摘要：近年来，我国的煤矿建设的发展迅速，煤矿信息化建设从综合自动化、数字化向智能化、智慧化发展，通过在井下安装不同类型的环境、设备的感知和计算设备形成智能环境，地面也融合监测数据形成了重大灾害预警平台。但是，在煤矿智能化的过程中，作为主体的人却很少被涉及，井下人员之间、井下人员与地面人员之间以及人员与重大灾害预警平台之间无法实现互联互通，煤矿中人员远程交流需要通过有线电话或“井下小灵通”，无法做到实时联通和全员覆盖；各传感器直接把数据传输到重大灾害预警平台中，井下人员却无法获取附近的监测数据；重大灾害预警平台中的数据也是发送给相关管理人员，不能发送到井下人员。

简介：