简介：农村公共产品短缺是制约农业和农村发展的主要瓶颈。我国目前农村公共产品短缺的主要原因是资金投入的不足，公有产权的保护不力，微观主体的不合作态度，农村生产和生活的封闭性。改进这种局面的主要措施包括，提高公共财政在农村公共产品投入中的比重，明确公有产权的边界，促进农民之间的互助合作，多渠道提高农村生产和生活的开放度。

简介：

简介：未来一段时间，全球流动性会出现过剩还是短缺？这是一个问题。一方面，美联储通过各种渠道向全球市场注入了大量的美元流动性；另一方面，金融机构去杠杆化又导致全球信用紧缩，二者作用互相冲抵。

简介：本文分析了我国水资源问题的现状，指出洪涝灾害、干旱缺水及水环境恶化三大问题，已经成为我国社会经济可持续发展的重要制约因素。21世纪，我国要在抓好水资源的开发、利用、治理的同时，着重抓好水资源的配置、节约和保护，充分发挥水资源的综合效益。

简介：野生北五味子（习称辽五味）主产于辽宁、吉林、黑龙江三省，为东北地区道地药材之一。该品自2005年产新至今，市场行情一路攀升，据近期对全国17家大型中药材市场北五味子行情走势调查显示，一级品已突破百元大关，上涨至100-115元（千克价，下同），较上年产新时的50-55元上涨了50-60元，涨幅平均为1009，6，特级品（出口级）已上涨至120-125元，达到历史最高价位；统货上涨至70-80元，较上年产新时的40-45元，上涨了30-35元，

简介：在对云南省禄劝县一个苗族村寨的实地调查基础上,本文通过案例分析的方法,展示了农户间互助行为发生的方式,及其在解决我国农村,尤其是贫困山区农村家庭季节性劳动力短缺方面所起的积极作用。同时,通过对农户互助行为的理论阐释,说明了这种行为的发生是农户在现有条件下所作的理性选择及行为发生的必然性。从而表明了,农户间的互助是解决农村家庭,尤其是贫困山区家庭劳动力短缺的有效途径。

简介：<正>贵州省丹寨县利用"财政补贴+争取资金+融资贷款+政府贴息"等经济杠杆,为"创客"创业解决资金短缺问题,助力农业转型、农民增收。财政补贴,为"创客"创业"补血"。在充分用足用活国家退耕还林补贴、种粮补贴、能繁母猪补贴等一系列惠农补贴政策的基础上,丹寨县财政、审计、监察等部门深入一线开展涉农补贴核查工作,按照"谁养殖、谁受益,谁种植、谁受益"的原则,将农机具、测土配方施肥、农

简介：实现可持续发展，保护人类共同的地球家园，事关各国人民的根本利益。坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，在同自然和谐相处中实现经济社会永续发展，让广大人民群众在良好的生态环境中生产生活，是我困经济社会发展的根本目的。然而由于能源供求矛盾日益突出，以及能源在人类生产生活中必不可缺，使得能源问题成为了影响社会和谐的一个重要因素。

简介：根据瀚纳仕中国最近对雇主进行的调查，亚洲企业持续存在的技能短缺问题可能会阻碍业务的有效运营。

简介：据国家统计局宁夏调查总队对30家非公有制重点企业调查显示：2005年，宁夏非公有制重点企业规模不断扩大，整体实力增强，经济效益快速增长，职工收入明显提高。但是，资金短缺，科技投入不足等问题仍然制约着非公有制企业的健康发展。

简介：伴随我国人力资本价格的不断上升，而增加流动人口就业尤其是农民工就业的劳动力市场不仅没出现显著发展，相反，在长三角和珠三角相继出现了近年持续发生的农民工短缺问题，本文旨在从要素价格方面来探讨我国农民工短缺的原因和解决途径。

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简介：在进货能力有限、允许缺货的经典经济模型的基础上，考虑了短缺量在进货期内一次性补偿，不允许再继续拖后的EOQ模型。

简介：英国早在20世纪70年代开始了对技能短缺问题的调查研究，积累了大量的教育改革经验，对中国应对高技能人才短缺十分有借鉴意义。文章在客观描述英国近年来技能短缺现状的基础上，介绍英国政府针对此问题所采取的教改措施，进而提出了解决中国高技能人才短缺问题的借鉴之处。

简介：目前，技工短缺已成为各行各业比较普遍的现象。今后若干年，这一现象将持续存在。技工的普遍短缺，反映了我国在经济结构上劳动力供给和需求矛盾的升级以及农村剩余劳动力问题的加剧，这是我国社会经济结构进一步转型的关键标志。为此，我们必须加速农村经济的全面发展，加大对农民教育和培训的投入，促进农民知识技能的提高，同时要充分发展服务业，使产业结构向有利于就业的方向发展。

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简介：<正>受到需求增温与德国市场调降补助幅度的影响,目前各硅晶圆厂的产能都已满载,展望未来,研究机构EnergyTrend表示,由于硅晶圆短缺的情况仍然持续,加上德国倾向于第三季初调降补助金额,第二季硅晶圆报价将持续上涨,估

简介：摘要：现代科技生活的不断进步，大数据也成了社会生活中不可缺少的一部分，而大数据战略与“互联网+”的推行开展，也对档案工作有着很重要的意义。档案工作的内容越来越多、工作内容也是不断地丰富化，其地位和影响也是越来越大。然而，信息技术迅速进步的新世界，档案工作在今后也有着很多不一样的困难出现，怎么样去解决档案信息科学化之后的技术人员缺少的事情，怎么样去培育适合现代化工作，符合现代化管理理念的技术人才，是档案工作需要解决的最重要的问题。

简介：摘要：党政、专业技术人才是机关事业单位高效运行、地方经济社会高质量发展的必要条件，当前人才短缺问题是各级机关事业单位亟待解决的重要问题，机关事业单位亟需通过相应措施，有效解决人才短缺问题，提升其综合能力和服务水平。基于此，本文针对机关事业单位人才短缺原因及解决办法进行研究，旨在为相关工作提供参考。

简介：摘要：党政、专业技术人才是机关事业单位高效运行、地方经济社会高质量发展的必要条件，当前人才短缺问题是各级机关事业单位亟待解决的重要问题，机关事业单位亟需通过相应措施，有效解决人才短缺问题，提升其综合能力和服务水平。基于此，本文针对机关事业单位人才短缺原因及解决办法进行研究，旨在为相关工作提供参考。