简介：摘要新课改之后，对于学生和教师的要求都在不断提高。对于中职学校来说，其师资队伍的建设以及教师激励机制的完善也是至关重要的。中职学校是高中段学校教育的一种特殊类型，其培养对象主要是初中毕业生和少数高中毕业生。中职学校的学生所处阶段属于心理学上面所谓的“青春期”，他们个性自由且有些叛逆，所以需要教师以及班主任的引导与关爱，建设中职学校的师资队伍是非常重要的，而激励机制有利于激励教师更好地进行教学与生活管理，提升教师的热情，更好地促进师资队伍的建设。

简介：摘要企业要想实现稳定、快速的发展，就必须高度重视政工工作的开展，而在政工工作的高效开展中，政工人员的素质提升是十分有必要的。为了发挥政工工作在企业发展中的关键性价值，企业就必须将政工人员素质的提升纳入到发展规划中，构建一支高素质的政工队伍。本文主要就政工人员综合素质的具体体现既必备能力进行了简要的阐述，并提出了加强政工队伍建设的有效途径。

简介：摘要社会实践告诉我们，企业若要深入发展和提高管理水平，必须以人为本，而实施以人为本就要强化思想政治工作，依据企业思政工作规律全面提升政工人员素质，加强政工队伍建设。当前，国际形势及经济发展环境面临极大挑战，企业若要适应发展环境则必须注重思政工作，必须巩固和打造本领过硬的政工队伍，切实提高政工人员综合素质，强化自身建设，以此按照企业的目标和总体要求全面深入做好企业职工思想政治工作，引领企业职工统一思想，形成合力，推动企业持续发展。企业政工人员素质直接关系到企业长远发展战略的实施，注重政工队伍建设和干部人员素质的提升能够有效发挥政工队伍的作用及优势，教育引领企业职工，凝聚共识，团结一心，形成团队精神，更好地服务企业，担当责任，促进企业可持续发展。

简介：

简介：摘要我国职业教育起步较晚，在各级政府的重视下，发展讯速,目前大力发展职业教育的政策环境和舆论环境均己形成,但也存在一些制约因素，尤其是职教师资紧缺已成为贫困农村职业教育发展的瓶颈，而教师是党和国家教育方针政策的具体贯彻者和执行者,是教育教学的施教主体。在举国上下学习和践行科学发展观的形势下以科学发展观为指导，加强教师队伍建设，为贫困农村职教事业的持续稳定发展提供师资保障。

简介：摘要民族院校师资队伍建设比较困难，面对的挑战非常多，因此，民族院校师资队伍建设要根据它的特殊性进行，本文从民族院校师资队伍建设存在的问题出发，论述了民族院校师资队伍建设的具体对策，以供参考。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，企业之间竞争日益激烈，国家也逐渐加强对建设政工队伍的重视程度。当前，我国的市场经济发展到新阶段，不同企业之间的竞争更加激烈，思想政治工作在企业发展中的地位和作用全面提升。但是，仍有相当一部分的企业在建设政工队伍时存在一些传统的思想，政工人员素质制约了政工队伍的建设及工作开展，以致于面对新的市场以及新的发展形势时，企业会出现不适应的现象。因此，企业要进一步重视政工人员的素质，加强政工团队建设，增强企业职工的工作能力以及思政教育水平。

简介：

简介：摘要当前，我国大多数企业都处于转型关键期，发展与经营模式都发生了重大变化，使得职工的观念思想也呈现出多元化发展趋势，各种矛盾也更加复杂，这就给企业的思想政治工作造成了很大挑战与压力。从这里可以看出，加强企业政工干部队伍建设工作显得尤为重要。只有真正提高企业政工干部队伍的工作效率，才能为党组织发挥战斗堡垒职能做好准备，才能为企业的健康、稳定发展奠定基础。那么，如何加强企业政工干部队伍建设，是企业需要思考的重要课堂。

简介：摘要作为我国经济的主要来源，国有企业的健康发展极为重要，做好思想政治工作是企业健康发展的前提。国企的思想政治工作人员需要对企业员工的政治观点、立场与行为等问题进行解决，还要帮助企业员工完善正确的三观，肩负着关键的使命与重要的工作。我国伟大领袖毛泽东同志增说过“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”，所以在我国社会经济全面发展的新时代，为了社会主义的繁荣发展，加强培养国有企业政治思想工作人才是必须的。文章主要针对国有企业思政工作人才的培养与思政人才队伍建设的问题进行分析与探究。

简介：摘要随着就业形势的不断变化，国企成为了一些追求稳定的职工想要进入的工作单位。而实际能够进入工作状态并且长期坚持下去的非常少，就基层政工队伍存在的问题本文进行了讨论。国企应当立足自身的发展需求，对现有职工的素质、态度、能力等各方面进行政治教育。

简介：摘要社会实践告诉我们，企业若要深入发展和提高管理水平，必须以人为本，而实施以人为本就要强化思想政治工作，依据企业思政工作规律全面提升政工人员素质，加强政工队伍建设。当前，国际形势及经济发展环境面临极大挑战，企业若要适应发展环境则必须注重思政工作，必须巩固和打造本领过硬的政工队伍，切实提高政工人员综合素质，强化自身建设，以此按照企业的目标和总体要求全面深入做好企业职工思想政治工作，引领企业职工统一思想，形成合力，推动企业持续发展。企业政工人员素质直接关系到企业长远发展战略的实施，注重政工队伍建设和干部人员素质的提升能够有效发挥政工队伍的作用及优势，教育引领企业职工，凝聚共识，团结一心，形成团队精神，更好地服务企业，担当责任，促进企业可持续发展。

简介：摘要新时代的党的组织路线，体现了习总书记一以贯之的新时代治国理念，是落实党要管党、全面加强党的领导，全面从严治党的组织保证，涵盖了两个要点，组织体系和体系中的人，明确了要建怎样的组织体系，要什么样标准的人才。

简介：近年来,我国军队医院,重大自然灾害和突发公共卫生事件应急医疗救援中发挥着日益重要的作用,特别是在汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流、暴雨洪水和其他自然灾害,最大限度的挽救生命,减少经济损失,人民军队之前,和探索应急,军医和卫生保健专业人员赴烟组紧急医疗救援队，为抢险救灾护航。

简介：摘要随着我国电力企业的高速发展，虽然对推动我国国民经济法转起到了重要作用，但是面临的问题也逐渐显现，因此对电力营销队伍的政工建设路径进行分析和研究后，由此找到适合我国的电力政工建设营销路径。

简介：摘要现阶段，部分企业在发展过程中，往往重视经济指标的完成情况，对政治思想工作的建设缺乏关注，甚至忽略了政治思想工作的开展。这不仅导致企业的员工在企业的发展进程中，日渐缺乏工作的目标和前进的动力，而且企业也面临着廉政风险，一定程度上制约着企业的可持续发展，导致企业在激烈的市场竞争中落伍。因此，抓好企业政工队伍建设，加强企业思想政治工作具有很重要的现实意义。

简介：[摘 要 ]党的十九大以来，中共中央对全面深化政治、经济、文化、社会体制改革作出了诸多重大部署，这对地方国有建筑企业政工队伍建设提出了新的命题，本文以通过分析地方国有建筑企业政工队伍的现状、特点和面临的问题，提出了“四个坚持”，探讨如何抓好新时代下建筑企业政工队伍建设。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，我国的企业规模以及企业数量也在不断扩大和增加，文化建设在企业中发挥着越来越重要的作用。要想使企业得到更好的发展，相关领导不仅要控制安全生产，同时还要对员工的政治思想工作进行有效的管理，定期开展相关教育，这样才能确保企业员工具备良好的道德和职业素养，这对促进企业的快速发展具有极其重要的意义，同时提高企业员工的思想道德品质。本文首先阐述了企业政工工作的重要性，分析了新时代企业政工工作存在的主要问题，并结合实际提出了几点加强企业政工工作的有效策略。

简介：摘要行车安全是机务系统的重要主题。随着铁路技术再次进入蓬勃成长阶段，我们面对着各种类型的难题。以太原铁路局集团侯马北机务段为例，就机车乘务员“断层”问题，通过对目前现状的浅析及探讨，希望能提供一些有价值的思路，进而增强铁路火车稳定运行水平。

简介：摘要面对多种用工形式下，企业消防队伍建设的困境，企业引入了HSE管理模式，力图通过科学化的管理提高企业消防队伍水平。因此，本文通过分析企业专职消防队伍建设中应用HSE管理体系的必要性、存在的不足与对策，力图分析出多种用工形式下企业消防队伍HSE管理的可行方法。