简介：今年初传统基金会公布2007年“经济自由度指数”报告，香港连续第13年获评为全球最自由经济体系，并在其中四个范畴，包括贸易自由、投资自由、金融自由及产权保障上，评分均居首位。传统基金会报告中亦指出香港司法制度独立于政治，且十分廉洁。

简介：沈阳铁路局长春车辆段退休高工、关工委副主任孙维余，努力发挥技术业务专长，精心、热心、耐心地对青工进行传帮带，以岗位技能为平台，把他们培养成专门人才，受到青工的爱戴。

简介：摘要出纳作为单位资金、票据、证券以及财务印章的管理人员，在单位经营管理中发挥着非常重要的作用，而做好出纳岗位的风险管控，是确保单位稳定健康发展的重要前提。基于此，本文对出纳岗位面临的风险进行了分析，并提出了风险管控体系，希望能够为单位的风险管理提供一些参考。

简介：在医疗单位财务岗位当中出纳工作占据重要地位．社会各界都十分关注出纳工作风险管理控制。文章主要是探讨分析出纳岗位风险管控体系．从出纳岗位风险和岗位职责提出出纳风险管理控制当中需要遵循的原则问题．希望能够促进医疗单位出纳风险管控效果。

简介：在国家改革开放的大潮中，武汉市公交集团于2003年正式成立了，从那一刻起，武汉市的城市公用交通就由从前分散独立经营的众多公汽公司、电车公司、轮渡公司、出租公司等企业，集约化成一条统一指挥、统一调动的城市公交大动脉。一改多年来陈旧的城市公交各自为战的落后局面，犹如由一个强健心脏的有力跳动，网络起全身血管的顺畅的脉动，从而整合了武汉这个大都市整个肌体的健康成长。

简介：2008年从教至今,刘智进工作表现突出,多次被评为学校的“优秀党员”、“先进工作者”、“最受欢迎老师”;2012年6月在创先争优活动中被中共陕西省煤田地质勘查开发有限责任公司评为“优秀共产党员”;2015年11月荣获第二届“劳动社杯”全省技工院校教师教学技能大赛综合组三等奖;根据中职学生特点和企业对职业岗位要求的实际情况主编了校本教材《地形测量实习指导书》,被陕西省技工教育教学工作指导委员会评定为2017年全省技工教育优秀教研成果;

简介：目标岗位责任制，已被一些企事业单位实践证明是成功的经验。对于我们税务部门同样是加强机关建设的有效载体，它对于提高人员素质和征管质量，有着其他方法不可替代的独特作用。在规范化管理中，实行以事定岗，以岗定人、以人定责、以责定分、以分定绩，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标，让每个干部职工明白干什么、管什么、怎样干、怎样管，干与不干，管与不管，达到什么标准、达不到标准怎么办，是防止疏于管理、淡化责任的良策。目标岗位责任制，顾名思义就是工作达到什么标准，每个岗位要负什么责任，形成一种制度。这项工作做好了，能使每个干部职工找准自己的工作坐标，清楚自己的工作方向，从而调动全员的工作主动性和积极性。作为单位

简介：对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责,工程负责人、专业负责人、校对、审核是否到位,设计人、专业负责人、校对人、审核人等

简介：

简介：为了成功拓展业务，企业主必须授权他人，但保持不脱节也同样重要。定期走访业务的每个环节很有帮助，因为这么做了之后，你不仅会发现“现有的”不一定是最好的，而且还会发现，有些工作其实是可以避免的重复性工作，有些则被置之不理。

简介：<正>怀化地区以机构改革“三定”和推行国家公务员制度为契机,着力加强廉政机制建设,对地、县、乡三级政府机关公务员全面实施岗位轮换,政府机关面貌焕然一新,出现了公务员挂牌上岗、办事公开,热心为群众服务,为基层服务、为经济建设服务的良好风尚。按老百姓的话说,岗位轮换驱走了暮气,换来了生气,唤起了勤政廉政之风。长期以来,由于干部缺乏正常的内部交流,一些干部在同一岗位上一呆就是好几年甚至十几年,难免出现干部权力固定化、知识单一化,进取心不强的局面。有些素质较低的干部甚至将人民赋予的权力视为私有财产,以权换权、以权

简介：别小瞧税务所长这岗位方海源在日常工作中，我们常常可以听到这么一种讲法：县税务局长只不过是个科长，更何况小小的税务所长呢？言下之意，税务所长这个岗位没什么大作为。笔者不但不这样认为，而且觉得税务所长这个岗位非常重要。第一，税务所是税务部门的最基层组织，...

简介：“能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才。企业衡量人才和提拔人才的标准，就是岗位能力。”笔者在海南省几家瓦星级宾馆、酒店采访企业老总、人力资源部总监和部门经理，他们对职业教育的共同愿望,就是加强培养学生的岗位能力。

简介：在社会变革的大潮中,摆在每个中专校面前的是挑战与机遇并存.本文试图以苏南地区为背景探索经济发达地区,机械行业中专教育的对策.一、中专教育面临的形势十一届三中全会以来、苏南地区经济发展一直处于全国领先地位,具有发展迅速,外向开拓,城乡同步,整体上升的特点.经济持续高速发展带来对各种层次人才的旺盛需

简介：

简介：摘要：结合风险源的辨识分类，重点围绕合理选择辨识方法分析了专家调查法、安全检查分析表法、系统分析研究法，并对风险控制方法的合理应用进行了论述，以为做好企业岗位安全风险辨识与控制提供参考。

简介：摘要：岗位评价体系是提升员工认知、规范行为的重要管理模式，具有极强的针对性和实效性。通过挖掘各部门、各岗位数据量化元素，并作为职责要求和考核内容，融入整体方案设计和具体操作环节，着力打通岗位评价工作存在的盲区、断点，真正把各项工作的重音和和目标落在岗位评价效果上，使岗位评价更有温度，业绩引领更有力度，比学赶超氛围更有效度。

简介：

简介：摘要：机械制造类企业的工艺工程师属于研发技术体系岗位，一般对从业人员的专业和学历有一定要求。工艺工程师需要熟悉设计、机械加工、热处理、表面处理，调节生产进度、生产效率、节约生产成本等，对工艺工程师要求高，但收入和地位不高、同时岗位职能近年确逐渐流失。

简介：摘要：本文针对炼油企业岗位安全管理存在的问题，提出了建立岗位安全评价系统的解决方案。首先分析了现有安全管理现状，指出了设备老化、员工安全意识不足等主要问题，并结合安全事故案例进行了深入分析。随后提出了岗位安全评价指标体系的构建原则和具体内容，包括评价指标的选择、具体内容和权重确定。最后阐述了岗位安全评价系统的建立与实施过程，强调了系统设计原则、开发流程和实施步骤的重要性。通过本文提出的方案，炼油企业可以全面提升安全管理水平，实现安全生产目标。