简介：摘要：高良姜精油具有重要的生物活性，其中抗菌活性逐渐引起人们的广泛关注。高良姜精油作为天然抗菌剂，可以破坏了微生物的细胞质膜，这可以通过在细胞膜中积累，扰乱细胞膜结构，导致细胞膜通透性增加，导致细胞内成分泄漏来实现。细胞内成分的大量损失，可导致细胞死亡。鉴于此高良姜作为天然抗菌剂，具有极高的经济价值和社会效益。

简介：摘要  本文研究富氧烧结对烧结矿产质量指标、烧结烟气成分的影响。研究表明随着富氧浓度的增加，垂直烧结速度加快，烧结利用系数提高，成品率提高，固体燃耗降低。随着富氧时间段向后推移，垂直烧结速度和利用系数呈先提高后降低的趋势，成品率降低，固体燃耗升高，从有利于烧结的角度考虑，宜在烧结过程前中期进行富氧，同时选择高富氧浓度。

简介：摘要：农业是国家经济的重要支柱和农民生计的重要来源，而农艺和农机作为农业发展的两个重要方面，对提高农业生产效率、保障粮食安全具有重要的作用。现代农业强调农艺与农机的有效结合，二者的有机结合能够极大地促进现代农业的发展，促进农村农业经济的可持续性发展。相关部门要促使农机、农艺相融合，就要建立完善的农机、农艺协作攻关机制和农机、农艺推广机构紧密配合工作机制，加快推广普及重点环节的农艺技术和农机化技术，为促进农业现代化和农民持续增收注入新的动力。本文针对“农艺+农机”对农业发展作用相关内容进行探讨，仅供参考。

简介：摘要：我国《专利法》第64条第一款 规定“发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书和附图可以用于解释权利要求。” 以上两方面内容共同界定了一项权利要求的准确的保护范围，从而起到平衡专利权人与公众之间权益的作用。现实中对该法条在理解时常常会存在争议，如何本文重点阐述在实际实践如何使用说明书附图对权利要求进行理解或解释。

简介：摘要：在当今快速变化的商业环境中，企业工会作为员工与管理层之间的桥梁，扮演着举足轻重的角色。它不仅维护着员工的合法权益，同时也促进了企业的稳定与和谐发展。然而，随着市场经济体制的不断完善和企业运营模式的多样化，企业工会如何更好地发挥作用，成为了一个值得深入探讨的课题。本文旨在探讨企业工会如何有效发挥其作用，以适应新形势下的企业发展需求，从而为企业和员工的共同成长贡献力量。

简介：摘要：在机械密封中存在一些特殊元件，如短轴套、推环、驱动环等。本文结合实际案例分别介绍短轴套及推环、驱动环在机械密封结构中作用。

简介：摘要：化学分析是化工生产相关企业的重要环节和部门，合格的化学分析员帮助企业发现化工生产后续环节中的产品问题，保证产品质量，有利于维护企业利润。一个好的化学分析员还具有一定的科研能力，运用先进的化学分析技术，在保证定量和仪器分析的前提下，最大限度地节约化学试剂，完成环境保护的使命，为可持续发展的社会做出贡献。企业发展。本文分析了化学分析在化工产品制造中的应用，对当前化学分析存在的一些问题进行了讨论和建议。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，智慧城市已成为城市发展的主流趋势。工程测量作为智慧城市建设中不可或缺的一部分，其效率及安全性具有至关重要的作用。本文将从技术角度出发，深入探讨工程测量在智慧城市中的应用。

简介：摘要：工程测量在智慧城市的建设中扮演着重要的角色。智慧城市通过信息和通信技术的应用，实现了城市基础设施的智能化管理和优化，提高了城市的可持续发展能力。工程测量作为智慧城市建设的重要一环，为城市规划、设计、施工和管理提供了精确的数据支持。工程测量在智慧城市中的应用涉及到土地测量、建筑测量、道路测量等多个领域。

简介：摘要：在地质学领域，构造控矿作用是矿床形成过程中的关键因素之一。它揭示了地壳构造运动如何影响矿产资源的分布和富集，是矿床学研究的核心内容。本文将深入探讨构造控矿作用的原理，分析其在不同地质环境下的表现，以及如何通过理解这些作用来指导矿产勘查和开发。我们将从矿床的形成背景、构造环境和矿床特征三个方面，揭示构造控矿作用的复杂性和多样性。

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简介：摘要：随着车辆保有量的不断增加，道路变得更加拥挤，各种交通参与者的行为也愈发难以预测。防御性驾驶理念应运而生并备受关注。防御性驾驶强调驾驶员要有预见危险的能力，通过一系列的驾驶技巧和态度，提前采取措施避免危险的发生。它不仅仅是遵守交通规则这么简单，更是一种积极主动的驾驶方式。这种驾驶方式有助于提高驾驶员的安全意识，降低交通事故的发生率，对构建安全有序的交通环境有着不可忽视的重要意义。

简介：摘 要：下文针对企业政工引领作用的现状展开了深入分析，肯定其在引领企业发展中的优势与存在的问题，并分析了影响其作用发挥的关键因素。进而提出了实现企业政工引领作用的途径，具体包括加强思想政治教育、发挥党组织的战斗堡垒作用、建立健全企业文化建设以及加强企业员工队伍建设等措施建议。本研究的目的是更好地发挥企业政工的引领作用，为企业发展提供保障。

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简介：【摘 要】建国以来，以劳动模范为代表的我国工人阶级和广大劳动群众坚决听党话、跟党走，埋头苦干、顽强拼搏，艰苦奋斗、忘我付出，大胆创新、勇攀高峰，在党和国家事业发展中发挥着无可替代的重要作用。习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”，激发工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，从而打造高素质劳动者队伍。国有企业在当前环境复杂多变、市场竞争愈发激烈的形势下，如何攻坚破局、改革兴业、全面增强企业的竞争力和抗风险能力已然是国有企业发展的核心要义，而打造一支高格局、高素养、高技能的职业化团队，是融聚人才力量、实现企业高质量发展的必然路径。

简介：摘要：斗争精神是推动网络宣传思想工作守正创新的重要力量。在信息时代的背景下，网络宣传思想工作具有广泛的影响力和传播力，对于引导舆论、塑造社会意识和价值观具有重要作用。斗争精神意味着面对各种困难和挑战时，始终保持坚定的信念和毫不动摇的奋斗姿态。只有在斗争中，网络宣传思想工作才能适应新形势、解决新问题，实现宣传效果的最大化。

简介：摘要：雷锋精神是中国无产阶级革命事业中涌现出的光辉篇章，代表着为人民服务、无私奉献的精神品质。如今，在新时代背景下，青年群体作为社会发展的重要力量，肩负着传承和发扬雷锋精神的责任和担当。青年们应该以雷锋为榜样，践行社会主义核心价值观，用自己的言行举止展现出对社会的关爱和服务精神。基于此，以下对雷锋精神的传承与发展：青年群体的责任与担当进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：本文以东北抗联精神对大学生入党启蒙教育价值为主题，探究了大学生入党启蒙教育的重要性，东北抗联精神的丰富内涵，以及东北抗联精神对大学生入党启蒙教育的重要价值，为大学生入党启蒙教育提供了新的理论参考。

简介：        摘要：电力企业在我国社会发展的过程中占据着十分重要的位置，其一方面和企业的正常生产与运转产生着直接的关联，另一方面也和人民群众的日常生活产生着密切的联系。现阶段，我国电力企业面临着一系列的改革，尤其是在党建工作方面应该不断的推进企业的精神文明建设。本文阐释了电力企业党建过程中存在的问题，并且在此基础上，对电力企业党建工作的创新进行了论述。         关键词：发挥；电力党建工作；推进；企业精神文明建设         1 强化电力党建工作推进企业精神文明建设的重要性         企业精神文明建设需要以优秀的企业文化为背景，需要员工对企业文化进行深入的了解和学习，在工作中体现出企业文化，这是一个长期的过程。能否实现供电企业党建工作与精神文明建设工作的有效落实，很大程度上影响着人们的日常生活以及社会的和谐稳定，要对党建工作足够的重视，实现党建工作的标准化制度化和合理化，这样党员在开展组织基层活动时就能很好地将党建工作和精神文明工作做到高效和透彻。供电企业能否有效地开展党建工作与精神文明建设工作，对供电企业实施经营政策有着十分重要的辅助作用。如果能够在供电企业中落实做好党建工作，就能促使电力企业的市场竞争力得以很大程度上的提升，进而使得供电企业的内部人员的稳定性得以维护与保障，最终大大增强供电企业的内部凝聚力。对于供电企业能否将内部工作人员的工作态度以及综合素质有效提高来说，能否开展良好的企业精神文明建设工作尤为重要。企业文化的深化能够有助于企业员工的努力、积极，散发出正能量，打造一个优质的企业环境，企业精神文明建设也会获得更加良好的发展。         2 目前强化电力党建工作推进企业精神文明建设面临的问题         2.1 对党建和精神文明建设工作缺乏重视         电力单位承担着为社会生产生活供电的重要职责，因而其生产任务较为繁重，在生产经营工作中普遍存在重生产轻党建的思想。企业追求经济效益最大化并没有错，但是目前电力市场竞争较为激烈，如果电力单位在绩效评估工作中仅仅以生产经营效益为考评对象，那么极有可能误导单位职工，使其树立一种追求利益而精神文明的错误思想，这就完全背离新时期加强党建及精神文明建设的宗旨，从而导致电力单位轻视党务工作，甚至造成党务岗位形同虚设。         2.2 企业党建队伍整体素质有待提升         由于各大电力企业在不同程度上忽视了党建和精神文明建设，导致党建队伍整体素质堪忧，体现在以下内容：第一，受企业内部风气影响，部分党建人员将 “ 谋求利益 ” 看成是顺应时代潮流的做法，对个人要求极为放松，理论知识和技术技能十分匮乏；第二，企业方面疲于应付企业文化宣传和精神文明建设，常规学习教育培训次数明显减少，党建人员缺乏工作动力、缺乏学习兴趣；第三，党建中心工作偏离了党中央的精神指示，部分党建干部不能起到身先士卒的作用，有些党建人员消极怠工、玩忽职守，这种对本职工作不承担、不尽责的态度，也充分说明了电力企业党建队伍整体素质亟需加强。         2.3 党务部门内部缺乏必要的创新意识         随着社会新形势的不断发展，电力企业的部分党员理论方式和知识并没有跟上时代的步伐，使改革和创新党建工作滞后，长期以往，党员群众将会对新党建理论知识或方式出现抵触思想。再加之电力企业的党务部门内部对党员学习理论知识的过程不是很重视，造成党员在日常活动中内容缺乏呆板、单一，无法体现出创新思想。另外，在实际党建工作中，党员对新形势下的党建工作的新任务没有进行有效结合，使得工作效率不是很乐观。         3 强化电力党建工作推进企业精神文明建设的对策         3.1 企业应加强党建与精神文明建设创新性         精神文明建设与党的建设工作相辅相成。一方面，通过党的建设工作，带动企业精神文明建设的步伐，使精神文明建设在党员同志的领导下得到有效开展。另一方面，精神文明建设促进党建工作水平的提升，通过精神文明建设，使企业内部员工的思想道德体系进一步完善，从而凸显党建工作的创新性效果。而想要推动党建工作与精神文明建设水平，需要加强企业各项工作的创新性，根据企业发展需求创新其内部管理模式及方法，以营造良好的创新性氛围，对促进精神文明建设与党建工作具有重要影响。笔者针对当前企业党建工作及精神文明建设现状加以分析，认为需创新党员干部激励机制，通过各种党建与精神文明建设相关的企业活动，加强党员干部及群众员工对党建和精神文明建设的重视程度，并通过激励机制提升其积极性，促使企业内部关注党建、重视精神文明建设。与此同时，在信息技术高度发达的今天，企业应建立信息化党建工作、精神文明建设平台，可建立企业微信公众平台，在平台中积极宣传党建工作与精神文明建设的理论知识、优势、效果、内容体系、所获成果等等，通过现代化、信息化的宣传与引导，使企业内部形成精神文明建设优良环境，有效促进企业党建工作与精神文明建设的发展。         3.2 加强党务工作队伍建设         电力企业的党务工作与精神文明建设工作要想取得良好的进展，还需要从党务人员队伍建设入手。所以供电企业必须要加大对党务人员队伍建设的重视，提升基层党组织的能力，使党员都能够起到模范带头作用，为企业党建和精神文明建设提供一定的助推力。企业需要注重对党建工作中的作风建设，提升党务人员的工作能力和自律性，使党务工作人员具有当代需求的素质能力。同时加强对党务工作人员的培训，提升其专业技能和思想素质，并在工作中能够坚守以人文本的原则，密切联系群众，提升企业的凝聚力和向心力，为供电企业的发展贡献力量。         3.3 提升电力企业对党建和精神文明建设工作的重视程度         电力企业对党建和精神文明建设工作的重视程度，在一定程度上决定着工作能否正常开展以及最终的成效。所以，基于加强党建队伍的建设上，必须对重视程度进行提升。而具体的提升工作可以对党建队伍的人员开设对应的培训课程，使其成员能够充分的了解到党建和精神文明的重要程度以及对自身和电力企业提供的帮助。在这种基础上能够准确的实现互惠互利的效果，所以，对于党建和精神文明的建设工作自然会提到提升。         3.4 加强党建与精神文明建设在电力企业内部的宣传         电力企业要想充分发挥出电力系统党建与精神文明建设工作的重要作用，就必须要加强对党建与精神文明建设的宣传与推广。帮助电力企业的工作人员深刻认识到党建与精神文明建设工作的重要性，鼓励电力企业工作人员摆脱传统思想的禁锢，积极的结合现代化的新思想和新理念进行分析，积极借鉴其他电力企业优秀的经验教训，并且在此基础上进行改革与创新，找到适合自身企业发展的宣传形式。像是建设党员培训基地、开办精神文明讲堂等措施。         3.5 建立党建和精神文明建设绩效考核体系         健全制度是企业党建和精神文明建设的前提。使用制度管理人员，使用制度做事，与系统对话，并使用制度来完成企业中的所有事情。电力公司应建立详尽完整的党建工作评估体系，明确精神文明建设目标，严格监督工作，提高行政人员的工作积极性。除此之外，企业内部要完善相关的考核及奖惩制度，对于工作认真、积极拥护党的职工，应采取一定的奖励措施，借此来刺激职工的主观能动性，提高党建工作质量的同时也增强了企业的经济效益。对于消极工作、不积极学习党的方针路线的员工，也就相应地需要采取适当的惩罚措施，在保证工作质量的同时，将稳定企业的经济效益，促进企业人员绩效的提高。         4 结束语         总之，我们应当要认识到，电力企业党建与精神文明建设工作属于一项长期性系统性的工作电力企业基层党组织必须要充分认识到做好此项工作的重要性，进一步完善党建工作，推动精神文明建设发展，确保电力企业经济发展与精神文明建设齐头并进。         参考文献：         [1] 尹树民 . 如何做好电力企业党建和精神文明建设工作 [J]. 企业改革与管理， 2016 （ 24 ）： 48.         [2] 李晖 . 供电企业党建与精神文明建设问题探析 [J]. 中国高新技术企业（中旬刊）， 2016 ，（ 7 ）： 161-162.

简介：摘要