简介：本文阐述了墨江县种植花椒树种植现状，主要栽培技术中通过选择采种、种子处理、育苗管理及椒园管理等相关工作。

简介：分娩是每个产妇必经的生理过程，分娩疼痛是生理性存在的事实，若疼痛非常剧烈则可能会影响母婴结局。实施分娩镇痛有利于帮助产妇降低疼痛感，提升自然分娩率。但是与发达的欧美国家相比，我国产妇的使用分娩镇痛的人数较少，剖宫产率较高。近年来，伴随着医疗技术的发展和人们医疗理念的改变，越来越多的产妇选了镇痛分娩。但是，单纯的给予镇痛药物是远远不够的，在产妇分娩的整个过程中还应当给予全面的管理护理，以最大程度的减少并发症的发生，保障分娩过程顺利进行。

简介：摘要通过探索从流程管理、岗位管理、工作量管理和绩效分配管理等四个方面进行精细化管理，为体检客户提供便捷式、精细化、个性化服务。通过精细化管理优化了体检流程，提高工作效率及工作质量，提升体检客户满意度。

简介：目的:探究护士分层管理在产科护理管理中的应用效果。方法:选取我院自2019年3月至12月收治的100例产科患者作为研究对象,对他们进行随机平均分组,分为对照组和实验组,每组包含患者50例。对于对照组的患者,医院将采取常规护理管理手段,对于实验组的患者,医院将采取护士分层管理手段。在护理过程中,相关护理人员需要调查统计在不同护理管理模式下的不良事件发生率和患者的满意度,最后再对这两组的数据进行对比。结果:实验组的不良事件发生率为2%,对照组患者的不良事件发生率为12%,两组数据存在较大差异,差异具有统计学意义(P<0.05)。实验组患者的护理满意度为96%,对照组患者的护理满意度为80%,数据差异明显,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:将护理分层管理技术应用于产科护理管理中能够有效降低不良事件的发生概率,显著提升了患者的护理满意度,鉴于此,该项技术应当在产科护理管理中得到广泛推行。探析产科护理管理中实施护士分层管理的应用研究

简介：目的：研究感染管理体系对消毒供应室器械管理效果的影响。方法：本文选择2022年1月份到4月份消毒供应室器械500件器械作为对照组，选择2022年5月份到8月份此院消毒供应室500件器械作为实验组，对照组采取常规器械管理模式，实验组采取感染管理体系干预措施，重点对比两组消毒供应室器械的最终管理效果。结果：实验组器械回收、洗涤和包装的合格率明显高于常规组，器械的发放差错率明显低于常规组，差异较为明显，具备比较好的统计学意义（p<0.05）。结论：在消毒供应室器械管理工作当中，通过运用感染管理体系干预措施，能够显著提升器械管理质量，进一步降低器械的发放差错率，故具有比较好的推广价值。

简介：摘要目的探讨流程优化管理模式在消毒供应中心器械管理中的应用效果。方法采用便利抽样法选取郑州大学第一附属医院消毒供应中心收取的1 000件器械，将2021年1—3月采用传统流程管理方法接收的500件器械（医院器械425件，外来器械75件）作为对照组，将2021年4—6月采用流程优化管理模式接收的500件器械（医院器械429件，外来器械71件）作为观察组。比较两组的器械清洁率、清洗合格率以及外来器械返洗率。结果观察组的器械清洁率为99.4%（497/500），高于对照组的92.4%（462/500），差异有统计学意义（P<0.05）。观察组的医疗器械清洗合格率为98.0%（490/500），高于对照组的90.2%（451/500），差异有统计学意义（P<0.05）。对照组的外来器械返洗率为98.7%（74/75），观察组的返洗率为100.0%（71/71），两组比较差异无统计学意义（P>0.05）。结论流程优化管理模式应用于消毒供应中心可提高医疗器械的清洁率和清洗合格率。

简介：摘要目的为了提高静脉治疗质量，保障患者安全，实施分层量化考评管理，并检验其在静脉治疗质量管理中的有效性。方法采用横断面调查的方法，选取2018年1—12月解放军总医院第八医学中心42个输液科室的在院输液患者3 935例，制定分层量化考评管理办法，将其应用于静脉治疗质量管理过程中。在实施分层量化考评管理前（2018年1月初）依据观察指标对全院符合研究对象标准的输液患者进行横断面调查，实施后（2018年12月末）再次依据观察指标对全院符合研究对象标准的输液患者进行横断面调查，对比实施前后输液途径、穿刺部位、输液连接、应用药物、导管维护、敷贴固定、留置时间及输液并发症等8个维度的不同。结果实施分层量化考评后，钢针使用率、敷贴固定与维护问题、输液部位（下肢及关节）选择错误、穿刺点发红发生率均下降，留置针使用率升高，与实施前比较差异均有统计学意义（P<0.01）。结论分层量化考评在静脉治疗质量管理中的应用，充分发挥了静脉治疗专项小组的作用，有效调动了科室自我改进的积极性，可以提高静脉治疗质量，提升护士静脉治疗水平，保障患者安全。

简介：企业的发展离不开管理，人力资源管理作为重要管理部分，随着现代化发展，迎来了新一轮挑战，为提高认识，本文就其在企业管理中的作用进行了阐述，同时也提出了如何在企业中开展有效的人力资源管理，希望分析能够提高认识，为企业个发展提供科学助力。

简介：摘要企业在运营过程中会产生大量电子会计资料，随着电子文件的推广普及，虽然为数据信息记录提供便利，但是也因此带来更为严峻的挑战。基于此，本文首先简要阐述集成流程、集成架构、集成内容等方面设计，其次，通过对集成接口、接口调用以及接口后端处理等方面，就档案管理系统与财务管理系统集成的设计与实现进行简要分析，并提出自己一点看法。

简介：摘要基于现代化医院临床技能培训中心的发展要求及临床实践教学的需要，将创新型人力资源管理模式应用于蚌埠医学院临床技能教学团队管理中，从而推动新时代下精业务强教学，且富有创新精神的优秀教学团队建设，现已取得明显的阶段性成果。该研究结合实际对具体管理措施展开分析，旨在为提高蚌埠医学院临床技能教学团队质量，乃至推进全国临床技能教学团队的改革与管理提供参考。

简介：摘要目的探讨基于追踪方法学的管理干预对护理人员核心能力培养及护理管理质量的影响。方法选择2016年1月至12月收治患者3 265例为对照组，选择2017年1月至12月收治患者3 450例为干预组，同时选择护士长12名、护理人员86名为研究对象。对照组实施常规管理，干预组实施基于追踪方法学的管理干预。比较两组护士长及护士核心能力、护理质量、护理不良事件等指标。结果干预组护士长护理管理能力、临床实践能力、护理教育能力、专业发展能力评分分别为（18.24±1.56）分、（18.12±1.45）分、（18.22±1.54）分、（18.44±1.42）分，均高于对照组（16.68±1.45）分、（16.45±1.52）分、（16.45±1.36）分、（16.56±1.45）分，差异均有统计学意义（均P<0.05）；干预组护士护理评估能力、分析判断能力、临床护理能力、专科护理能力、护理操作技能评分分别为（93.24±5.56）分、（91.45±7.36）分、（95.23±4.16）分、（96.13±3.47）分、（95.39±4.78）分，均高于对照组（87.67±9.09）分、（84.52±10.12）分、（90.18±8.05）分、（92.44±6.15）分、（91.46±7.42）分，差异均有统计学意义（均P<0.05）；干预组基础护理、专科护理、安全护理评分分别为（95.32±4.45）分、（95.78±3.45）分、（94.56±5.45）分，均高于对照组（90.65±7.68）分、（91.12±8.20）分、（90.45±8.20）分，差异均有统计学意义（均P<0.05）；干预组护理差错、护理投诉、护理纠纷发生率分别为4.20%、2.26%、0.26%，均低于对照组6.62%、4.96%、1.07%，差异均有统计学意义（均P<0.05）。结论基于追踪方法学的管理干预有助于促进护理人员核心能力的培养，提高护理质量，预防护理不良事件的发生。

简介：摘要本文基于国有科研单位科技项目预算管理现状，在笔者多年工作经验引领下提出相关解决方案，为同行提供建设性意见。

简介：摘要船舶行业属高风险作业，引进安全管理体系能够有效促进船舶安全管理的优化。本文首先介绍了船舶安全管理中对安全管理体系的引进措施，随后对安全管理体系对船舶安全管理的推进作用进行了分析与探究。希望这些观点能够有效促进船舶企业的可持续健康发展。

简介：摘要目的探究安全文化理念联合柔性管理方式对妇科护理管理质量的影响。方法选取2017年5月至2018年5月在该院治疗的126例妇科患者为研究对象，将其按随机数字表方式分为对照组(常规性安全文化管理)、观察组(安全文化理念联合柔性管理)。对比护理期间两组投诉率、出错率、护理满意度及意外情况。结果观察组整体投诉率、护理失误次数、意外发生率均显著低于对照组，差异有统计学意义(均P<0.05)；护理满意度调查结果显著高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论妇科实施安全文化管理理念联合柔性管理方式能有效地提升护理质量，降低意外发生率，能给予一个更加完善、科学的护理模式，值得临床推广和普及。

简介：摘要目的探讨化疗管理表在乳腺癌个案管理模式中的应用效果。方法采用便利抽样法，选取中山大学肿瘤防治中心2016年1月—2017年12月进入乳腺癌个案管理的乳腺癌患者为研究对象。将2016年1—12月收入的182例患者纳入对照组；将2017年1—12月收入的183例患者纳入干预组。对照组开展乳腺癌个案管理模式，干预组在此基础上应用化疗管理方案表对患者进行护理。比较两组干预效果。结果对照组按时完成化疗患者占98.35%（179/182），干预组为99.45%（182/183），两组化疗依从性比较差异无统计学意义（χ2=0.258，P>0.05）；对照组患者辅助检查按时完成率84.06%（153/182），干预组为98.36%（180/183），两组化疗辅助检查按时完成率比较差异有统计学意义（χ2=21.559，P<0.01）；对照组患者处理异常指标准确率为75.82%（138/182），干预组为92.90%（170/183），两组患者处理化疗辅助检查异常指标准确率比较差异有统计学意义（χ2=20.182，P<0.01）。干预组患者主动向个案管理师汇报身体状况和检查结果共1 020例次，对照组为210例次。结论乳腺癌个案管理模式应用化疗管理表能提高乳腺癌患者术后化疗辅助检查的依从性，提高处理异常检查指标的能力，提高患者主动咨询的积极性和个案管理师的工作效率。

简介：摘要目的分析OEC管理模式在老年病临床护理管理中的应用及效果。方法选择2015年6月至2017年5月海南省老年病医院49名护理人员为研究对象，按OEC管理模式设立考核目标、考核单元、考核内容，确立考核指标体系、护理日清体系和奖励机制。比较OEC管理实施前后患者对护理工作的满意度和护理质量，评估OEC管理模式的实施效果。结果OEC管理模式实施后，医院整体护理能力[(97.2±3.2)分]、病区护理管理能力[(96.1±5.4)分]、医疗文书管理水平[(97.8±2.8)分]、基础护理能力[(98.3±5.1)分]等护理工作质量以及患者满意度(97.2%)均明显高于实施前(t＝3.86、3.61、3.26、3.38，χ2＝5.42，均P<0.05)。结论OEC管理模式对提高老年病临床护理工作质量，实现护理的目标化和精细化管理有较明显的作用。

简介：摘要记得曾经有人说过，作为一名教师，在他/她的教书生涯中，如果没有当过班主任，那么他/她的职业生涯是不完整的。这句话不无道理。大家都知道，班主任是班集体的组织者，指导者和教育者，在促进学生个性发展，形成良好的班级班风等方面起者特殊而重要的作用，在学生全面健康成长的过程中起者导师的作用。同时班主任也是联系班级各科教师的纽带，是沟通学校与学生、家庭、社会的桥梁。一个班级的好坏，与班主任的工作作风，工作方法，人格魅力有很大的关系。

简介：摘要后勤管理工作是现代企业管理工作的重点，工作内容繁琐，具有多样性、服务性以及保障性等特点，采取精细化管理的方法可以有效的提高工作效率与工作质量，使后勤相关人员的职责明确性，对企业的未来发展也起到助推作用。本文针对新形式下企业后勤管理工作中存在的不足进行分析，进而提出精细化管理方法，以供参考。

简介：通过对烟草企业卷接包车间的质量管理方式进行研究将原有的事后管理模式改进为过程管理与预控管理相结合的模式。对产品质量反馈点利用FMEA分析工具进行分析确定风险原因并制定相应措施。并对生产过程中的质量风险点进行梳理、识别、评估识别出A、B、C类风险点并建立有效的防控措施使得过程质量处于可控范围。最后对形成的风险防控措施表进行执行并加强过程监督建立有效的反馈机制有效降低过程质量风险。

简介：摘要目的观察精细化管理在手术室护理管理中的应用效果。方法选取台州市立医院2018年手术治疗的患者为研究对象，1-6月手术治疗的患者54例为对照组，实施常规管理；7-12月接受手术治疗的患者54例为观察组，采取精细化管理。比较两组的护理管理质量评分、手术效率、护理满意度。结果观察组患者的手术室环境管理、药品器械管理、人员管理、安全管理、护理记录等质量评分分别为（18.52±1.31）分、（18.46±1.44）分、（18.39±1.28）分、（19.00±0.57）分、（18.28±1.55）分，均高于对照组的（15.07±1.04）分、（12.76±1.53）分、（13.42±1.63）分、（14.28±1.35）分、（11.26±2.31）分，差异均有统计学意义（t=15.157、19.936、17.622、23.669、18.544，均P<0.05）；观察组患者的手术前准备时间、接送时间、整体手术时间分别为（30.72±3.46）min、（28.47±3.50）min、（90.35±13.40）min，均短于对照组的（44.21±5.30）min、（41.63±5.26）min、（117.82±19.63）min，差异均有统计学意义（t=15.662、15.306、8.493，均P<0.05）；观察组的护理满意度为94.44%（51/54），高于对照组的81.48%（44/54），差异有统计学意义（χ2=4.285，P<0.05）。结论在手术室护理管理中应用精细化管理模式可促进护理管理质量以及手术效率的提高，提高患者的满意度。