简介：本文把关于资源错配和效率损失的讨论纳入到传统的增长核算框架中，提出了测度要素价格扭曲引起的资源错配对于TFP以及产出变动影响的方法。应用这个分析框架，本文分析了我国制造业资源错配的影响。我们发现目前中国制造业内部各子行业间的资源错配大约造成了实际产出和潜在产出之间15％的缺口，并且在这些年中，扭曲没有得到显著的纠正。

简介：经济机制设计理论研究如何找到一套需要最少信息且可执行的经济机制且使得人们自利行为的结果正是所需的社会目标。该理论由赫雏茨于1960年开创，并在1972年后由于激励相容概念的引入而得到广泛应用；其后，迈尔森的显示原理借助直接机制极大地简化了机制设计问题，但应用该原理设计的机制会得到多个均衡结果，而由马斯金开创的执行理论则开创了解决该问题的研究。

简介：20世纪90年代以来，熊彼特增长理论（SchumpeterianGrowthTheory）的兴起极大地丰富和发展了经济增长理论，其不仅为内生的技术进步和经济增长提供了一种新的解释，而且为我们研究其他问题提供了一个更为一般性的分析框架。熊彼特增长理论的核心特征是内生的研发和创新是推动技术进步和经济增长的决定性因素。本文从代表性的熊彼特增长模型、熊彼特增长理论的应用、基于熊彼特增长理论的实证研究、熊彼特增长理论面临的挑战与未来发展等几个方面较为详细地回顾了近二十年来这一领域发展中较为重要的文献。本文旨在通过梳理这一领域文献的发展脉络和内在演化逻辑，为国内学者研究熊彼特增长理论提供一些线索。

简介：生态环境问题的基本经济特征是效益的公共性和外部性。外部性理论主张对正的外部性环境影响予以补贴，对负的外部性环境影响处以罚款或征锐，使环境外部性问题内部化，从而达到治理和保护生态环境的目的。产权理论则认为生态环境问题产生的根本原因是市场体系不健全，而建立健全市场体系的前提和条件是产权界定；只有推进公共资源要素市场的建设，通过产权的自由交易使外部效益内部外，才能从根本上解决生态环境问题。

简介：我国以改革为动力，加快经济发展，社会主义现代化建设取得了举世公认的伟大成就，广大干部群众亲身感受并分享了改革发展的成果，从而更加拥护社会主义。但是，也有一此人社会主义信念动摇，产生了这样那样的疑问和困惑：社会主义要消灭剥削，消除两极分化，实现共同富裕，内现实社会中却存在剥削现象，地区之间的差别，社会小同行业、不问阶层成员收人上的是别越来越人，这样下士还是社会主义吗y有的八至认为，现在的改革是“社会主义的框架，资本卞义的内容”；．怎么认识这个问题P我们的回答足：l、我们是在邓小平社会主义本质论的指导下进行的改革，正在建设的是初级阶段的社会主义。邓小平指出：“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产

简介：本文通过对生产者和要素供给者的双重优化动机分析,开发出一个能够付诸定量测算的最优名义产出增长率模型。基于该模型对1992—2009年中国最优产业结构的测算结果显示,最优名义产出增长率模型成功地量化了中国经济运行过程中重大事件对实际产业结构偏离最优产业结构程度的影响。该模型所涉及的定量分析指标,能为中国政府在制定和调整产业结构目标、优化资源配置、推动产业结构优化升级方面提供切实可操作的产业政策工具。更多还原

简介：言语行为理论是交际教学法的理论基础.它从语言的社会功能出发,研�

简介：产业创新是企业战略管理的主题.本文在对企业创新能力理论简要回顾的基础上,首先分析了产业创新的微观含义以及对企业可持续发展的重要作用,提出了产业创新是企业持续发展的基本战略,也是企业战略创新的核心内容;其次探讨了企业获取产业创新成功的基本要素.

简介：阅读教学是语言教学的重要内容,提高学生的阅读理解能力一直是外语教学的重要目标。作者将从学生阅读过程中遇到的问题出发,分析其成因,并探讨如何运用互文理论来进行窄式阅读,以帮助学生顺利渡过在阅读中遇到的词汇记忆难关,克服句法和篇章理解困难,达到行之有效地习得语言。

简介：本文在梳理创业理论的基础上，指出创业理论的三个演进路径：1．对创业者职能的探讨，从生产组织内部背景到社会经济运行背景的演进；2．对创业者禀赋的探讨，从创业者个性心理特征到其资源禀赋的演进；3．对创业过程的探讨，与传统管理理论的融合与分离。本文还揭示了这三个脉络之间逻辑联系，并在此基础上指出创业行为本质上是创业者异质型人力资本产权的实现，从而为从人力资本产权的实现机制视角展开创业研究奠定基础。

简介：

简介：摘要：进人21世纪，人力资源是企业最重要的资源之一，员工的素质与活力已经成为企业发展的根本动力，员工的满意度是反映员工工作生活质量和企业人力资源管理水平的重要指标。员工工作满意度管理是企业人力资源管理的重要内容，提高员工的工作满意度可以有效地实现人力资源价值的最大化，保证企业的健康持续发展。

简介：

简介：摘要：在日益变化的市场经济环境下，烟草行业迎来机遇的同时面临更多挑战，为了能够赢得市场竞争力，企业需要优化内部资源配置，人力资源作为企业重要的内部资源之一，如何实现人力资源的合理配置，发挥人力资源的优势，是烟草行业要探讨的问题。人力资源管理中融入激励理论，能够提升员工工作热情，发挥员工工作潜力，促使员工工作效率得以提升，创新精神得以培养，从而为烟草行业的发展提供助力。基于此，本文对激励激励理论在烟草行业内的运用进行分析，仅供参考。

简介：摘要：随着世界经济一体化的发展，在市场竞争中，如何突显企业的力量变得更加重要，因此，企业的管理方法也必须要进行创新，而激励理论就是其中的一项重要战略。在我国，各个公司为了提高经济效益，对企业管理的重视程度越来越高，如果把激励理论运用于企业经营，就能最大限度地发挥员工的潜能，调动员工的工作积极性。随着社会的不断进步和发展，因为劳动分工的不同，导致了激励问题的产生，作为行为科学中的一个核心理论，激励理论具有对需要、动机、目标与行为这四个因素之间的关系进行处理或协调的功能。基于此，本文对激励理论在企业管理中的运用进行了分析与阐述，以期提供一些帮助。

简介：摘要：“补充责任”主要是指债权人与债务之间的一种形态，从法律的角度考虑双方的个人利益，并不能与真正的连带责任或者按份责任进行关联，其本身也不能作为一种解决债权或者债务纠纷的工具使用，需要从业者辨析地看待“补充责任”的概念。本文从“补充责任”在民法理论中的适用条件进行分析，并结合现实中关于机动车辆挂靠单位之类的情况，对“补充责任”在民法理论中的适用实践予以深入的探究。

简介：摘要：“坚持社会主义办学方向”是习近平总书记在全国教育大会上提出的“九个坚持”的重要论述之一，是新时代我国教育工作必须坚持的根本原则。全面学习习近平总书记关于教育问题的重要论述，挖掘其深刻的理论意义和丰富的时代价值，对于我国教育工作的开展具有重要指导意义。

简介：摘要：本文探讨了绿色经济理论的发展及其对企业环境管理策略的影响。首先，文章概述了绿色经济的定义和背景，其次，分析了绿色经济在现代企业管理中的应用。最后，文章提出了企业在实施绿色环境管理策略时应关注的关键因素和挑战。本文旨在为企业提供有价值的理论支持和实践指导，以助于实现可持续发展目标。

简介：摘要

简介：摘要：国有企业作为我国社会经济的重要支柱，其内部党建工作理论与实践的发展问题研究是十分重要的经济问题与政治问题，通过优化党建理论与实践工作效果来推动国有企业的高质量发展，提升国企的经济效益。因此，在新时代背景下，国企必须加强对党建理论与实践发展中问题的研究要论，并从创新党建工作方法、提升党建工作与企业现代制度衔接性以及坚定企业内党组织的执政地位这三方面开展党建工作理论与实践工作的创新研究，提升国企党建工作有效性。