简介：

简介：5．1调查的意义为了制定切实可行而又有效的蝇类防治计划及正确地评价其防治效果，杀灭前必须通过调查，确定该地区的蝇种类与密度，确定在何时何地采用什么方法进行杀灭最为适宜，这是蝇类防治工作极为重要的一个环节。

简介：摘要近年来我国各个行业的人事制度均出现不同程度的改革，职称评审制度也在不断的完善。卫生专业中仅以医师的学术成果水平无法有效的对其专业能力进行科学的评价。本次研究通过探讨临床技能考核系统的主要内容、出现的问题及对策，旨在探讨临床技能考核在医师职称晋升评审中的作用。

简介：摘要随着医疗卫生体制的深化改革，坚持公立医院的公益性，建立健全医院内部收入分配和绩效考核制度，已经成为深化医院改革的重要内容。当前在信息化时代背景下，以医院信息平台为依托，在医院绩效考核分配中合理运用信息管理系统，是各医院实现精细化管理目的的重要路径，这样可以充分调动医务人员工作的创造性与积极性，有利于加快各临床业务科室的学科和内涵建设。本文就对信息管理系统在医院绩效考核分配中的运用进行分析和探讨。

简介：摘要目的实施综合目标责任制管理和量化考核，规范护理管理，促进护理质量的提高，最大限度地发挥其管理作用。方法在护理单元的护理质量、医德医风、病区管理、护理安全、院内感染等方面实施量化考核。结果通过考核护士看到自身的差距和不足，提高工作积极性，使医院以病人为中心的宗旨得到很好的体现，为实现现代化病房的服务理念和优质服务的目标打下坚实基础。

简介：摘要目的探讨科学的绩效管理方法对夜班护士护理工作的影响。方法以护理质量为核心建立夜班护士绩效考核评分标准，病房所有夜班护理人员作为考评对象。T检验的方法对考评结果进行分析。结果实施绩效考核后9项护理质量指标较考核前有明显的提高，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论对夜班护士实施绩效考核能有效提高夜班护士的工作质量，提升夜班护理人员工作热情，促进晚间护理服务质量持续提高，同时也提高了医生对夜班护士工作的满意度。

简介：摘要目的了解江西省城市基本公共卫生服务现状、存在问题及原因。方法随机拦截调查及电话访谈居民和随机抽查服务提供机构。结果3年居民对城市基本公共卫生服务知晓率、利用率和满意率有上升趋势，但水平不高，城市基本公共卫生服务合格率有下降趋势。结论城市基本公共卫生服务还有很大不足，要通过积极开展社会宣传和群众动员、加大财政投入、加强社区卫生服务机构和人员服务能力建设、加强对社区卫生服务机构的监督、优化服务项目及拓展服务功能等措施提高服务水平和质量。

简介：

简介：在4月11日，市卫生局召开的2007年度局直单位总结表彰暨2008年全市卫生工作任务目标分解落实会议上，市卫生监督所再次获得年度综合目标考核先进单位。市卫生监督所自成立以来，坚持以科学发展观统领卫生监督工作全局，努力从关系人民群众切身利益的问题入手，坚持依法行政，不断加大执法力度，大力推动了卫生监督工作的健康发展。这是该所继受到省卫生厅、省人事厅和省卫生监督所表彰后获得的又一个荣誉，也是该所连续四年获得市卫生局综合目标考核先进单位。

简介：【摘要】目的：探究垂直管理下健康体检中心护理绩效考核方式影响。方法：我院健康体检中心2020年10月护理绩效考核中实施垂直管理，2020年4月-2021年3月健康体检中心护理人员为本次研究对象，按照护理绩效考核管理方式不同将护理人员分为对照组（常规管理）与实验组（垂直管理），比较两组护理人员护理绩效考核成绩。结果：实验组入健康体检中心体检者对护理人员临床护理满意度评分高于对照组,数据差异明显（P

简介：摘要：中医住院医师规范化培训是新时代背景下医学教育的重要构成，是医学生成长成才的必由之路，为进一步提高中医住院医师规范化培训效能，切实提升中医住培学员的培训质量，保证中医住培学员的结业考核通过率,实现轮训从量变到质变的转化，中医住院医师规范化培训考核工作在整个中医住培管理体系中起到尤为重要的作用。通过近几年的不断完善和探索，进一步健全中医住院医师规范化培训考核方法和体系，旨在为提高培训质量，从而为培养标准化、同质化、规范化的中医优秀人才提供更好保障。

简介：【摘要】 目的 分析河北省执业医师重新注册、变更执业范围考核工作中考试成绩、考试管理等现状，并提出针对性解决方案。方法 选取2019年全年参加重新注册、变更考试的人员共573人，分析不同专业及不同地区考生考试成绩。 结果 考生平均分62.45，及格率82.02%。不同专业、不同地区考试成绩存在差别。讨论 应加强宣传推广,拓宽信息公开渠道，加强考试监管、加强组织沟通，并完善考试网络系统建设。

简介：【摘要】目的：探讨基层传染病管理中疾病预防控制绩效考核的运用。方法：研究对象为本疾病预防控制中心内的工作人员66人，按数字分析法分为对照组（33例）与考核组（33例）两组，对照组人员采取常规方式进行评价，考核组人员采用绩效考核法进行评价。结果：开展研究后，考核组人员的岗位认知情况优于对照组人员，工作负荷程度低于对照组人员，差异均具有统计学意义（P

简介：摘要：根据2019年8月20日国家卫生健康委妇幼司印发的《妇幼保健机构绩效考核指标（试行）》指示，明确了妇幼保健机构绩效考核的指标，要求妇幼保健院“建立基于‘大部制’的内部绩效考核评价制度”。本文浅谈关于妇幼保健机构绩效考核的一点思考，希望在推进绩效考核机制建立的研究中提供参考。

简介： 【摘要】目的：讨论客观结构化考核方式在消化内科护理教学中的应用效果。方法：将本院2022年1月-2023年12月消化内科参与实习的50名实习生作为研究对象，随机分为对照组25例与研究组25例。对照组实施常规教学法，研究组在对照组基础上实施客观结构化考核教学方式。观察指标：教学成绩考核情况、综合能力评价情况、教学模式满意度。结果：研究组实习生理论知识、实践能力、平时表现与总分等方面的教学考核成绩分数值均明显高于对照组，P＜0.05。实习前两组实习生综合能力评价情况差异无统计学意义，P＞0.05；实习后研究组综合能力评价情况分数值均明显高于对照组，P＜0.05。研究组实习生对教学模式满意度评价分数值明显高于对照组，P＜0.05。结论：客观结构化考核方式在消化内科护理教学中的应用有助于提高教学考核成绩，培养良好的综合能力，且实习生十分满意该教学模式。

简介：【摘要】目的：探讨环节质量管理在提高消化科护士护理质量中的作用。方法：选取我院 2018年 12月 ~2019年 6月采用环节质量管理法护理管理的消化科护士为研究组，选取 2018年 6月 ~2018年 12月采用常规质量管理法护理管理的消化科护士为对照组，对比分析两组护理人员的护理质量、院内感染和护理差错发生率。结果：研究组护理人员的护理质量明显高于对照组护理人员，（ P＜ 0.05）具有统计学意义；研究组院内感染发生率与护理差错发生率均均明显低于对照组，（ P＜ 0.05）具有统计学意义。结论：环节质量管理可有效提高消化科护士护理质量，减少院内感染与护理差错等现象发生，具有较高的临床价值，值得临床推广与应用。

简介：摘要目的落实交接班制度，保障患者的安全。方法制订防范措施，提高护士自律意识。加强对低年资护士的管理。结果护理不良事件发生率降低。结论落实交接班制度，是对患者实施连续性的观察、治疗和护理的安全保障。

简介：摘要目的分析住院患者手术切口感染的关键环节，并探讨相应的护理对策。方法于2013年1月~2015年12月，回顾性选取该阶段内我院住院部26例发生手术切口感染的患者和50例未发生手术切口感染的患者进行研究，分别设置为感染组和非感染组，对其临床资料进行回顾性的总结分析，对引起住院患者手术切口感染的危险因素进行单因素分析和多因素Logistics回归分析。结果住院患者发生手术切口感染的危险因素为年龄、ASA分级、手术时间、手术季节、切口类型。结论住院患者在手术后可能会发生手术切口感染，临床上应积极规避引发手术切口感染的危险因素，采取相应的护理措施进行预防性干预。

简介：摘要：目的：探究结肠癌患者护理环节针对性护理的临床效果。方法：随机选取我院 2017年 6月至 2019年 6月收治的结肠癌患者 80例，将其随机均分为对照组和观察组，对照组应用常规护理，观察组应用针对性护理，两组护理满意度、 ASA、 SDS评分及并发症发生情况对比。结果：观察组护理满意度优于对照组，并且观察组 SAS、 SDS评分及并发症均低于对照组，具有统计学意义， P＜ 0.05。结论：对结肠癌患者护理环节应用针对性护理不仅可以减轻患者焦虑抑郁的不良情绪，减少并发症的产生，还能增加患者对护理工作的满意度，值得应用。

简介：摘要目的通过分组对照研究，分析人员紧缺情况下开展整体护理所存在的问题，探讨提高患者满意度深入开展整体护理的护理管理方法。方法对照组采用常规的护理管理方法，观察组在此基础上采用加强环节管理，对整体护理过程进行动态实时的管理方法。结果观察组采用加强环节管理后患者的满意度由60.5%提高到了98.5%。结论加强环节管理，对整体护理过程进行实时监控和调整，在日常工作中可做为行之有效的工作方法。