简介：摘要：

简介：[摘要]：本文根据新医改背景下医院医保管理的新要求，对医院医保管理工作中存在的问题进行简要分析，并结合现存问题提出具体的实践措施，以期为提高医院医保管理工作水平提供参考价值。

简介：【摘要】目的：分析初产妇分娩中采取经皮穴位电刺激联合椎管内麻醉镇痛对产妇分娩体验度、产程的影响。方法：选择2021年6月至2022年6月于我院分娩的初产妇作为观察对象，将研究对象分为观察组、对照组，对照组、观察组各有100例。对照组采取椎管内麻醉镇痛，观察组联合经皮穴位电刺激，对比两组产妇的分娩体验度、产程时间。结果：观察组分娩体验度比对照组高，产程时间比对照组短，p

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简介：摘要 目的 分析导乐分娩联合集束化护理对瘢痕子宫再次妊娠经阴道分娩产妇产程及妊娠结局的影响。方法 抽取2020年4月至2021年10月间我院收治的瘢痕子宫再次妊娠经阴道分娩产妇60例作为本文的观察对象，并根据随机数字表法将其分成各有30例的对照组以及观察组，前者接受常规护理，后者接受导乐分娩联合集束化护理，对比分析两组不同的护理效果。结果 产程时间，观察组的第一、第二以及第三产程用时均较对照组短，对比差异具有统计学意义（p

简介：【摘要】目的：探究在新冠肺炎定点收治医院隔离病区管理中应用6S管理的效果。方法：选取2020年1月至2020年8月期间收治的40例新冠肺炎患者为例，所有患者在隔离病区实施管理，对患者采取6S管理模式，比较6S管理前后的变化。结果：护理前后护理质量评分比较，四项评分均在70分以上，而护理后，四项评分均提升至90分以上，护理前相比差异显著（P＜0.05）。结论：在新冠肺炎定点收治医院隔离病区管理中应用6S管理更有利于提高护理管理质量，效果显著。

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简介：摘要：新医改环境下公立医院财务管理中存在多种问题，需要依据情况做好情况改善。优化解决对策旨在进一步提升公立医院财务管理的效果和质量，需要医院根据自身情况进行具体分析和制定相应的改进计划。同时，需要医院加强对解决对策的执行和监督，确保其有效实施和持续改进。

简介：摘要：随着全国新医院财务会计制度的全面执行，医院固定资产管理的重要性日益显著，医院固定资产管理迎来了新的发展需要，由此促使医院寻求科学有效的管理方法对固定资产进行科学的精细化管理，以期进一步优化公立医院现有的固定资产管理体系，实现公立医院固定资产的有效配置及合理使用。

简介：摘要：自改革开放以来，随着我国生活水平的提高，医疗水平的发展也越来越快，人们对自身身体健康关注变大，对医院医疗水平和管理制度也提出了更高的要求。其中，医院内部的会计制度是国家重点把控对象之一，在新医院会计制度环境下，为了防止医院内部贪污腐败行为和资产流失问题的出现，医院的正逐步完善和加强财务管理水平。只有健全医院财务管理内部控制体系，才能保证医院内部的清正廉洁和公平公正，才能保障医院贯彻执行相关法律条文和规章制度。本文就新医院会计制度环境下医院内部财务管理出现的问题和如何健全优化财务管理内部控制体系做出分析与探讨。

简介：【摘要】医院作为服务型机构，为满足不同时期的社会发展需求，需要不断提高管理体系与服务质量，而在新医改背景下，医院图书管理工作也需要提高质量与创新管理制度。医院医疗服务模式随着医疗体制革新工作进一步推行，医院图书管理有必要跟上革新步伐，从而提高医务人员学习与查阅资料的能力，实现医院良好学习氛围与可持续发展。基于此，本文针对医院图书管理工作进行现状分析，深入了解图书管理，提出图书管理工作创新措施，以此提升医院图书管理工作趋向高效化、高质量化。

简介：摘要：新型冠状病毒肺炎疫情在2019年席卷全球，并且是属于传染类疾病，对人类身体健康、生命安全产生了较大的威胁。医院作为保障人类身体健康、挽救人类生命的重要机构，在面对新型冠状病毒肺炎疫情时需要及时调整管理工作，在保证医院能够有序救治感染患者的同时，保障医院医生、护士等不会受到感染、保障医疗系统有序运转，实现自身辅助国家打赢这场攻坚战，实现抗疫成功的目标。医务人员是医疗救治控制疫情蔓延主力军，医疗机构应通过合理安排医务人员作息时间、加强医务人员个人防护以最大限度的减少院内感染、加强医务人员心理危机干预和心理疏导、注重医护人员安全意识培养等人文举措保障医务人员身心健康。

简介：摘要:众所周知，我国医疗体制紧紧跟随时代发展的脚步发生变革，医院会计制度也发生很大变化，对于医院当中的会计工作人员提出更多、更高的要求，相关工作人员需要本着认真、负责的态度，技术发现医院的固定资产管理方面存在的问题，再制定出完善的方法，将问题妥善的解决，为医院健康发展奠定基础。因此，本篇文章主要对新医院财务会计制度之下的固定资产精细化管理进行认真的分析，希望能够为相关工作人员起到一些参考和帮助。

简介：摘要：当前的医疗卫生事业中，医疗改革工作持续推进，新医改条件下的医院，不能再坚持传统的运行和发展模式，特别是对于基层医院来说，应重视人力资源管理，利用此项管理工作促进医院内部人力资源的合理配置，保障人才结构的科学性。很多基层医院在新医改条件下还坚持的是传统的发展步伐，不重视人力资源管理工作，本文针对新医改条件下基层医院人力资源管理存在的问题展开了分析，提出了相应的对策，对提高基层医院的发展水平具有重要的意义。

简介：摘要：新医改形势下，医保支付方式改革成为提升医疗服务效率与质量的关键举措。其中，按疾病诊断相关分组（DRG）付费方式作为一种国际先进的医保支付方式，正逐步在我国医疗体系中推广。本文通过深入分析DRG分组付费在医保管理中的应用效果，探讨了其对医疗资源分配、医疗费用控制、医疗服务质量提升等方面的影响。研究表明，DRG付费方式不仅有助于优化医保基金使用效率，还能激励医疗机构提高诊疗水平，实现医疗服务的精细化管理。

简介：医院开展绩效评估工作,理由非常简单,就是大多数医院涉及公共性、公益性、服务性,其核心是公共性,包括公共资源、公共经费、公众关注等问题,诸如涉及生命救治与维护、疾病预防与控制以及解决看病难、看病贵等方面,看似是私人问题,其实不完全是私人问题,而经常是公众关注的问题。大多数医院是事业单位,其绩效评估工作要注意基本的发展方向,绩效评估结果应用在通常化的、习惯性的和与任用、奖励、荣誉挂钩做法的基础上,要依据新常态下的发展需要,增加新的应用取向,如认识绩效管理、重视结果反馈、着眼持续改进、落实行政问责、实施依法治院、推动改革创新、影响工资总额、提升管理品质等。

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简介：【 摘要】目的 新冠肺炎疫情期间防护体会。 方法 纳入我院于 2020 年 3 月间收治的 40 例新冠肺炎患者作研究样本，回顾性分析其一般资料，总结新冠肺炎疫情期间防护体会。 结果 40 例患者中对防护工作评价结果显示 : 非常满意 33 例、一般 7 例、不满意 0 例。 结论 新冠肺炎疫情期间防护工作重点包括医护人员管理、意识、行动、患者等环节。

简介：＂新医改＂这个关系到中国民生的重大问题,2009年4月6日在争论中终于出台。新医改对医疗机构,既是挑战更是机遇,一系列举措将直接影响到护理事业发展。护理的发展建设必须从现在开始,在护理管理模式和护理经营模式上力求突破,不断提高护理质量、加强自身队伍的建设、培养护理人才、培育经营意识、销售护理服务,注重护理发展的独立性,体现出新时代护理服务的真正价值所在,力求为患者提供更优质的服务,为公立医院护理的发展注入新活力。