简介：摘要：在企业的人事培训工作过程中，企业应当借鉴国内外先进企业的培训经验，逐步建立和完善一个科学的培训体系。要有完备的培训计划，有效的培训方法，必要的培训评估机制等内容。使我国企业的中流砥柱作用愈加显著。企业要获得更长远的发展，员工的综合素质是其中的一个重要影响因素。而人事培训的目标则是为企业提高员工各项综合素质，提高员工专业技能，为企业的更稳定发展提供坚实的基础。本文将通过对企业人事培训工作进行一些简单分析，并提出相关做好员工培训工作的对策措施，以期提高企业人事管理水平，为促进企业发展贡献一份力量。

简介： 摘要：我国加入世界贸易组织后，随着经济全球化和市场一体化的加速，企业之间的竞争变得非常激烈甚至残酷。面对如此残酷的市场竞争，企业必须全面提高员工素质才能生存和发展，而提高员工素质主要取决于对员工的教育和培训。因此，企业应高度重视人力资源的培训与开发工作。本文围绕建立企业培训机制、创新培训模式、完善培训考核体系，重点阐述了企业人力资源培训的具体对策，以期提高员工的工作效率，为企业提供充分的参考。

简介：摘要：群众文化工作是建设社会主义精神文明的重要组成部分，在全面提高基层群众的综合素养，培养文化自信心，建设社会文化氛围方面发挥着突出作用。本文研究了新形势下的群众文化工作，弄清了当前群众文化工作中存在的主要问题，提出了适应新形势的群众文化工作的创新方案，供有关人员参考。

简介：

简介：摘要：目前，我国的电力企业正面临着极为恶劣的生存发展环境与竞争经营形势。提高人力资源管理工作的水平逐渐成为了企业提高自身发展竞争力的主要方式之一 。电力企业中，有大量的技术人员和管理人员，如果直接将招聘来的员工直接安排在岗位上，员工的能力和工作方法参差不齐，很难较好地完成工作。为有效地适应电力企业发展的需求，需要加强对员工的培训，重视人才的培养，从而提高企业的核心竞争力。 基于此，就有必要对培训工作在电力人力资源管理中的作用进行分析，同时也探讨了培训工作的有关对策，可供参考。

简介：摘要传统的企业管理方法会出现跟不上新的经济形势的节奏，造成企业设备先进、技术发达，可是在人力资源以及工商管理方面能力比较薄弱的现象，导致企业发展不能全面完善。于是，必须合理地进行工商管理的培训，从而实行适合目前形式的工商管理新模式。

简介：2005年9月13日至9月15日，重庆市城市道路照明技术协会和四川省路灯照明专业委员会在成都市郫县桃园会议中心联合举办路灯工程预决算培训班。来自重庆、四川的27个单位43位同志参加了培训。培训班邀请了具有丰富实践经验和理论水平的四川省定额站的曹老师和成都路灯处龚剑老师授课。学员们学习了：一、路灯工程、

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，人力资源已经成为企业的重要动力来源，这也是当前知识经济时代下，电力企业经营发展的一个新特征。人力资源方面工作开展上，培训工作是其中的一个重要的构成。做好人力资源培训工作，能够有效地提升电力企业的人力资源水平，对企业的发展来说是非常有益的。本文就分析和探讨了电力企业人力资源培训工作的相关问题。

简介：摘要：企业安全生产教育培训与思想政治工作两者之间有着不可分割的密切关系，安全生产教育培训离不开思想政治工作的教育引导和保驾护航，通过定期或不定期地开展企业安全生产教育培训，全面促进员工转变“被动安全”的思想观念，培养员工自主学习安全知识素养和安全管理技能，守好安全生产责任制的底线，有效推动企业安全、稳定、健康发展。

简介：摘要：在电力企业中，培训工作在人力资源管理中发挥着至关重要的作用。其能够帮助企业及时改进人力资源管理工作中的不足，提高企业人力资源发展的活力与潜力，从而为企业发展创造良好的条件。

简介：摘要：近年来，随着我国科技力量壮大，科学技术水平不断提升，为经济增长和社会进步贡献重要力量。在科教兴国战略规划指引下，我国农业养殖业在发展过程中也与科学技术进行有效融合，促进了养殖业技术力量水平不断提升，推动了水产养殖业的蓬勃发展。但是养殖行业受限因素较多，产养殖易受气候、水质及市场等多种因素影响，且目前我国基层养殖户在开展相关养殖工作时，技术水平依然较为低下，严重影响了水产养殖效率。基于此，本文通过对新时期加强基层水产技术培训的重要性进行陈述，并针对当前水产养殖存在的一些问题进行分析，针对性地采取有效措施来提高水平养殖水平，保证基层水产养殖户能够有效提升自身的经济收益水平。

简介：为进一步提高消防控制室操作人员的消防业务素质，落实《消防法》关于特种行业人员必须持证上岗制度，切实加强高层建筑的消防安全，驻马店市消防支队对全市消防控制室操作人员专门进行了业务培训。学员们系统地掌握了火灾自动报警、固定灭火设施的操作规范和消防法律、法规知识，进一步增强了消防安全意识和消防法制观念，为进一步做好全区高层建筑的消防安全工作打下了坚实基础。驻马店支队加强消防控制室操作人员消防培训@胡楠楠

简介：摘要：伴随着时代的进步、社会的发展、以及经济水平的提升，作为国民经济的重要组成部分，我国电力事业也稳步向前，竿头直上。与此同时，由于员工整体素质的低下，电力企业的发展也受到了一定程度的影响。与时俱进，推陈出新，加强员工的教育培训，全面提升员工素质，是电力企业的发展进步的重要途径。基于此，本文对电力企业职工教育培训工作进行了探讨。

简介：摘要：随着中国经济和科技的不断发展，信息化、智能化技术的应用领域也越来越广泛，对各项事业的发展和提高起到了很大的推动作用。与此同时，建筑行业的发展也十分迅速，电气工程作为建筑项目的重要组成部分，是维持各项基础功能正常运转的重要保障。针对建筑电气与智能化专业工程实践背景强的特点，本文提出建立青年教师线上线下培训平台，从本专业需掌握的基本理论知识入手，逐步实施实践培训计划，有机地把理论和实践的内容相结合。平台支持课程的长期滚动建设以及教学资源的积累与共享，支持多种师生互动模式。实现了师生跨时间、空间的广泛交流，可全面提升教育信息化发展水平。并且，最近几年因为全球疫情的影响，线下教育受到了一定程度的影响，所以大力发展线上教育能平衡因疫情影响，而导致的教育步伐缓慢的现状，逐步提升教育的效率，为市场输送优质的技术人才。

简介：摘要：人力资源管理工作中的培训开发是单位管理重要内容，已成为现代化管理和提升竞争力的关键手段。并且由于人才素质与竞争力直接影响着单位发展方向，做好人力资源管理工作中的培训开发，不仅提高了职工自身水平，也使得人力资源更加优化与增值。基于此，本文概述了人力资源管理工作中的人才建设现状，对人力资源管理工作中的培训开发问题及其措施进行了探讨分析，旨在促进相关单位的可持续发展。

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简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，建筑企业也迎来了前所未有的发展机遇且迅速发展。然而，随着建筑企业的迅速发展，建筑企业管理也越来越复杂，工商管理难度也随之加大。目前，对于很多建筑企业来说，在工商管理方面还存在诸多问题。建筑企业也越来越重视工商管理方面的培训工作，以此加强对企业员工素质、企业管理水平以及企业市场竞争力的提升。文章首先分析了工商管理概念，其次探讨了企业的工商管理培训中存在的问题，最后就工商管理培训对提升企业管理水平的路径进行研究，以供参考。

简介：摘要:在社会经济不断发展的背景下，部分电力企业仍沿用传统的人力资源管理制度，导致企业的发展速度较为缓慢，为了改善这一现状，需要管理人员探究企业的发展现状，建立符合企业发展的人力资源管理系统，使企业加快精益化管理转型，满足社会发展需求，促进企业卓越发展。

简介：摘要：煤炭资源是现代化工业生产和人们生活所必备的能源之一，同时也是我国国民经济稳固发展的重要保障。在新时代发展过程中，煤矿企业虽然带来了较为显著的经济效益，但同时也带来了较多社会问题，煤矿生产安全事故就是其中之一。目前，我国各个煤矿企业都十分重视安全生产，并且也会在平时加强员工安全培训教育，提高员工的安全意识。

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