简介：作为一种常见的盈余操纵与价值转移手段，关联交易一直是投资者、公司、监管机构关注的重要问题。由于关联交易具有复杂、繁琐、隐蔽与多样的特点．对关联交易的讨论较多，但是详细分析中国关联交易的实证文献并不是很多。即使如此，这些不多的文献也从不同的角度描绘了关联交易的图景，让我们依稀感受到一些规律。

简介：2017年3月，银行间本币市场交易活跃度上升，当月交易总量为70．5万亿元，日均成交3．1万亿元，环比增长36．4％。银行间货币市场资金面供需平衡，活跃期限利率整体上行；现券到期收益率长期限下行，中短期限上行，曲线平坦化，信用利差小幅走阔；互换利率上行，主要交易品种收盘曲线上移。

简介：经济不平等问题是一个全球性难题，一方面其表现为增量维度上的收入不平等，另一方面则对应于存量维度上的财富不平等。文献回顾表明，货币政策可以通过多种途径影响收入不平等和财富不平等。货币政策不仅可在长期内通过长期通货膨胀水平、总需求波动水平和经济增长作用于经济不平等，也可在短期内通过失业率、国民收入结构等实际变量和利率、通货膨胀率、资产价格等价格变量的变化影响经济不平等。不仅如此，货币政策本身的过程性使扩张性货币政策具有促使贫者愈贫、富者愈富的“马太效应”，而货币政策对产出的非对称效应也导致经济不平等程度在货币政策扩张和紧缩的交替实施中逐渐累积。综合考虑上述影响，有助于对“货币政策是否适用于缩小经济不平等”这一问题做出科学的判断。

简介：一滴茶水掉在画布上，不以为然。又滴了几滴……你会回眸质疑的。当接二连三重复的滴落，即可断言此人傻掉了!济敏与名字合一，把画布当成济世田园。白痴似的，用亿万滴茶水。乐此不疲，倾诉他略带敏锐目光所能觉世间种种的升沉之歌。

简介：本文讨论的问题是:(1)一个缺乏监督的团队生产是如何走向劳动力的'柠檬市场'的;(2)监督条件下合作经济组织的偷懒问题;(3)合作组织如何形成可自我执行的协议.

简介：实施大型企业集团发展战略对于提高国有资本集中度、促进产业结构升级、获取规模经济效益,以及增强宏观调控有效性具有重要意义。

简介：管理科学自从建立以来,就不断的发展创新着,其中的一些人对管理科学的研究方法进行了深入的剖析,我国的学者乐队管理学的方法进行了深刻的反思。与此同时,我国的管理科学发展也像着注重实用性不断的发展着。在这样一种大的背景下,我们对管理科学的研究方法进行了深入的汾西,指出了当代管理科学学科的发展趋势,希望能够对管理学科的发展起到一个非常好的作用。

简介：日益激烈的全球竞争,日新月异的技术改革和错综复杂的商业环境导致企业发展变得愈发艰难,企业想继续发展和保持市场竞争力,就必须不断地改善和优化组织内部缺陷和问题,进行技术的改革和战略的创新。在一个组织中,员工是组织的绩效创造者和工作任务的实施者,因此员工的建言行为,对组织创新和提升绩效有很大帮助。但是在中国的儒家文化背景下,员工往往由于＂面子＂或者＂人情＂,压抑了自己建言的行为或者想法,使员工建言行为在中国一直发展不是特别顺利。企业中,领导在组织管理中占有重地位,更是员工建言的对象,领导过于独断和严苛,会导致员工不敢和不愿意建言。领导平易近人,乐于接受员工建议的话,也会促进员工积极提出自己的看法。所以领导风格的对员工建言行为的影响可以说是显著的。于是,本文着重探讨了领导风格中的变革型领导风格对员工建言行为的影响,对相关研究做出了分析与归纳,并对将来的研究作出了展望。

简介：

简介：摘要西方发达国家和我国数十年来的预算管理实践表明如果推行全面预算管理不当，不仅难以提高企业竞争力，还会浪费大量资源，阻碍企业经营效率。一个比较理想的方式是，企业预算管理结合完善的业绩评价体系才能发挥更明显的作用。

简介：业绩考核作为企业管理的一项基本手段、一个有效的管理杠杆，在企业管理中发挥越来越重要的作用。科学、合理而又系统、及时地考核企业经营管理状况，是正确进行经营决策和经营过程控制的重要方式与基本依据。

简介：外汇敞口考验银行中期业绩8）q，是上市银行相继公布中期业绩的时间，而外汇敞口的风险成为这些银行中期业绩的最大变数。2005年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。随着人民币汇率弹性的增强，我国商业银行面临的汇率风险有不断扩大之势，这给商业银行的经营机制和风险管理都带来了新挑战。在2006年底在由中国外汇管理杂志社主办的“上市银行金融外汇创新发展与兼管协调座谈会”上。

简介：2009年深市主板上市公司总体业绩大幅上升,盈利规模普遍扩大,盈利质量有所改善。全年营业收入稳定增长以及＂三费＂的大幅下降保证了利润率的显著提高。2009年度,各项资产价值回升使得减值准备计提大幅减少,公允价值变动产生收益,主板公司总体盈利能力同比大幅提升。此外,主板公司2009年度业绩还体现出总体盈利能力集中度增加,行业分化趋势明显,部分行业仍然处境艰难等特点。2010年经济形势的不确性对主板上市公司的经营和盈利能力持续增长形成挑战。

简介：三、成本与效益分析——企业选择的可行方案产生信息是一个耗用成本的过程,二、可行性管理方案——战略管理思想的应用笔者提出的可行性管理方案以国有资本金绩效评价体系为依据,ＥＶＡ＝税后经营利润－投资成本×加权平均资本成本

简介：心理学家认为基于绩效的财务激励损害企业创造力，本文证实绩效薪酬制度对企业创新的影响取决于其结构，结构合理的绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言。本文利用中国上市公司2006—2014年股权激励计划的详细数据，研究业绩型股权激励及其行权限制特征对企业创新活动的影响。本文发现，整体而言，业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司。股权激励公司的研发投入和专利申请数量分别高40％和46．2％。更重要的是，股权激励对企业创新活动的促进作用受到股权激励计划行权限制特征的影响。行权时间限制能够提升股权激励效应，股权激励久期增加一年能相应增加15％的研发投入和18．3％的专利申请数量；但行权业绩考核会抑制企业创新，经行业调整的ROE目标增加一个标准差会使企业研发投入下降5％，专利申请数量下降8．39％。这些发现说明，管理层对短期业绩的关注是绩效薪酬损害企业创新活力的主要原因。

简介：

简介：新凤鸣披露了上市后的首份中报成绩单。继今年一季报之后，上半年新凤鸣净利润再度大增，对于上市不到半年的新凤鸣而言，这样的业绩不免让投资者为之一振。不过，面对复杂的宏观经济环境和行业调整期，新凤鸣承认生产经营仍面临诸多的挑战与不确定性。

简介：摘要我国近几年信息技术和经济在快速发展，更新换代都是很平常的事，因为经济的原因，各个行业存在的竞争状态也日益加剧。就企业绩效管理来说，传统的绩效管理方式已经不能适应现在的发展速度了，现代企业绩效管理方式结合了信息技术，对管理方面有着明显的提高，还可以帮助企业在市场上提升整体的竞争力。本文针对企业绩效管理常见问题及其对策开展探讨。

简介：绩效管理是为了保证企业战略目标的实现而对企业所有成员进行的沟通，考核和提高的全过程。绩效管理作为一个有效的管理工具，不仅能够帮助企业提高管理水平，持续地激励员工改进工作业绩，而且能够全面提升企业的执行力，实现企业战略目标。本文从河南中材环保有限公司（简称“中材环保”）绩效管理的现状出现，对其进行分析，并提出一些改进建议。

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