简介：现在,暂住人口正以异乎寻常的速度增长,对暂住人口如何进行管理是社会主义市场经济条件下户政工作的一个热点和难点,是一个亟待深入研究和解决的新课题。一、暂住人口产生的背景暂住人口问题的产生有其历史必然性,概括地说,它是社会主义市场经济发展到一定阶段的产物。从马克思主义的观点来看,市场经济的基本

简介：声誉管理是企业竞争的法宝，加强声誉管理是我国企业的当务之急，文章提出了企业声誉管理的具体实施方法。

简介：维护互联网的健康发展，是党和政府以及广大网民的共同利益所在，政府要依法管理，网民要严格自律．双方都不超越法律的底线，这样才能平衡好各方的利益，维护好网络的正常秩序。

简介：杰克·韦尔奇是美国企业管理史上的传奇人物，在他执掌通用电气公司期间，给企业注入了无穷活力并使其高速发展，一度被誉为“管理之神”，引起中外学者和企业界的广泛关注。文章论述了杰克·韦尔奇在企业管理实践中提出的数一数二法则、活力曲线、无边界、GE文化等先进管理理念，并就其在中国的适用性进行了剖析。

简介：2月19日，在中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上，胡锦涛总书记发表了重要讲话，把加强和创新社会管理提升到“四个必然要求”的高度，即“是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、

简介：随着慈溪经济的发展,民间借贷活动也相应活跃。民间借贷对经济社会发展起着双重影响,必须因势利导,加强民间借贷的管理。

简介：第一条为加强外债管理，规范举借外债行为，提高外债资金使用效益，防范外债风险，制定本办法。第二条本办法所称“外债”，是指境内机构对非居民承担的以外币表示的债务。

简介：

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简介：(2007年4月9日中国证券监督管理委员会令第43号发布自2007年4月15日起施行)第一章总则第一条为了规范期货公司的经营活动,加强对期货公司的监督管理,保护客户的合法权益,促进期货市场积极稳妥发展,根据《公司法》和《期货交易管理条例》等法律、行政法规,制定本办法。

简介：社会已经发展到更加注重人类自身发展的阶段,并将推动社会进步的目的回归到谋求实现人的全面发展上来。一个企业,一个民族,一个国家的发展最终也必将依赖人的发展,因而职业生涯的管理与设计研究不只是一种个人行为,而应上升到企业的高度,形成企业与个人的良性互动,从而不断增强企业人力资源的实力,实现两者双赢的目标。本文拟从职业生涯管理理论产生的背景出发,分析职业生涯管理的内涵、意义、原则、内容及其方法。

简介：晨曦微露时,他们已经带领驾驶员踏上征途,匆匆奔波在油井与驻地之间,为超稠油建设保驾护航;在晚霞的余晖中,他们承载着客户所托,肩负着人员和货物安全的责任和使命,走在完成当天运输任务的归途上……

简介：　　一、牢固树立大局意识,搞好双向服务　　围绕党委、政府的中心工作,积极主动地为首都北京和地方政府搞好双向服务,既是驻京办的一项主要职责,也是坚持与时俱进的重要体现.我们按照这个指导思想努力工作,取得了显著成效.……

简介：中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国公安部令中华人民共和国国家工商行政管理总局(第15号)现公布《境外就业中介管理规定》,自2002年7月1日起施行。劳动和社会保障部部长张左己公安部部长贾春旺国家工商行政管理总局局长王众孚二○○二年五月十四日

简介：<正>1.2012年4月5日国务院令第617号公布2.自2012年4月5日起施行第一章总则第一条为了加强校车安全管理,保障乘坐校车学生的人身安全,制定本条例。第二条本条例所称校车,是指依照本条例取得使用许可,用于接送接受义务教育的学生上下学的7座以上的载客汽车。

简介："空降"干部是一个形象的比喻,主要是指从上级部门或外单位调任某岗位的领导干部。随着干部人事制度改革的推进,干部"空降"渐成常态。为了揭开"空降"干部的神秘面纱,揭示"空降"群体的困惑与考验,了解公众的认知与期待,探讨"空降"制度的问题与挑战等,人民论坛"特别策划"组经过深入访谈"空降"干部,多维调查公众,

简介：

简介：中华人民共和国国务院令第617号《校车安全管理条例》已经2012年3月28日国务院第197次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月五日第一章总则第一条为了加强校车安全管理,保障乘坐校车学生的人身安全,制定本条例。第二条本条例所称校车,是指依照本条例取得使用许可,用于接送接受义务教育的学生上下学的7座以上的载客汽车。

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简介：《南京社会科学》2006年第11期发表王喜明、孔繁斌的文章认为，管理中的理性是具有特定内涵的，它是指一种稳定的系统化行为协调机制。用新制度主义对“制度”一词的广义理解，管理中的理性是以一种稳定的管理制度的形式出现的。在历史上虽然出现过为了某一具体目标而展开的大规模集体行动，但是，这些行动并不具有稳定的制度化的特征，而是权力意志作用的结果。其中，不难想像的是，它是通过“动员”和“强迫”两种形式而获得了集体行动。对于社会性的集体行动而言，动员和强迫都恰恰是不理性的。由此可见，并不是一切集体行动都是理性化的。比如，动物也有集体行动，而且它也可以被拟人化地比喻成有组织的活动，其实，那是一种动物的本能，显然是不包含理性的内涵的。人类的集体行动概括起来也可以分为两类，一类是权力意志动员起来的并在权力强迫下得以维系的集体行动；另一类是理性化的集体行动，它表现为由稳定的和系统的管理制度所规范了的集体行动。