简介:我国企业部分职工(其中不少是党员)下岗,是计划经济发展多年来积累的深层次矛盾的反映,是经济结构调整,新旧体制交替和企业改革深化的必然结果。因此,我们在重视对企业下岗职工加强管理时,切莫忽视对下岗职工党员的管理工作.一、对下岗职工党员加强管理:企业党建的一个新话题职工党员下岗后,为了生活不得不间市场,找活路,与各类人打交道,企扛着一天的收入。在条件、环境、人际关系等情况都发生变化的环境中,有的下岗职工党员感到自己象只风筝,似乎在与党组织渐渐地拉开臣高,表现在:有的组织观念淡薄,不愿过组织生活;有的不按时缴纳党切;有的不接受党组织交给的任务等.随着时间的推移,企业的党组织对下岗职工党员的思想表现、
简介:我国私营企业已占全国企业数的2/3以上,但企业质量非常不理想,表现在一是企业寿命短,二是劳资矛盾突出、劳资冲突频发。出现这种情况的重要原因之一是私营企业普遍存在着落后的人力资源管理方式——家长式管理。而形成这种落后的人力资源管理方式的原因是多方面的,有国家管理方面原因也有企业自身方面原因,有历史方面原因也有现实方面原因。要改变这种状况:一是需要国家有关部门发挥其作为社会公共利益代表者的功能,以科学发展观为指导,加强对私营企业的规范、监管和引导;二是需要私营企业主自身改变管理理念,提高个人素质,正确定位角色,采用“人本化”管理和现代授权管理模式。
简介:<正>近几年来期刊的发展,此伏彼起,势不可当,我们的管理工作尚做不到高屋建瓴,能够在运筹帷幄中把不断发展着的期刊导向与社会主义物质文明建设和精神文明建设配台得相得益彰的境地;期刊这一能量甚高的社会传播事业,同样有着不以规矩不成方圆的内在发展要求,而我们现在的管理能力,还未能充分承担起立规矩制方圆的作用,也就是起到有力的疏导作用,指引作用。总之,我们仍不成熟,工作并非尽如人意。但不管怎么说,我们各级期刊管理部门还是做了不少事情,在过去的五年里,我想至少有这样几项工作,是值得肯定的。
简介:摘要 :为了全面提高油气储运质量安全管理的效果,本次研究首先对油气储运安全的影响因素进行探讨,对油气储运质量安全管理方面的问题进行分析,提出油气储运质量安全管理问题的对策,为推动我国油气储运领域的进一步发展奠定基础。研究表明 :在油气储运系统运行的过程中,自然因素、泄漏因素以及设备损耗因素都会对系统的安全性产生重要影响,尽管我国在油气储运质量安全管理领域已经取得了较大的发展,但是仍然存在储运技术、管理制度以及人为因素等三方面的问题,因此,需要从完善安全管理制度、提高储运技术水平、强化安全管理力度以及强化人员培训工作等角度出发,采取多种有效措施,全面提高油气储运的安全性。