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  • 简介:以《国家创新驱动发展战略纲要》为指导,深入开展科技创新工作,积极探索清洁高效新技术,以创新成果落地出效益为目标,不断实现科技创新工作的新突破。解决水电企业技术工作中的重点、难点和薄弱点问题,依靠科技引领不断提升水电企业生产管理和设备健康水平,促进科技创新体系机制不断完善,加强成果转化能力和科技人才队伍的壮大,通过科技攻关项目及技术项目改造产出优异创新成果。

  • 标签: 科技 创新 发展 成果
  • 简介:企业想要正常地进行生产活动,就必须对安全问题进行重点安排。随着经济的发展,各种安全事故也屡见不鲜,给人们以警醒和启迪,使相关人员不得不重视安全问题,但是在企业的具体工作中依旧会发生各种各样的安全事故,以此必须落实企业安全生产主体责任,最大程度地避免事故的发生,确保企业正常进行生产活动。

  • 标签: 企业 安全生产 主体责任
  • 简介:经济效益是指社会生产和再生产过程中,计费的劳动占用和劳动消耗同计得的劳动成果的对比关系。生产一定数量和质量的产品,占用劳动和消耗劳动少,经济效益就好,否则,经济效益就差。一、经济效益指标的设置原则1、以反映节约活劳动消耗和物质消耗的指标为重点。合理组织与使用人力、物力和财力,最大限度地提

  • 标签: 经济效益指标体系 建筑企业 社会经济效益 综合评价法 企业经济 物质消耗
  • 简介:电力企业在为人们生产生活提供安全、稳定的电能上发挥重要作用。近年来,我国社会进入快速发展时期,电力改革稳步推进,给电力企业各项管理工作提出较高要求。其中,人事管理是电力企业管理工作的重点,应引起电力企业的高度重视。文章立足电力企业人事管理的工作实际,分析电力企业的人事管理工作的重要性,针对电力企业人事管理中存在的问题提出解决措施,为电力企业发展提供参考。

  • 标签: 电力企业 人事管理 管理制度 技能培训
  • 简介:随着经济发展和人们生活水平的提高,餐饮行业近些年发展迅速,人们对餐饮温饱需求开始转换为其他方式的需求,餐饮行业的品牌营销应运而生并发展。但我国多数中小型餐饮企业由于自身资源限制、能力不足、对品牌不够重视、加上众多的国内餐饮强势品牌发展以及国外著名餐饮品牌进入,中小型餐饮企业生存举步维艰。品牌营销可以创造市场,所以其主要问题在于品牌营销上的薄弱。笔者从品牌营销理论出发,探讨了品牌营销对中小型餐饮企业的重要性,分析了中小型餐饮企业中品牌营销存在的问题,并有针对性地提出对策,以期为中小型餐饮企业品牌营销提供借鉴。

  • 标签: 餐饮企业 品牌营销 品牌传播
  • 简介:信息高速公路的出现和迅猛发展,给企业全球化创造了必要的物质基础,使得管理不再受国家边界的限制。与此同时,由于国家、种族及文化背景的差异使得企业在全球化进程中遇到了各种各样的沟通障碍,影响了企业的发展。本论文从沟通障碍的来源及如何消除沟通障碍两个方面进行了较为详细的阐述。

  • 标签: 企业 全球化 沟通 障碍
  • 简介:在市场需求快速变化、新技术不断涌现、多项目并发、资源有限的环境下,由于项目延期、资源冲突、项目执行不力等原因导致的项目失败,最终会导致企业战略计划难以实现。是谁决定了项目的成败,是项目经理吗?实际上,项目经理从项目的角度对项目进行管理和企业从组织的角度对一批项目进行管理,导致的结果会有本质的不同。从项目的角度管理好项目,

  • 标签: 项目管理 企业战略计划 项目经理 市场需求 资源有限 资源冲突
  • 简介:安全既是底线,也是责任,更关乎效益,如何加强安全管理,使安全生产成为企业经济增长的基础,是亟待解决的问题。文章结合渤船集团安全管理工作,针对国有企业安全管理过程中存在的问题提出解决对策,以供各位同仁参考。

  • 标签: 国有企业 安全管理 企业管理
  • 简介:在信息社会中,信息已成为企业最重要的生产经营资源,"信息就是财富、信息就是效率"被奉为"公理".只有充分利用信息资源,才能及时把握市场机遇,更好地组织企业人力、物力和资金等资源进行生产经营活动.统计作为信息的搜集、整理和分析的工具,在信息时代,如何才能大显身手,笔者认为应从以下几方面入手:

  • 标签: 信息时代 企业 统计职能 经营理念 统计指标体系 企业信息管理系统
  • 简介:利用定性模拟技术在处理不完备知识和深层知识等方面独有的优势,将定性模拟技术应用于企业群体行为的研究,为复杂管理系统的研究提供了一个有用的工具。针对一个群体工作过程模型,结合专家知识、概率分布设计了模拟规则并进行了模拟,模拟结果比较符合实际。

  • 标签: 企业 群体 行为 定性模拟
  • 简介:随着经济的发展,响应党和社会的号召,深化电力体制改革。在改革过程中电力体制政治工作面临着一系列困难和问题。政治工作在电力系统中的意义重大,提高员工的思想政治水平,增强他们的生存意识和自我实现价值,至关重要。中国是社会主义社会,党组织在社会主义建设中发挥了重要作用。党建是我们党的生命线,科技不断进步推动了中国电力企业的发展。电力企业的发展,有必要在原有工作的基础上进行党建和政治工作的创新改革。文章分析电力企业基层党建工作中的问题,提出加强党建工作的相关建议,促进电力企业更好地发展。

  • 标签: 电力企业 基层党建 政工工作
  • 简介:统计过程控制(StatisdcalProcessControl,SPC)作为质量管理的重要工具,对生产过程的质量信息具有重要的分析与预测作用,企业资源计划(ERP)体现了当今最先进的企业管理理念。本文介绍了统计过程控制(SPC)与企业ERE质量系统的结合应用,既给SPC分析提供了丰富的数据,也弥补了ERP对质量数据分析的不足。

  • 标签: 统计过程控制(SPC) ERP 质量管理
  • 简介:预算管理是我国企业目前所采取的管理模式,其在企业发展中发挥着很大的作用。但是我国企业预算管理中仍然存在制度形同虚设、预算与实际不符、监管缺位等问题,而这些方面也是许多企业在进行预算管理过程中所要面对的。通过对这些问题的分析与解决,企业内部相关的管理制度得到了进一步发展,为公司的成功和长远的发展提供保障,使企业预算管理体系不断完善和改进,让公司拥有明确的业务目标和市场竞争能力。

  • 标签: 企业 预算管理 战略目标
  • 简介:本文研究了家族成员高管(定义为与控制人存在血缘关系的高管)与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明,相比非家族成员高管,家族成员高管能够获得更高的现金薪酬,然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示,家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外,薪酬一业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异,表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬一业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现,我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响,不利于家族企业的长远发展。

  • 标签: 家族成员高管 非家族成员高管 家族化管理 超额薪酬 公司业绩
  • 简介:企业主关系亲近会让经理人获得更多授权吗?本文借助边界理论的分析框架提出了一种新的理论逻辑,强调家族涉入管理会影响企业主边界行为策略,进而影响控制权配置行为。基于双样本和两重测量的实证研究发现,家族涉入管理与企业主集权程度正相关,而目前学界普遍认同的企业主与经理关系亲近就会向后者更多授权的命题,仅在家族不涉入管理的情况下成立,在家族涉入管理的情况下并不成立。上述研究结果表明,家族涉入管理容易诱导企业主将"家长"身份与"企业家"身份一体化,把职业经理也纳入家长式集权管理之下,即使他们与企业主之间建立起"泛家族化"的亲近关系,也不易获得企业主的更多授权。

  • 标签: 边界理论 角色一体化 家长制
  • 简介:自十九大召开以来,便把巡视全覆盖要求写入了党章,这一举措进一步彰显了我党从严治党的决心。巡察是巡视的延伸发展,积极开展巡视巡察工作,在有利于全面推动从严治党的同时,进一步加强基层的党风廉政建设,从而维护好我党的执政根基。其中,国有企业作为国民经济的重要支柱为我党执政提供重要的物质基础。将巡视巡察工作进一步在国有企业中推进和落实,有利于改善国有企业的政治生态,为国有企业的改革发展、经济创新提供强有力的保障。

  • 标签: 国有企业 巡视 巡察