简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业在经营过程中其管理也逐渐走向科学化和规范化，人力资源的作用和潜力也逐渐被开发出来，在企业良好的发展中证明了人力资源在众多资源中的独特地位。针对人力资源而言，其培训和开发工作是企业进行人力资源管理的重要内容，同时也是企业获得可持续发展的重要因素。不过当前企业在进行人力资源培训和开发时，受到多种因素的影响，还不能充分体现出人力资源的价值，无法促进企业的发展。为此，本文会先阐述人力资源培训和开发的价值并分析出现的问题，然后针对问题提出具体的解决策略，以期望可以提高企业进行人力资源培训和开发工作的质量，满足企业发展的需求。

简介：摘要：随着社会的逐渐发展，国家以及社会越来越重视煤炭生产的安全。而与此同时，在进行煤炭安全生产的过程中，安全培训也成了一个热点话题。为了使我国煤矿能够稳步的发展，企业必须将安全培训作为一项十分重要的内容。安全培训是一项专业的工作，必须要打造专业的人才来推进煤矿的安全生产工作。在进行安全培训的过程中，可以使从业人员的责任意识得到提高，在操作的过程中规范操作行为使操作的过程更加安全。但是，在进行实际的培训过程中，会有诸多因素来影响培训，从而导致安全培训工作的效果并不理想。所以为了能够顺利地推进安全培训工作，必须要做好相应的措施，来推进培训工作的顺利进行。

简介：摘要：在国有企业中，员工培训与人才队伍建设是非常重要的一项内容。员工教育培训工作是人力资源管理工作中的重中之重，在企业的发展中占据着重要地位。为此，本文首先分析了员工激励在国有施工企业人力资源管理中的作用，其次探讨了完善国有企业员工教育培训的策略，最后就创新国有企业人才队伍建设的策略进行研究。

简介：摘要：认真学习深刻领会，深入调查研究，相关专业紧密配合，准确把握建设工程的指导思想和项目定位，客观实际地制定工程建设方案，严格控制建设资金的使用，把有限的建设资金投入到充分发挥作用的地方，达到提高建设资金使用效率的作用。

简介：摘要：培训新员工是获得必要技能、理论和专业技能、责任和技能的最佳途径。通过引入新的培训和项目管理，为培训地铁系统基层站段的新技术人员采取了有益的研究和实践步骤，为新职人员提供有针对性的培训。本文要求尽快优化新职人员培训系统。为确保研究成果正确，本文分析新职员工培训问题，找出不足之处，提供相应的有效培训解决方案。

简介：摘要：本文旨在探讨加油站员工培训与安全意识提升之间的关系。通过对现有研究进行综述和分析，结合实证案例，本文分析了员工培训对加油站安全意识的影响，并提出相关的建议和措施。研究结果表明，加油站员工培训是提高安全意识的重要手段，能够有效提升员工对安全问题的认知和应对能力。

简介：摘要：本文针对石油钻井工技能培训工作存在的问题与改进策略进行了深入探讨。首先，文章分析了当前石油钻井工技能培训中存在的几个主要问题，如培训方式单一、培训内容与实际需求脱节、培训师资力量薄弱等。这些问题严重影响石油钻井工技能的提升和石油行业的发展。本文将针对这些问题，提出针对性的改进策略。

简介：摘要：高速动车组在运行中需要按周期进行检修维护，确保列车的安全平稳运行,职工培训将直接影响检修作业者技能水平及作业质量，进而影响高速动车组检修安全。因此，职工培训对高速动车组的检修安全发挥着至关重要的作用。本文通过对职工培训管理在高速动车组检修安全管理过程中的研究分析，探讨了相关的管理方法和措，特别是引入分层分类培训机制及“二库一平台”培训管理系统，着重针对动车组随车机械师和地勤机械师的技术提升培训，以期为高速铁路系统培养出更专业、更高效的检修团队，提高动车组检修的安全性和可靠性。

简介：摘要：随着移动互联网的快速发展，微信小程序以其无需下载、即用即走的特性，逐渐成为各行各业信息化转型的重要工具。在房建工程领域，安全培训作为保障施工安全、提高工人安全意识的重要环节，也需要与时俱进，利用新技术进行模式创新。本文以微信小程序为载体，探讨其在房建工程安全培训模式中的应用，旨在提高培训效率，降低安全风险，提升整体工程管理水平。

简介：摘要：本文深入探讨了建筑施工现场安全教育与培训体系的重要性，分析了当前体系中存在的不足之处，并提出了相应的完善措施。通过构建一套科学、系统的安全教育与培训体系，旨在提高施工人员的安全意识、操作技能及应急处理能力，从而有效降低施工安全事故的发生率。文章还详细阐述了效果评估机制的建立与实施，以确保培训工作的有效性和持续改进。本文的研究成果对于提升建筑施工行业的整体安全水平具有重要意义。

简介：摘要：坪山老城地区被列为坪山1+7+N重点配套片区之一，规划定位为东部核心生活配套区，片区南北分期实施，为保障分期开发衔接顺畅，市政专项研究需重点解决3方面问题：一是处理城市防洪内涝问题；二是处理开发与保护衔接问题；三是处理土石方外运难的问题。本规划基于韧性城市理念，以安全、弹性、无废、智慧为研究维度，系统识别片区防灾及管控要素，融合海绵城市、无废城市、智慧城市等绿色生态理念，重塑老城市政基础设施的“弹性”和“韧性”，全面提升老城片区市政安全保障，打造坪山首个片区级韧性城市。

简介：摘要根据国有建筑企业内部巡视巡察和信访举报情况统计来看，90%以上的廉洁问题发生在工程项目，廉洁问题高发多发与管理体制和方式、市场环境复杂等有一定关系，也与国有建筑企业工程项目地理分布较为分散有直接关系。随着国有建筑企业片区经营工作的进一步深化，部分建筑企业的工程项目连片化、集中化的趋势也越来越明显，为国有建筑企业在工程项目集中片区探索设立纪检监察室提供了基础和条件。

简介：摘要箱内片烟密度偏差率在线检测与控制系统，在运行过程中出现了射线装置由于循环器水泵缺水导致内部温度过高，出现渗油的现象。为了防止此情况的发生，设计了一套缺水保护装置。

简介：摘要：坪山老城地区被列为坪山1+7+N重点配套片区之一，规划定位为东部核心生活配套区，片区南北分期实施，为保障分期开发衔接顺畅，市政专项研究需重点解决3方面问题：一是处理城市防洪内涝问题；二是处理开发与保护衔接问题；三是处理土石方外运难的问题。本规划基于韧性城市理念，以安全、弹性、无废、智慧为研究维度，系统识别片区防灾及管控要素，融合海绵城市、无废城市、智慧城市等绿色生态理念，重塑老城市政基础设施的“弹性”和“韧性”，全面提升老城片区市政安全保障，打造坪山首个片区级韧性城市。

简介：摘要博物馆一直以来都是一个国家文明发展程度的重要体现。近年来，随着经济和社会的发展，旧有的博物馆管理制度日益阻碍了博物馆学的发展，要求管理者在管理方面进行改革，以适应新的时代要求。为促进博物馆管理变革，必然要求博物馆从业人员具有更高的工作素质和管理能力。本文从博物馆管理变革和博物馆从业人员培训两个方面，深入探讨了博物馆在管理方面的应对策略和发展前景。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，大量新的铁路线路投入运营。在这个背景下，需要广大铁路职工不断学习新知识，以适应铁路发展的需要。为了保证安全生产，有必要提高现有铁路职工的基本素质。目前，我国铁路职工的素质水平还不均衡，体制机制不完善，还有许多不足之处需要改进。因此，本文主要针对现阶段铁路职工培训中存在的问题进行简要分析，并提出合理的建议。

简介：【摘要】交通经济快速增长对于危险货物港口装卸和储运行业来说既是前景巨大的市场机遇又是严峻的考验。加强对港口从业人员安全素质教育和培训是实现港口危险货物安全运输的基本前提。本文分析了危险货物港口从业人员的基本现状，指出了普遍存在的问题，结合当面的形势，提出了如何构建危险货物港口从业人员素质教育和培训体系，以期更系统更高效的提升全员安全素质水平。

简介：2008年2月11～15日，由国际理论物理研究中心（ICTP：TheAbdusSalamInternationalCentreforTheoreticalPhysics）主办的“气溶胶与气候相互作用（WorkshoponAerosol—ClimateInteractions：Mechanisms，Monitoring，andImpactsinTropicalRegions）”培训研讨班，在埃及东部海滨小城Hurghada举行。与会人员包括来自不同国家的40多名专家、

简介：摘要：科技的进步，促进人们对煤矿能源需求的增多。煤炭作为我国重要的工业能源之一，在一定程度上能促进我国的经济发展。煤炭开采属于地下作业，开采的环境较为恶劣，生产过程极为复杂。地质构造的复杂性增加了煤炭生产的危险性。只有落实好煤矿的安全管理工作，才能促进煤矿企业的健康可持续发展。安全教育作为煤矿安全管理中的重要环节，需要煤矿企业高度重视，客观面对各项危险因素。本文就煤矿安全教育培训工作中存在的问题及解决对策展开探讨。

简介：2005年6月-2006年7月，中国气象局培训中心举办了大规模的中国气象事业发展战略研究成果远程培训，全国气象部门近3万职工参加了培训。在各方面的共同努力下，培训工作取得了圆满成功，效果显著。本文基于《〈中国气象事业发展战略研究成果〉远程培训总结分析报告》，简要介绍了此次培训的概况，并从培训试卷、培训成绩、气象远程培训系统状况等方面对培训效果进行了深入分析，进而针对培训过程中暴露出的问题提出了相应的建议，旨在总结开展大规模远程培训的经验，扩大战略研究成果远程培训的影响，进一步推进气象远程培训事业的发展，更好地服务于中国气象局人才战略。