学科分类
/ 24
472 个结果
  • 简介:我国司法改革正处于转型期,与此同时检察改革将面临新的挑战。借鉴法律现实主义之目的是为我国政治体制改革中的检察制度改革提供些许方法论及思路,尤其是法律现实主义对于规范司法行为方面,可以拓宽检察管理模式的视野。在中国检察制度改革的语境下,引入法律现实主义,理性对待形式主义在一定程度上更能体现检察管理模式中的客观性,达到实现社会正义之目的性,将有助于构建合理衔接检察制度改革的检察管理模式。

  • 标签: 法律现实主义 检察管理 契合 促动
  • 简介:永州市救助管理站作为全国二级救助管理机构,主要承担流浪、乞讨、应急救助管理和困境未成年人社会保护职能。近年来,市救助站始终坚持"以民为本,为民解困,为民服务"的民政宗旨,坚持"人性化管理,亲情化服务"的工作理念,以法治思维不断推动救助管理事业发展,以高度的责任感和使命感,坚持为社会稳定服务,为弱势群体服务,受到了市委、市政府及市民政局和受助对象的一致好评。该站多次被省民政厅评为"文明救助站"、"全省民政系统先进集体"、"全省民政系统行风建设示范单位"、"省社会事务工作优质服务先进单位"。

  • 标签: 救助管理站 弱势群体服务 救助站 应急救助 事务工作 亲情化
  • 简介:中国(上海)自由贸易试验区“负面清单”行政管理模式的理论价值在于“法无禁止即可为”的精神、“行政合法性”原则和“依法治国”方略,实践价值在于顺应世界市场经济的发展,并推进行政审批制度的改革和政府职能的转变。结合“负面清单”内容的重叠繁杂、不够开放透明,梳理了该模式存在法制保障不充分、监管力度薄弱和纠纷解决机制缺位等现状。通过调整“负面清单”内容、完善法制保障、规范监管机制和完善纠纷解决机制,进一步完善“负面清单”行政管理模式,丰富上海自贸区的理论研究,为上海自贸区试验成功并向全国复制推广提供有益的借鉴。

  • 标签: 负面清单 理论价值 行政管理 上海自贸区
  • 简介:由于社区管理行政化倾向严重、条块管理体制尚未理顺、网格管理队伍有待加强、信息化平台建设滞后、网格化管理资金投入不足等原因,导致厦门城市社区网格化管理实际运行过程中逐渐暴露出网格化停留于表面、部门协作联动困难、社区能力与社会管理重任不相匹配、网格管理主体分工责任不明晰、主客体之间的沟通联系不增反减、信息化平台效用难以凸显等问题,必须从更新观念、转变职能、创新机制、强化队伍、加大投入等方面对厦门市社区网格化管理加以推进。

  • 标签: 社区网格化 社会治理创新 对策研究
  • 简介:当前我国正处于经济发展新常态,在企业表现为经济增速的放缓、增长动力的转换、经济结构的再平衡,既面临着复杂的系统转型,也意味着改革开放进入二个全新阶段。“新常态”同时也给企业民主管理工作带来了一些新挑战和新机遇。本文以国有企业为样本,探索新常态下企业民主管理的新趋势、新特征和新动力。

  • 标签: 民主管理工作 国有企业 企业民主管理 经济发展 经济增速 增长动力
  • 简介:教育管理是社区矫正三大任务之一。做好社区服刑人员的教育管理工作,促使其自觉遵守法律法规、顺利回归社会,可以从根本上减少其重新违法犯罪,为统筹推进"四个全面"战略布局创造和谐稳定的社会环境。近年来,浙江省紧紧围绕把社区服刑人员教育改造成为守法公民的目标任务,始终坚持"向教育要安全、向教育要质量"的工作理念,充分依托和整合社会资源,积极发挥司法行政机关职能优势,大力推进社区服刑人员教育矫正机制建设,不断创新教育矫正方法、措施和手段,社区矫正质量稳步提升,为实现社区矫正持续安全稳定奠定了重要基础,全省社区服刑人员重新犯罪率一直低于全国平均水平。

  • 标签: 社区服刑人员 矫正教育 教育管理 教育改造 社区矫正工作 司法行政机关
  • 简介:大数据时代的来临对高校人事档案信息化管理提出了新的课题。目前高校人事档案管理的意识不强、技术落后、信息安全意识薄弱,因此加强高校人事档案信息化管理在大数据时代具有必要性,今后应着力加强提高档案信息化管理意识,抓好数据库建设,强化科学管理手段。

  • 标签: 大数据时代 高校人事档案 管理信息化
  • 简介:做好高校民主管理工作要把保持传统制度与构建现代制度,把形成工作习惯与管理考核督促,把学校发展与尊重教职工合法权益统筹兼顾。

  • 标签: 民主管理 高校发展
  • 简介:2012《民事诉讼法》第56条增加第3款规定了第三人撤销之诉制度,旨在遏制虚假诉讼,保护第三人合法权益,但是该制度自设立以来,由于自身规定并不完善,导致在司法实践中的适用存在很多问题。第三人撤销之诉的提起是为了改变或撤销本诉作出的生效的判决、裁定、调解书,所以第三人撤销之诉与本诉之间具有千丝万缕的联系。本文将从第三人撤销之诉与本诉的关系着手,在明确第三人撤销之诉的性质及功能定位的基础上探索其与本诉之间的一致性与冲突性,通过完善第三人撤销之诉制度来消减两诉之间的冲突,进而达到增强第三人撤销之诉适用性的目的。

  • 标签: 第三人撤销之诉 关联性 冲突性 完善
  • 简介:施米托夫曾言:"在国际贸易法中,没有哪一个分支中的法学理论与商业现实之间的区别象代理这样大。"~①理论与现实的偏差,我们只能归咎于理论自身。鉴于代理在现代社会中对活动开展、交易进行、商业流转的巨大促进作用,在制定我国民法典的过程中,对代理理论有正确、全面的把握,对代理制度进行科学、合理的设计,无疑具有极其重要的理论和现实意义。

  • 标签: 代理制度 被代理人 国际贸易法 法学理论 代理者 民事代理
  • 简介:以城市隧道为对象的城市道路管理涉及多个行政主管部门的职权。实践中迫切需要区分的是城市隧道管理部门与公安交管部门的职权范围。结合当前城市道路管理的相关规定,运用规范分析的方法厘清两主管部门各自享有的职权内容,明确两部门权力竞合的情形,再运用公物法的相关理论,确定城市隧道管理部门享有的职权主要是一种公物管理权,公安交管部门所行使的与城市隧道管理有关的职权属于公物警察权。在城市隧道管理过程中,应进一步加强两机关的职权协调。

  • 标签: 城市隧道管理 公物管理权 公物警察权 职权协调
  • 简介:2015年5月18日中央统战工作会议上,习近平总书记强调:“党外知识分子工作,是统一战线的基础性、战略性工作。做党外知识分子工作,不仅要增强责任意识、配强工作力量,还要改进工作方法……”。从现实需要来讲,切实改进工作方式方法,以更加科学有效的管理模式,扎实做好党外知识分子各环节工作,是提升统战工作科学化水平,实现统一战线科学发展的迫切需要。

  • 标签: 党外知识分子工作 信息化管理 科学化水平 统战工作 统一战线 责任意识
  • 简介:新疆公安监管场所暴力恐怖在押人员不断增多,低龄化突出、文化程度低,使得监管形势日趋严峻复杂。公安监管场所面临民警知识结构单一、工作强度大、待遇低、管理与教育脱节等诸多问题的困扰。应从加强监管队伍建设、完善执法制度和执法体系、创新管理和教育方式等方面着力做好暴力恐怖在押人员的管理教育工作。

  • 标签: 公安监管场所 暴力恐怖 在押人员 管理教育
  • 简介:福建省光泽县司法局出台了《社区矫正司法协理员管理办法》,从工作职责、招聘和培训、管理使用,纪律要求、考核与奖惩五项内容对社区矫正司法协理员进行全面量化考核并予以奖惩,考核结果直接与年终的考核奖励挂钩。

  • 标签: 社区矫正 司法局 光泽县 福建省 管理 法规范
  • 简介:为切实履行好寺管会服务寺庙的职能,帮助解决寺庙实际困难和迫切需求,进一步拉近驻寺十部与寺庙僧人之间的关系,增进感情,从而推进加强和创新寺庙管理工作有序开展。8月份以来,波密县各寺管会结合各自实际开展了形式多样的服务寺庙工作。8月份时逢秋收季节,为确保普龙寺70亩农田小麦赶在强降雨来临前及时收割,以提高寺庙以寺养寺能力。

  • 标签: 创新管理 寺庙 服务 干部 管理工作
  • 简介:人力资源是企业生存和发展的基本条件。本文通过对小微企业人力资源现状的分析,归纳总结出小微企业在人力资源管理方面的主要问题,并对出现问题的主要原因进行了分析,进而提出针对性的解决方案,力求为小微企业人力资源管理问题寻求有效的解决途径,并为我国小微企业人力资源管理提供借鉴和参考。

  • 标签: 小微企业 人力资源管理 对策
  • 简介:英国警察在地方自治与中央控制、保障人权与打击犯罪、提高效率与保证公平的权衡折冲中,中央政府对首都伦敦警务及全国跨区域严重刑事犯罪侦查实现了垂直管理,对其他地方警务则实行内政部长与地方警察委员会双重领导下的地方警察局长负责制。以历史事件为线索,以成文法律为依托,梳理英国警察管理体制的改革路径与经验做法,以求对当代中国全面深化公安改革、科学划分中央和地方警察事权提供借鉴与参考。

  • 标签: 英国 警察管理 事权划分 借鉴 启示
  • 简介:随着老龄化进程的加快,针对铜仁市碧江区“双高期”老干部逐年增多的实际,区委离退局不断探索新方法,努力为他们解决生活中的实际困难和问题。一是坚持“四个认识”(从保持党的纯洁性的认识:从推动当地经济社会发展的认识;从维护稳定、构建和谐碧江的认识:从提高老干部工作满意度的认识)推进老干部工作,以建好“三个机制”(结对联系制度、定期走访制度、爱心服务制度),做好“四个到位(把党的方针政策宣传到位、把老干部的政治生活落实到位、把老干部关心关怀到位、把有特殊困难的老干部及遗孀帮扶到位),争创老干部满意之家为着力点,全力做好离退休干部工作,切实做到让党放心、让老干部满意。

  • 标签: 老干部工作 服务管理工作 离退休干部工作 经济社会发展 定期走访制度 政治生活
  • 简介:近年来,成都展览业对经济的拉动效应显著增强,但会展企业仍然缺乏高素质的专门人才。针对会展业人才需求和在校学生开展双向调查研究。包括企业对专业技能及职业素质的要求、企业对人才培养方式的认识、会展专业在役学生对开设课程的认同度,在调研数据的基础上,提出成都市会展策划与管理专业人才培养及课程设置的对策.

  • 标签: 成都 会展业 人才需求