简介：小编的话:小读者们,你们知道叶子在哪里吗?知道植物的茎都有哪些种类吗?花序的形状又是什么样子的?下面,就让我们用图的形式,把这些知识告诉大家吧。一、叶的位置

简介：一些领导干部因为平日不好学习,疏于创新,于是就把堆"文山"挖"会海"当成了看家本领。《半月谈》第11期刊登一名县直部门一把手赵文平自述,其中讲到"虽然近年来上级多次发文要求精简会议和文件,但这些措施只具‘短期

简介：近年来,河北省保定军分区结合保定市非公有制经济迅猛发展的实际,坚持盯准问题寻对策、瞄着难点抓落实,积极研究在非公有制企业和开发区开展武装工作的思路办法,先后在3000多家非公有制企业和3个开发区建立武装部和民兵组织,探索出一条民兵组织调整改革的新路子。着眼解决"不愿建、不想建,建与不建一个样"的问题,转变观念强认识一是靠宣传造声势。针对部分企

简介：重庆某陆军预备役高炮团适应新时期预备役部队整组工作的新形势新要求,着力破解长期以来制约整组工作质量提升的难点问题,使部队整组质量得以大幅提高。他们针对以往整组工作职责分工不明、

简介：说到漠河,我脑海中蹦出的第一词就是＂冷＂,可是经过几天的采访,每每想到这里,我就会想到营房的新,官兵的暖,站主官的帅,七棵松的奇。所有的这一切汇聚在一起就勾画出了被称为＂北极第一站＂的漠河雷达站。

简介：进入2006年，对航天7416厂来说，正面临着企业有史以来的四大考验，搬迁田王两地两线生产，企业面临管理效能的考验，某型号产品质量技术归零，企业面临验证的考验；多型号批产与研制并行，企业面临生产能力和组织能力的考验；批产全面展开，企业又面临安全，质量形势的严峻考验。

简介：近日，在广东某预备役团举行的预备役军官述职大会上，广大预备役军官结合岗位职责进行述职，围绕“争创一流预备役团队”积极建言献策。以往，由于预备役军官的组织和行政关系尤其是晋职、晋级等方面的管理权限在地方，部队难以对其实施强有力的约束，致使少数预备役军官参加军事活动积极性不高、召之难来的现象时有发生。为加强预备役军官队伍建设，该团党委形成共识：整合军地行政资源，建立军地联席会议制度，形成军地齐抓共管合力。

简介：2005年8月23日,中央军委主席胡锦涛在武汉视察期间,专程到素有"女飞行员摇篮"之称的空军航空兵某师女飞行员大队,亲切接见了该大队大队长刘文力和她的姐妹们。胡主席一见到这个高个子女军人,便和蔼地问道:"你就是刘文力吧,你的事迹我听说了。"胡主席还转身对陪同的其他同志说:"她以自己顽强的毅力战胜了疾病,很了不起呀。"胡主席紧紧握着刘文力的手鼓励道:"祝贺你重新飞上蓝天!"

简介：近年来，随着社会变革的不断加快．传统的民兵政治教育与时代特色、形势任务和现实需要越来越不适应。湖北省枝江市人武部紧贴时代发展，通过“创新教育内容、拓展教育渠道、采取多种措施”增强教育实效，让民兵政治教育与时代发展同频共振，取得了良好的效果。

简介：民营企业民兵工作、军事训练确认制度、军民通用装备征用等10余项经验先后被广州军区、湖北省军区总结推广。“你们是如何取得这些成绩的？”面对其他同级单位的咨询，湖北省孝感军分区党委“一班人”异口同声地说：“这都是学好用活科学发展观理论结出的硕果。”

简介：江苏省徐州军分区党委“一班人”在广泛征求意见的基础上，建立了“党委负总责、常委分工帮带、业务科室主抓、机关基层联动”的军事训练绿色通道机制，整合训练资源、提高教学水平、规范训练秩序，被官兵们形象地比喻为破解训练落实难的“三驾马车”，收到良好效果。