简介：没有人会拒绝铝牌。那些所谓不追求名牌的人，恐怕是没有强大的经济基础，吃不着葡萄就说葡萄酸，用尽恶毒语言来攻击名牌，炮轰追求名牌品质的人，给他们冠上各式各样种类繁多的罪名，说他们生活堕落、腐化。

简介：直销法出来了。对这部法用不着去争议,因为它已经进了一大步,中国终于有了直销这个行业。

简介：宝鸡，中国农耕文明的发祥地，几千年的历史浓缩了华夏文明开启的全过程，在这个人杰地灵的地方，前任国家主席江泽民就曾经在这里写下：“开发古陈仓，建设新宝鸡”的题词，江总书记的殷切期望鼓舞着这方人为建设自己的家乡奋发图强，这其中就有一位领军人物，他不等不靠，自立自强，走出了一条创业的成功之路，他就是在宝鸡地区家喻户晓的“森泰蔬菜科技示范园”的创建人吴会强。

简介：<正>全国全省人才工作会议召开以来,四川省各级各部门认真贯彻落实中央精神和省委的部署,坚定不移地推进人才强省战略,加快人才资源向人才资本转变,人才工作力度不断加大,人才工作视野不断加宽,人才队伍建设取得明显成效,人才创新创业的积极性空前高涨……人才工作正迈出了坚实的脚步,推动着四川由人口大省向人才强省的转变!人才工作得到高度重视人才工作新格局基本形成各级党委、政府从战略和全局的高度,充分认识到人才资源在经济社会发展中的战略地位,将人才工作摆上了重要日程。党政主要负责人带头深入基层调研指导,带头撰写调研报告,亲自主持会议研究工作思路,谋划人才资源向人才资本转变的对策措施。21个市州均召开了人才工作会议,制定出台了一系列创新性、突破性的政策措施,理清了人才工作思路。全省上下实行了党政一把手抓"第一资源"和"第一生产力"目标责任制,明确把人才工作成效作为考核各级党政领导干部特别是一把手的重要内容,把考核

简介：<正>链接:王友强,历任通江县沙溪小学教师,通江县板凳小学校长,通江县沙溪区教育办公室主任,通江县涪阳中学校长,通江县实验中学校长、总支书记。中学高级教师,特级教师。历任小学语文、数学,初中政治,高中政治教学工作。中国教育学会会员、四川省教育管理专业委员会常务理事、巴中市教育学会常务理事、通江县教育学会常务理事。

简介：2017年7月5日,北京大学硕士研究生毕业典礼上,阳光帅气的美国小伙儿艾文的演讲赢得了阵阵笑声和掌声。他用流利的中文分享了自己对＂君子和而不同＂的理解,生动又幽默地讲述了3个在北大学习生活中的小故事,说明在不同文化背景下,人与人之间应该用开放包容的心态认识和理解彼此。

简介：中国的山水画比之于真山真水其异甚远，画石、画树、画水俱有程式，整体章法亦然，所谓平远、深远、高远等等。若以皮相之解，把这些东西都搞得滚瓜烂熟，石上叠树，树上叠石，间以泉溪飞瀑，再添些小桥曲径之类，岂不就能画出很好的山水了吗?但事实并非如此简单，这就好比作烹饪，以同样的原料，各人操作之，不可能作出相同的美味佳肴。再拿那句经典之论，所谓“外师造化、中得心源”

简介：<正>近年来,达州市遵循"不求所有、但求所用,柔性引才、相对留才"的柔性引才政策,不断打破高端人才引进难和留住难的瓶颈,吸引了一批博士及高级职称以上的人才来达州创业,使达州成为创业和施展才华的沃土。达钢集团积极参加达州市委、市政府实施的高端人才柔性引进计划,每年花费近200万元柔性引进12名专家指导化工、冶炼生产,在工艺、技术改善,产量、销量提高方面发挥了巨大的推进作用,仅10万吨焦炉煤气制甲醇项目就使达钢集团年盈利5200余万元。"目前,炼铁厂实现日产铁9000余吨,突破了达州炼铁日产量的历史记录。"达

简介：<正>2007年5月29日,由四川省委组织部、省旅游局和甘孜州政府共同举办的旅游强省管理人员重点班在省委党校开班。来自甘孜州"环贡嘎山两小时旅游圈"建设领导小组成员单位,各县党委或政府、旅游局,主要旅游景区管理局、旅游企业、院校、旅行社的负责同志共67人参加为期六天的集中培训。

简介：若论起传统山水画，行家夫子则日：勾皱擦点染而为之也。依此定律，把山水画达到尽善尽美的境界：学院的山水画课，都无不安排仿临作为必备基础，固之，传统山水这一模式，耸立在我们面前的巍峨；新兴的现代山水画、团团墨块，烘染得整个画面烟云雾嶂，淋淋漓漓，泼墨挥洒，或叠叠层层盖得墨压压的，又是一座高高的巍峨，这两座大山挡在学子的脚前，怎个逾越?

简介：<正>"十一五"期间,凉山州组织工作紧紧围绕凉山改革发展稳定大局,坚持改革创新,固本强基,以加强党的建设为核心,以推进干部人事制度改革为重点,以建立充满生机和活力的用人机制为目标,积极探索,大胆实践,增强了党员、干部、人才队伍的活力,有力促进了凉山经济社会的快速发展,组织工作的满意度和选人用人的公信度不断提升,为凉山全域发展提供了强有力的组织和人才保障。

简介：<正>2003年全国人才工作会议召开以来,四川省委、省政府以贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》为主线,以建设西部人才高地为目标,认真落实党管人才原则,大力实施人才强省战略,积极探索人才工作体制机制创新,着力加强人才资源能力建设,不断优化人才创新创业环境,