简介：摘要：在竞争日趋激烈的营商环境中，面对社会经济转型驱动，组织的经营管理模式也愈错综复杂。而知识经济则成为组织重要资源，并在全面智慧管理双重操作下，组织才能够持续运营发展。然而在组织管理活动中，由于管理文化、工作场景氛围以及同事之间关系的不同，难免会让掌握大量关键信息的成员，在某些因素的作用下对职场产生消极行为进而影响其角色内绩效。本文采用问卷调查法获取研究数据，通过建立回归模型探讨职场负面八卦对角色内绩效的影响，并加入无法忍受不确定性作为中介变量，心理可得性和职场适应性作为调节变量来探讨他们之间的影响关系。
简介：【摘要】文章以实行接待与经营一体化的地方骨干接待企业集团为例，从财务预算、业务板块、收益类别、发展目标、管理层级、管理体系等方面总结了其经营管理模式的实践经验，并提出问题进行探讨。文章认为，集团的管理模式在前期发展的基础上，更应侧重于顶层设计和子公司实际情况，未来应朝着制度化、信息化、模块化和集团化的方向发展。
简介：安全切断阀的一个众所周知的术语是紧急切断阀，或者简称作ESD阀。ESD阀的功能是根据停车系统的要求关闭阀门，因此执行的是一个关键的安全功能。紧急停车系统可以追溯到阀门安全系统的时代，阀门安全系统由第一层保护（紧急停车系统本身）和第二层保护组成，第二层保护是指安全泄放系统（安全泄放阀）。如果过程控制系统失灵，ESD系统将试图停车。如果停车失败，泄放阀触发，把压力、或者温度降低到一个可以接受的水平。
职场负面八卦对角色内绩效的影响：探究无法忍受不确定的中介效果、心理可得性与职业适应性的调节效果
闯关破局书答卷 踔厉奋发谋新篇------地方接待功能型企业集团经营管理模式的实践与探讨
最终元件确保一个完整的安全回路——莫克威尔德阀门有限责任公司高度一体化（压力）保护系统产品部经理Rens Wolters详述隔离阀在重要的安全应用中的功能和要求
