简介：摘要院本研究回顾并总结国内战略性新兴产业的研究情况的基础上，运用熵值法这一客观的指标赋权法，并结合质性分析方法对战略性新兴产业发展的评价体系进行了构建和分析，最后给出相应的建议。

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简介：摘要本研究在河北省高校实施战略目标管理问题的基础上，构建了人才战略发展目标，并对河北省高校实施人才战略目标提出了建议。

简介：摘要本文采用文献资料、逻辑分析等方法，从我国体育用品企业制定和实施知识产权战略的意义和知识产权战略的具体内容两个方面进行了研究，旨在为我国体育用品企业的发展提供一些借鉴。

简介：摘要随着日益激烈的市场竞争，许多企业发展到一定高度时都会转向多品牌战略，面对不同的市场，针对不同的人群，打造不同的品牌，最大限度的占有市场份额，提高企业的知名度。同样的在当今大学校园里，许多社团也打起了树立品牌战略的旗帜，对于一些优秀的大型社团来说，单个品牌已不能满足他们的需求，他们应该怎么样借鉴企业多品牌战略的模式，发展社团了？这是本篇文章要探究的内容

简介：中关村特殊的发展基础和环境，决定了中关村的创新是全方位的。目前，中关村已初步形成了以体制机制创新为先导，以技术创新、商业模式创新为主体，以产业组织创新、创新文化建设为支撑的五位一体的创新发展模式。

简介：当今世界，新一轮服务业全球化浪潮势不可挡；总部经济风生水起；以提升自主创新能力为核心的国家战略蓬勃开展；国家竞争演化为区域竞争，作为区域经济的增长极，国家高新区已成为我国参与全球经济竞争的重要载体，在未来将承担起更为艰巨的责任与使命。

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简介：近年来，随着知识经济的推进及人力资源管理中非核心业务外包的不断扩大，人力资源管理由实务操作型转向战略规划型。为培育企业核心竞争力，不少管理者都将其主要精力集中在如何实现企业战略与人力资源相匹配这一关键性问题上。然而，战略性人力资源管理是一项复杂的系统工程，涉及企业制度、组织结构、文化建设、工作设计、绩效考核、管理者角色转型等多个层面。

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简介：战略联盟，是一种先进的合作竞争组织形式。组建战略联盟，可以实现联盟内企业之间的能力互补与相互转移，有助于实现企业的战略目标。文章在对房地产业发展现状分析的基础上，综合了价值链理论、规模经济理论和战略联盟理论，对房地产业组建战略联盟的必要性进行了全面地阐述。

简介：摘要区域规划是对国家当前发展具有重要意义的研究领域，全面考虑社会经济、自然环境、技术和人口需求等综合要素，以人为本，从可持续发展的角度去实现合理、和谐的规划目标，本文主要探讨了GIS在可持续发展战略下应用于区域规划。

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简介：一个好的企业文化战略，应该是企业经过长期的生产实践，培育起来并且共同遵守的价值观、职业化程度、行为规范和企业氛围的总和。它包括愿景文化、制度文化、专业文化、道德文化等方面的内容。

简介：摘要在知识经济条件下，人力资源的开发与管理在企业的战略地位日趋重要。人力资源会计正是基于人力资源的价值管理方法，特别是对居于第三产业中的物业企业来说，作用也十分明显。因此，在我国人力资源会计进入广泛应用的发展阶段，从物业企业着手研究人力资源会计管理问题，也有一定的现实意义。

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简介：【摘要】乡村振兴为我国农村经济发展奠定了良好的依据。文章主要对当前农村经济发展现状进行分析，并探讨振兴战略下农村经济发展的有效路径，通过不断创新提高农村经济发展水平。