简介：2006年全国银行间货币和债券市场运行平稳，流动性充裕，成交量大幅上升，货币市场利率波动性增强，银行间货币和债券市场产品创新和制度建设取得重要成果。
简介：本文基于锦标赛理论,考察关键下属高管与CEO薪酬差距对公司业绩及其波动性的影响。研究发现：关键下属高管与CEO薪酬差距越大,公司业绩越好但业绩波动性也越大;进一步研究显示,上述关系在董事长与CEO非两职合一或非CEO高管人数较少时更为显著。研究结论反映薪酬差距是一把＂双刃剑＂,既能产生积极作用,也会造成消极影响,这一经验证据不仅对上市公司制定更合理的高管核心团队薪酬结构有重要意义,亦对股东和其他利益相关者的决策具参考价值。
成交量大幅上升 市场利率波动上行 2006年全国银行间同业拆借与债券系统交易情况综述
关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据
