简介：摘要护理质量是衡量医院服务质量的重要标志之一，它直接影响着医院的临床医疗质量、经济效益和社会形象等，随着护理模式的转变，护理管理也将发生新的改变。本文分析了护理管理发展的现状，探讨护理管理的发展趋势。

简介：摘要目的观察在护理安全管理中应用非处罚性护理不良事件报告制度的效果。方法对非处罚性护理不良事件报告制度实施前后（实施前2011年12月-2013年12月；实施后2014年1月-2015年12月）护理不良事件发生率、上报率及护士满意度进行调查分析。结果与实施前比较，实施后护理不良事件发生率显著降低，不良事件上报率及护理人员满意度显著提高（P＜0.05），存在统计学意义。结论在护理安全管理中应用非处罚性护理不良事件报告制度可提高护理不良事件上报率，降低护理风险，提高护理质量。

简介：摘要目的探讨在住院产妇围生期护理过程中实施多方位护理管理的临床效果。方法采取随机实验法，以我院产科科室收治的600例临产妇为研究对象，将患者随机均分为实验组和对照组，对对照组实施常规护理管理方法，对实验组实施多方位护理人员管理方法，观察两组患者的临床表现。结果实验组的不良事件发生率明显低于对照组，患者满意度和健康知识知晓率明显高于对照组，结果差异明显。结论在临床上对产科的临产妇实施多方位护理管理，可以降低不良事件的发生率，提高患者的满意度，同时增加患者对健康知识的掌握程度，在临床上具有广泛的推广意义。

简介：摘要目的探究将优质护理管理质量持续改进应用于子宫肌瘤患者护理的效果。方法以我院60例子宫肌瘤患者为对象开展研究，依据护理管理方式差异，分作优质组、常规组各30例，记录两组患者护理后的生活质量、护理满意度、疼痛评分、焦虑评分等指标。结果优质组生活质量更高，患者对优质组的护理满意度更高，且患者疼痛评分、焦虑评分更低，各项指标表现均优于对照组，P<0.05，组间差异具备统计学意义。结论采用优质护理管理质量持续改进对患者施以护理干预，患者护理质量更优，临床应用性更强，可推广。

简介：摘要目的分析健康体检中心护理工作中护理质量管理的应用价值。方法2015年3月—2016年3月，随机选取78例健康体检者为对象，设置为对照组，护理中，未实施护理质量管理措施。2016年4月—2017年4月，随机选取92例健康体检者，设置为研究组，护理中，实施护理质量管理措施，对比分析漏检率及护理满意度。结果对照组漏检率为11.5%，研究组为2.1%，对比结果，差异具有统计学意义（P<0.05）。相较于对照组而言，研究组护理满意度较高，组间结果具有统计学意义（P<0.05）。结论健康体检中心护理工作中，加强护理质量管理，效果显著，值得推广。

简介：摘要目的探究风险管理护理在颅脑外伤护理中的应用效果以及对生存质量的影响。方法选取本院在2016年5月—2018年5月间收治的54例颅脑外伤的患者，将其根据不同的护理参与情况随机分为观察组和对照组，每组患者均为27例，其中对照组患者实施常规的护理方法，观察组患者在对照组患者的护理基础上实施风险管理护理模式，比较两组患者在经过护理后的效果。结果观察组患者生存质量的身体功能、心理健康、社会功能、角色状态评分均明显优于对照组患者，差异有统计学意义。（t=5.4758，5.7452，4.5282，4.1745；P＜0.05）；观察组患者的护理满意度92.59%明显高于对照组70.37%；差异有统计学意义。（χ2=5.1747；P＜0.05）。结论对于颅脑外伤的患者实施应用护理风险管理，总体的护理效果显著，能够显著提高患者的生存质量以及对护理工作人员的护理满意度，并且在一定的程度上也降低了在临床中风险事件的发生情况。

简介：摘要目的针对护理部区域化负责制在护理质量管理中实施进行探讨及效果分析。方法自2015年1月到同年12月这一年我院接待了2045位病人，经由护理部的主任进行区域划分负责不同病区的病人的护理质量调查，根据流动性督导和驻守督导的方式，全面的来对护理质量进行评估，记录区域化前和区域化后的变化，并且做出客观的评价和分析。结果实行护理部区域化负责制后，各区域的护理质量明显提高，不仅工作质量提高了，效率也有很大的提升。患者对医护者的满意度等护理质量指标经比较差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论实行护理部区域化负责制很大程度上提高了临床护理的质量和效率，在临床中有很大的参考和推广价值。

简介：摘要目的探讨围手术期亲情护理服务在手术室护理管理中应用的效果。方法本研究对象选取2014年2月至2015年3月86例手术患者，根据随机原则分成传统组和亲情组。其中传统组患者围手术期采用基础护理服务，亲情组患者围手术期采用亲情护理服务。对比两组患者下床活动时间和住院时间，并对比并发症情况。结果经过数据统计发现，亲情组下床活动时间和住院时间明显比传统组短；亲情组并发症发生率显著低于传统组，上述指标对比差异显著（P＜0.05）。结论围手术期亲情护理服务在手术室护理管理中应用的效果确切，可有效减少手术并发症，促进患者术后康复，缩短下床活动和住院时间，可推广应用。

简介：摘要目的探究优质护理在慢性乙型病毒性肝炎患者护理管理中的临床效果。方法将我院2015年2月至2017年2月收治的120例慢性乙型病毒性肝炎患者，根据不同护理方式分为对照组（展开常规护理管理）与观察组（展开优质护理管理）各60例，对比两组干预效果。结果观察组生活质量改善情况、治疗依从率（96.67%）明显优于对照组，组间存在统计学差异（Ｐ﹤0.05）。结论优质护理管理可显著改善慢性乙型病毒性肝炎患者的生命质量，提升其治疗依从性，值得临床应用与推广。

简介：摘要目的探讨循证护理对于提高泌尿外科护理质量管理水平的作用效果研究。方法将2017年10月—2018年10月在我院泌尿外科手术治疗的200例患者随机分为两组，对照组采用常规护理，观察组采用循证护理，比较两组患者的护理质量评分、护理满意率。结果观察组基础护理、专科护理、病房管理、护理操作、护理制度执行、护理书写等评分明显高于对照组（P＜0.05）；观察组护理满意率明显高于对照组（P＜0.05）。结论循证护理对于提高泌尿外科护理质量管理水平的作用效果显著，能有效提升护理管理质量，提高护理满意率，具有积极的临床意义。

简介：摘要目的探讨5S管理方法在民营医院护理管理中的效果。方法选取苏州圣爱医院在2015年1月—2017年1月期间实施5S管理模式为实施管理后，选取苏州圣爱医院2013年1月—2014年12月未进行5S管理模式为实施管理为实施管理前，分析5S管理模式实施前后护理质量改善情况及患者的满意率。结果5S管理模式实施前，一级护理合格率、基础护理合格率及护理技术操作合格率与5S管理模式实施后，组间比较差异显著(P＜0.05)；5S管理模式实施前患者的满意率为82.16%；5S管理模式实施后患者的满意率为97.43%，组间比较差异显著(χ2=5.07，P＜0.05)。结论民营医院护理管理采用5S管理方法，可提高患者的护理满意度，改善一级护理合格率、基础护理合格率及护理技术操作合格率。

简介：摘要目的探讨妇产科护士的分层管理在其护理管理中的价值。方法在我院妇产科2016年1月到11月间选取15名护士进行护理管理，在此期间收治的妇产科患者中选取66例作为对照组；该15名护士在2017年1月到11月间开始实施护士分层管理，在此期间选取妇产科患者66例作为此次研究的观察组。在此期间15名护士都未经替换，观察两组护士在经过不同的管理方式之后对患者进行护理时护理不良事件的发生率、护理正确执行率、护理质量评分及患者对其的满意程度。结果结果可知，观察组发生护理不良事件的发生率要明显低于对照组，而护理正确执行率及护理质量评分都要明显高于对照组，并且患者对其的满意程度也明显优于对照组，差异都具有统计学意义，P＜0.05。结论由此我们可以知道，对妇产科护士实施分层管理可以提高护士正确执行率，增加护士护理质量评分，降低护理不良事件的发生率，从而可以增强患者对护理的满意程度。

简介：摘要目的研究阐述精细化管理理念运用到脑卒中患者护理管理中的优势。方法100例脑卒中患者均是我院神经内科2017年收住的，将其分为两组即应用组（n=50）在护理中给予精细化管理理念，而对照组（n=50）给予常规护理，将互比两组的护理效果，同时将精细化管理理念的优势进行阐述。结果应用组护理满意度98.0%（49/50）（包括37例非常满意，12例满意）远远高于对照组70.0%（35/50，包括23例非常满意，12例满意），互比P＜0.05。结论对脑卒中患者在护理中导入精细化管理理念的优势主要有有效预防风险因素的发生、调动相关护理人员的工作热情、改善医患关系等，故该管理理念值得借鉴。

简介：摘要目的探讨无缝隙护理管理模式在骨科手术器械管理中的应用效果。方法我院于2014年开始实行对骨科手术器械无缝隙管理模式，2013年未采用对骨科手术器械的无缝隙护理管理模式，选择2013年手术过程中的情况与2014年进行对比分析。结果实施无缝化管理前由于器械缘故导致的手术推迟的事故达到了48例，实施后由于手术器械导致的手术推迟事故为5例，这两组数据的差异具有统计学意义。（P<0.05），2013年医生对手术护理工作的满意程度为84.2%，2014年的满意程度为97.4%，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对骨科手术器械进行无缝隙护理管理模式，明显提高了手术设备的管理水平，保证了手术的顺利完成，提高工作效率和护理质量，提升手术医生对手术室护理工作的满意度。

简介：摘要目的探讨风险管理在呼吸内科护理管理中的应用效果。方法选取2014年4月～2015年4月该院100呼吸内科住院患者。随机分为对照组和干预组，每组分别有50例呼吸内科住院患者，分别采用常规护理和护理风险管理，其中干预组采用护理风险管理，对照组采用常规护理。比较干预组和对照组患者护理质量、患者满意率、病房管理、消毒隔离质量评分。结果经对比分析，干预组护理质量、患者满意率、病房管理、消毒隔离质量各项评分均优于对照组，意外事故发生率低于对照组。结论风险管理在呼吸内科护理中应用效果良好，护理满意度及质量得到提高，对患者的综合护理质量得到有效改善。值得临床推广采用。

简介：摘要目的探究精细化管理在心外科手术室护理管理中的应用。方法选取我院心外科2017年1月—2018年6月收治的46例手术患者作为研究对象，随机分为对照组23例和观察组23例。对照组采用常规管理，观察组采用精细化管理，比较两组护理管理质量评分。结果观察组在文书书写、物品管理、无菌操作、护理安全等护理管理指标评分方面，均要明显高于对照组，差异显著且有统计学意义（P<0.05）。结论心外科手术室护理管理中，实施精细化管理可以有效提高护理管理质量，提升手术治疗的效果，值得推广。

简介：摘要目的探讨和分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法抽取我院的60名护理人员进行此次的研究，将所有护理人员分为研究组和对照组进行分组分析，两组中各有30名。对于对照组的护理人员进行常规的管理，研究组的护理人员则接受分层级的管理。对比分析两组护理人员在接受不同管理模式之后理论基础知识、操作技能等评分。结果研究组的护理人员在采用分层级管理模式之后理论基础知识、操作技能、不良反应时间发生情况以及患者对护理工作的满意程度评分均优于对照组，组间数据比较，P<0.05，差异具有统计学意义。结论对护士人员实施分层级的管理的效果较显著，能够加强护理人员的的专业知识和护理操作技能，同时患者对护理的满意度也明显提高。

简介：摘要目的探究临床护理管理工程中“情绪管理”的应用方法与效果。方法选择我院100名护理人员为研究对象，随机分为实验组与对照组，每组各50名。对照组采取常规护理管理方式，实验组采取“情绪管理”，对两组护理人员综合评分。结果实验组护理人员在解决问题、寻求帮助方面评分高于对照组，在受到非理性信念影响评分明显低于对照组，组间差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论临床护理管理工作中应用“情绪管理”可提高护理效率与水平，值得推广。

简介：摘要目的就医院护理管理中人性化管理模式的应用效果进行探讨。方法选取我校附属医院各科室的护理人员为研究对象，共60例，随机分为对照组（30例）与观察组（30例），分别施以传统的护理管理模式与人性化管理模式，对应用不同管理模式后，两组人员的护理质量、护理差错率和患者的护理满意度进行比较。结果经不同管理模式管理后，观察组护理人员不论是护理质量、护理操作准确率还是护理满意度均比对照组高（P<0.05），差异具有统计学意义。结论进人性化管理模式应用于医院护理管理中，一方面可将护理人员的工作意识与工作质量提高，另一方面也可为护理人员提供一个好的工作环境，护理人员与患者的满意度均非常高。

简介：摘要目的探讨6s管理模式在呼吸内科护理管理中的应用效果。方法依据6s管理模式要求在呼吸内科护理管理中实行事前考察，成立研究小组、刻苦培训，树立6s管理理念、落实管理措施，规范护理服务、评优创先，树立竞争意识措施对呼吸内科病房管理、药品摆放、文书书写等进行管理。比较6s管理模式实行前后呼吸内科护理质量、护理满意度。结果6s管理模式实行后呼吸内科护理质量总平均分高于实行前（P<0.05）。6s管理模式实行后呼吸内科护理满意度优于实行前（P<0.05）。结论6s管理模式在呼吸内科护理管理中的应用效果理想，值得推广使用。