简介：摘要： 现如今，我国是社会主义经济快速发展的新时期，国内外的科技发展十分迅速， 甘蔗是制糖的主要原料，甘蔗机械化收获是我国甘蔗生产全程机械化的重点和难点，介绍我国甘蔗生产种植收益特点，系统分析甘蔗收获机械化技术推广应用现状及存在的问题，并结合我国当前甘蔗机械化收获推广应用实际，提出推进甘蔗收获机械化发展的措施和建议。

简介：摘要：

简介：摘要随着房地产行业竞争激烈程度的增强，房地产开发企业越来越重视开发项目的成本管理，在这种情况下，对房地产开发项目成本管理进行全面、系统的研究，可以为我国房地产开发项目的成本管理研究和实践提供借鉴与参考。文章就竞争视角下房地产企业的成本管理进行相关探究。

简介：摘要招标代理机构是指以承接招标委托方的招标项目作为主要经营业务的中介机构。随着市场经济的发展，愈来愈多的单位因自身招标能力不足而选择委托招标代理机构招标。招标代理市场的竞争也越来越激烈，招标代理机构要想在激烈的竞争中获得持续发展的竞争力，就必须要有自己的核心竞争力。

简介：摘要销售人才是企业的重要组成部分，是企业的重要资源。销售人员销售水平的提升，对提高企业的经济效益，推动企业经济改革的步伐具有非常重要的意义。

简介：摘要：电子信息产业作为高新技术产业，发展速度极快，促进了传统电子信息制造业的发展，也为我国提供了大量的工作岗位，对我国的经济贡献越来越大。并且其在转变经济发展方式上面也有很大的帮助，为我国在国际上的竞争力提供有力保障。我国各个区域在电子信息产业的发展各不相同，本文进行简单的研究 分析后发现各地区的电子信息产业还是有比较大的差异，东部和东北的总的竞争力较高，而中部和西部在电子信息产业方面还是发展不够成熟。根据这样的分析结论，对我国电子信息产业区域竞争力提高提供了有建设性的建议。

简介：提升招标代理企业的核心竞争力就是打造诚信、创新、创造价值三个企业名片。

简介：摘要在我国基本建设领域造价改革不断深化和工程量清单计价方式逐步推行的形式下，如何全面理解、正确应对其中产生的新情况、新问题是建筑业及其相关部门值得关注的课题。本文介绍了实施工程量清单计价的特点，分析了我国实施工程量清单计价对建筑市场的影响。

简介：摘要职工的素质高低直接关系到企业的运行管理与长远发展。加强其教育培训，有助于企业竞争力的提升，这是企业发展中必要的手段。在现代化改革的过程中，由于企业思想的滞后性，导致职工教育培训还存在诸多问题，创新发展优势不明显。对此，本文就对设计院职工教育培训创新发展进行深入的探究，切实提高企业的综合实力。本文就此展开了研究分析。

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简介：摘要当今网络空间已成为人类生存的新空间、发展的新驱动和安全的新领域以及大国拓展国家利益、输出意识形态和建立战略优势的新载体，因此也成为大国竞争的新高地。大国网络竞争体现了新时代的新特点，中国作为重要的竞争方，既介于竞争之中，又深受竞争影响。大国网络竞争对中国网络安全的影响是全方位的，对中国网络安全以及整体国家安全的重要性急剧上升。对中国来说，在网络空间领域机遇与挑战并存，如何利用好机遇、应对好挑战是筹划网络安全战略的重中之重。

简介：文章详细叙述了我国工程总承包企业当前存在十个方面的问题，并提出了提升工程总承包企业的核心竞争需要增强十种能力以及采取十项措施。

简介：阐述了苏州市建筑设计研究院有限责任公司作为江苏省建筑设计行业的龙头企业，抓住谋求跨越式发展的机遇，加速企业技术创新、不断提升综合竞争力，在更高的平台上、更好的环境中实施新的发展战略。结合近年来国家的方针政策，坚持走科技创新、科技引领型企业之路，组织了多个固定研发团队开展科研工作，带来了技术进步的可喜效果。2008年-2010年，我公司每年的设计产值均超亿，共获国家金奖1项，部优秀设计22项，省优秀设计86项；建筑标准图集的编制中4项省标被评为江苏省优秀标准设计奖，一项正在申报省级优秀奖；还结合工程项目取得实用新型专利发明16项，公司今年入选全国十大民营设计企业。

简介：摘要：近年来，我国的城市化进程有了很大进展，城市规划管理工作也越来越受到重视。新型城市化建设战略的提出，取消大部分城市落户限制，如何提升城市竞争力，是城市建设所面临的巨大压力问题。本文通过对影响城市竞争力的因素进行综合分析，进一步提出相应对策，对城市相关管理部门调整产业结构，建立现代化产业体系，从而提高本城市的国内外地位有着巨大的理论基础和实践指导意义。

简介：摘要为深入推进党建工作理论创新和实践创新，变电检修中心党支部紧密围绕750千伏电网运行、运维检修、电网建设、科技创新等。支部创新推行课题项目管理制，在项目实施中通过按专业、分地域以及共产党员服务队员自身特长将整个中心化整为零，成立9支5-10人的“微队伍”，以“三比”为基础（比技能、比作风、比业绩），以“三拼”为比对方法（拼定力、拼耐力、拼合力），为党支部所管辖的电网设备、办公地点社区提供应急抢修服务，为特定服务对象提供公益性的宣传、帮扶等延伸服务。

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简介：摘要大数据时代的到来，导致了大多数企业的内部环境发生了巨大的变化，同时，因为竞争情报系统有很强的数据处理能力，因此在现实世界中得到了广泛的应用。许多企业将利用它来完善企业内部咨询沟通体系，增强企业核心竞争力。事实证明，它对企业的发展有很大的帮助。

简介：摘要本文主要针对提升电力企业的竞争能力进行探讨，集中论述了如何进一步加强后勤管理工作，从后勤管理工作的角度切入，论述了管理的方法以及要点，提出了一些比较可靠的管理措施，可供今后参考和借鉴。

简介：摘要：企业在大数据时代下，需要挖掘大数据技术的价值，优化企业结构，同时应该提高对大数据技术的重视程度，强化企业成本管理能力，完善储存系统并构建专业化的人才团队，满足企业发展需求，实现可持续发展目标。

简介：摘要：电力企业基层班组是电力企业生产工作的直接主体，直接参与生产及管理的全过程，因此基层班组建设有助于促进电力企业的可持续性发展。基层班组也是连接电力企业决策层与执行层的重要桥梁，加强基层班组建设，使其管理严格、纪律严明、技术精湛，能够为电力企业的发展奠定牢固的组织基础，促进国家电力企业发展战略目标的实现。本文主要探讨了基层班组建设的意义及原则，并指出班组建设中存在的不足，最后提出加强电力企业基层班组建设的有效途径。 　　关键词：电力企业；班组建设；重要性；途径 　　 0. 引言 　　基层班组作为电力企业内从事生产经营及管理工作最基层的组织，大多数的具体工作都必须由班组来完成，电力企业的安全生产也需要依靠基层班组来实现。我国相关部门及电力企业对基层班组建设工作尤为重视，采取了一系列措施以加强基层班组建设，并在实践工作中积累了丰富的经验。基层班组作为电力企业最基层、最活跃的组织，也是电力企业生存发展的重要基础以及各项工作的落脚点。 　　 1. 基层班组建设的重要性        　　班组是电力企业内部最基层的组织，其基本职能是组织班组成员高效率、高质量地完成生产经营任务并做好各种原始报表的上报工作。由此可见，班组直接参与企业经营生产活动，能够促进经营目标的完成。班组建设主要包括构建其组织形式、功能及特点，调动班组成员的工作积极性及主观能动性，使其共同参与到电力企业的生产经营活动中来，发掘员工的潜能，提高管理效能，增强员工的专业素养及创新力，最终达到提高班组绩效及员工满意度的目的。加强班组建设，有助于促进成员之间的交流与合作，使其建立良好的合作关系。第一，班组作为企业决策层与执行层连接的桥梁，也是最直接参与生产经营活动的组织，具有组织结构上的优势，加强基层班组建设能够体现出电力企业对员工的重视与关爱。第二，加强基层班组建设，有助于决策层及时、准确、全面地掌握基层员工最真实的需求及意愿，从而为其决策提供参考依据。最后，基层班组具有管理职能，加强班组建设与管理，也就是对企业加强基础管理，以此来提高班组的民主管理及自主管理水平，促进电力企业的可持续发展。 　　 2. 电力企业基层班组建设存在的不足         　　 2.1缺乏正确认识与关注 　　目前，部分电力企业对班组建设缺乏正确认识且不够关注，没有将班组建设纳入电力企业的重要工作之一，这就造成基层班组建设工作与电力企业的整体发展存在差距。部分电力企业虽然意识到班组建设的重要性，但是对班组建设的要求不高，采取的措施缺乏有效性，因而建设效果不佳。部分电力企业只是应付检查，没有将基层班组建设工作落实到位。         　　 2.2班组建设制度不完善 　　我国电力企业基层班组的建设制度尚未建立健全，管理水平有待提高。在基层班组的日常管理过程中，缺乏全过程跟踪及监督。此外，电力企业的激励机制尚未发挥应用的作用，导致员工的积极性与主动性较低，激励机制有待进一步的完善。 　　 2.3班组责权不清 　　部分电力企业将基层班组建设理解为班组长个人的工作任务，将班组建设的内容理解为是单纯的班组长个人的技能提升，过分强调班组长的作用而忽视了班组全体成员的作用，这就导致班组建设工作缺乏完整性，造成班长与成员之间存在矛盾，班组责权不清，缺乏凝聚力，这就不利于提高电力企业的核心竞争力，不利于促进电力企业的可持续发展。