简介：一、班组管理的现状1、班组管理缺乏激励机制。搞好班组管理需要依靠全体班组人员的主动性、积极性和创造性。必须正确运用内激励和外激励的有效结合，促进职工在班组各项管理工作上创优、创新、创先进水平。目前班组管理还存在着激励措施不完善的问题。虽然对有贡献、有技能的生产骨干和技术管理人员实施奖励，但对班组缺乏激励。既使获得市级先进荣誉称号的班组，只是成绩得到肯定，

简介：<正>22岁我成立公司以后,进取奋斗的品德和性格,对我而言层次已有所不同,我知道光凭任劳任怨的毅力,已是过时的观念。知识需要和意志结合,静态管理自我的方法要延伸至动态管理,理性的力量需要加上理智的力量,问题的核心在于如

简介：危机管理是国家安全工作的重要组成部分。许多国家都建立了高度集中的危机管理机制，通过全社会性的网络连接，将危机预警、决策与处理等环节融为一体。本文拟对世界几个主要国家的危机管理机构、危机管理机制的运作特点以及可供我国借鉴的主要经验教训等方面做一评介。

简介：随着国家计划经济向市场经济的逐步转变，投资体制、价格体制改革的不断深化，工程造价管理在工程建设的地位和作用日益显得重要，工程造价管理目的就是合理确定和有效控制工程造价。工程造价管理涉及建设项目的各阶段及各个环节，在实际工作中，应突出抓好以下几个环节，以带动和加强整个造价管理工作。一、特别注意加强设计阶段的工程造价管理设计阶段工程造价控制是建设工程造价管理的重点。据有关资料统计，设计费一般只相当于建设工程全寿命费用的１％以下，但正是这１％的费用对工程造价的影响占７５％以上。长期以来，很多建设单位对设计只重视技术上的可行性，忽视经济的合理性，设计单位搞保守设计，任意提高安全系数，加大构件截面，增加

简介：

简介：《印刷业管理条例》已经2001年7月26日国务院第四十三次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。第一条为了加强印刷业管理,维护印刷业经营者的合法权益和社会公共利益,促进社会主义精神文明和物质文明建

简介：在中学工作的朋友来跟我讲了一件让我啼笑皆非的事。他所任教的那所学校的教务处在每个班“安插”两名所谓的“教务信息员”，直接定期不定期向教务处反映教师的教学情况。让人匪夷所思的是，肩负这项特殊使命的两个学生连班主任都不知道是谁，每学期末对“成绩突出”的信息员进行精神和物质奖励，也只公布所在班级不公布名单，实行严格的保密制度。

简介：于冬梅在2009年第8期《学术交流》撰文指出，绿色管理是近年来从西方传入我国的一种全新的企业管理思想和管理体系。绿色管理是企业根据可持续发展思想将环境保护的观念融入企业的经营管理之中，通过对生产、营销、理财等各个环节的管理来控制污染和节约资源，

简介：“安人管理系统工程”初探广州钢铁集团公司董事长兼总经理张广宁当代管理有两个突出的发展趋势：一个是人文化，即从经验管理经由科学管理走向人文管理；一个是系统化，即从单因素管理到多因素管理再到系统管理。本文结合笔者所在的广州钢铁集团公司开展企业文化建设、建...

简介：<正>中华人民共和国国务院令第417号《收费公路管理条例》已经2004年8月18日国务院第61次常务会议通过,现予公布,自2004年11月1日起施行。总理温家宝二○○四年九月十三日第一章总则第一条为了加强对收费公路的管理,规范公路收费行为,维护收费公路的经营管理者和使用者的合法权益,促进公路事业的发展,根据《中华人民共和国公路法》(以下简称公路法),制定本条例。第二条本条例所称收费公路,是指符合公

简介：十九世经末到二十世纪三十年代，被西方称为“科学管理之父”的泰罗提出了“科学管理”．从“工作与时间”的研究开始．用科学的方法选择和训练工人，决定工人的工作量、工作时间和劳动动作，形成了一套科学的管理方法和模式，他的基本原则和方法至今仍在广泛运用。

简介：电力基建工程的实施是对项目管理理论的可行性检验,而日益完善的项目管理理论反过来也对电力基建工程的管理提供系统化、科学化的理论指导,两者相辅相成,统一于电力基建的项目管理活动中来。

简介：四年来，通过我们的努力，促进了机关后勤事业的发展，实现了政务和事务、管理和服务的分开，为机关深化改革，提高行政效率，做出了贡献。我们按照管理科学化、保障法制化、服务社会化、经营市场化的要求，开拓进取、真抓实干，努力把我局建设成为市直机关国有资产的“保护局”，市委、市政府中心工作的“保障局”，市直机关各单位开展工作的“服务局”，帮助广大干部职工解除后顾之忧的“温暖局”，更好地为全市中心工作、为领导、为机关和广大职工服务。

简介：20世纪后期以来，“外包”成为了组织管理的一种常见手段，并构成了今天公共管理和私人管理中最显著的特征。外包改变了管理的性质，将管理从一种组织活动变成了一种社会化的活动。管理的社会化开辟了解决管理问题的多元途径，但也造成了“权责一致”这一传统组织原则的失效，使管理变成了一种不负责任的管理。社会化的管理活动呼唤合作治理的管理模式，这种模式要求颠覆管理理论对“核心能力”与“非核心能力”、“掌舵”与“划桨”的传统划分，而在管理过程充分开放的基础上建立管理主体间的合作关系。在社会化条件下，唯有合作治理才能成为负责任的管理模式。

简介：一、走向市场,盘活后勤资产存量,变被动管理为主动管理青岛市机关事务管理局前身是青岛市级机关服务中心和青岛市人民政府机关事务管理局.

简介：构建社会主义和谐社会,其中一个重要的方面就是处理好行政管理与社会自我管理的关系.二者之间的良性互动对于构建和谐社会具有重要的现实意义.政府在处理二者之间的关系上具有何种应然理念、选择何种模式,是重要的主导因素.

简介：江苏省机关事务管理局以党政机关公务用车制度改革为契机,坚决贯彻中央政策要求,强化管理职能,健全管理制度,改进管理手段,创新管理方式,积极构建新型公务用车管理体系,基本实现了公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明、监管问责科学有效的管理目标。

简介：随着学科分化的加剧,管理哲学学科能否确立的争论成为学界的一个焦点。由于人类思维和科学认识的连续性原因,管理哲学和管理学都面对管理现实,关涉管理实践,甚至在某些问题的研究上还存在交叉之处。但是,管理哲学和管理学在研究对象、学科属性和研究方法等方面却存在着区别,这些区别决定了管理哲学在理论上能够成为一门新的学科。

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