简介：张颖是闸北社保中心的专管员，共青团员。她1997年从学校毕业后到中心工作。两年来她认真做好本职工作，在积极参加中心组织的各项活动的同时，还用自己无尽的爱心去温暖关爱许多与她无亲无故的朋友。她将自己全部的业余时间和一半的工资无私奉献给了这些最需要帮助的人。

简介：乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关文件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。

简介：

简介：劳动部办公厅劳办发[1993]68号文件,答复辽宁省劳动局《关于企业规章中的条款与国家法律、法规和党的政策相抵触是否有效的请示》中指出:"企业规定规章,应在国家法律法规规定的范围内,企业不得因职工擅自离职而对其在本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。对企业的这种做法应予以制止和纠正。"另外,"但是考虑到一些未经企业同意擅自离职的职工给企

简介：2002年一季度新区职业介绍求职人数是去年同期的几倍。增长的主要原因是自今年元旦起，全市推行新的职业介绍业务系统，为职介业务注入了新的活力，全面提升了劳动保障工作质量，实现了信息共享。

简介：德阳市积极应对受“5．12”地震和国际金融危机双重影响的严峻就业形势．全力对受灾群众实施专项就业援助．切实落实扩大和稳定就业各项政策．实现了户户有就业、灾区就业局势基本稳定的目标。全市累计帮助22．6万名受灾群众实现了就业，异地转移就业4．5万人，就近就地就业11．9万人。

简介：数量多、分布广。就酉阳县而言全县人口70余万人，劳动力40多万人，外出务工者就达16万人．务工人员占全县总人口的20％以上。分散在全国各地，以广东、福建、浙江、深圳、北京居多，又以自发性的劳动输出为主。

简介：

简介：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观统领全局，全面落实“四化”发展理念，以“旗帜标杆”竞赛活动为主线，努力提高五种能力（把握大局谋划长远的能力；联系群众解决实际问题的能力；综合协调形成合力的能力；依法行政秉公执法的能力；廉洁自律抵御腐蚀的能力）做好四大主要工作（就业再就业工作、完善社会保障体系、建立和谐稳定劳动关系、推进劳动保障基础建设）．加强三个建设（班子建设、能力建设、作风建设），完成两项重点工作（劳动仲裁院建立、劳动力大厦的建设运行），为实现“三个一流”、“四个最佳”的整体目标做出积极的贡献。（即54321）

简介：中共重庆市委员会2006年4月8日决定：侯小川同志任中共重庆市劳动和社会保障局党组书记。

简介：2007年韩国将全面实行雇佣许可制，因此，2006年的外国劳动力引进计划备受派遣国家和派遣公司关注。3月14日，韩国召开外国人力政策委员会会议，确定了今年引进外国劳动力的总名额为10．5万名，其中，雇佣许可制名额为7．3万名；产业研修制名额为3．2万名。这一引进规模取决于企业劳动力不足4．8万人和期满出境就业者及强制出境的非法滞留人员5．7万人。

简介：昌乐县劳动和社会保障局围绕劳动保障工作的热点难点问题定措施、办实事、解民忧,受到了职工群众的欢迎。一、养老金社会化发放顺民心。为解决离退休人员养老金发放不及时的难题,他们通过加大养老保险基金收缴力度、扩大覆盖面、改变基金缴拨方式等措施,多方筹集资金,从去年10月份开始,全县离退休人员养老金实行了社会化发放,解决了5015名离退休人员的养老问题。最近又在乡镇增设社会发放点20余处,将原来委托两个专业银行发放扩大到4个,使家住乡村的离退休人员能通过乡镇农行分理处和农村信用社就近领到养老金,方便了群众。二、救助下岗失业人员安民心。首先建立起了下岗职工基本生活保障制度,按照"三三四"的资金筹集渠道,

简介：<正>新成长劳动力是指具备一定劳动能力、掌握一定文化知识、具有就业愿望的人员,包括城乡因种种原因未能进入更高一级学校就读的中、高考毕业生,退役军人及部分大学毕业生。由于新成长劳动力整体文化水平不高,职业素养较低,缺乏经济社会发展所需的专业技能,在就业市场上处于劣势地位。因此,加强职业技能培训,提高职业素质,并把参加培训后的就业率作为就业部门衡量培训质量的重要指标,是实现新成长劳动力科学就业的根本途径,在这个方面,烟台市莱山区做出了有益的尝试

简介：广元市利州区劳动保障局坚持以科学发展观为统领．紧紧围绕“坚持科学发展．构建和谐利州”主题。以开展好劳动保障惠民行动为主线．着力创新工作机制。突出亮点，打造特色，精心谋划，强力推进．职业技能培训显现新特色．帮助困难人员就业再就业实现新突破，社会保险参保扩面再添新举措．劳动保障监察执法工作迈出新步伐．社会化服务体系建设再上新台阶．促进了利州区劳动保障事业的又好又快发展。

简介：

简介：滨州地区劳动保障局今年7月份在全区有关部门和企业组织了一次调查,通过调查发现,下岗职工解除劳动关系矛盾集中。1998年以来,对下岗职工实行"进中心、保生活",滨州地区形势一直比较稳定。但明年绝大多数下岗职工进中心协议期满,要出中心解除与企业的劳动关系转为社会失业和市场择业,这是建立能进能出的企业用人机制和劳动力市场就业机制的关键时期,是新旧劳动制度的根本转折和彻底决裂。但从调查的情况看,下岗职工普遍不愿出中心,害怕割裂与企业的依附关系。他们把企业当作安身立命、赖以生存的基础。这对"两个确保"和再就业工作提出了新的课题和严峻挑战。下岗职工不愿出中心,担心失去与企业的劳动关系,原因比较复杂,既有心理的,也有实际的;既

简介：您好，2004年2月底，我被某公司聘用，上班后，该公司经理说，本公司规定对新招聘的员工试用期6个月，等试用期满合格后，公司再决定是否签订劳动合同。有的老员工告诉我，该公司在试用期内不会为员工缴纳社会保险费。请问：公司规定试用期满合格后再签订劳动合同的做法合法吗?

简介：5月4日至5日，全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在青岛市召开。各省、自治区、直辖市和副省级市人力资源社会保障厅（局）分管劳动人事争议调解仲裁工作厅（局）长和调解仲裁管理处处长，中央有关部门和单位的特邀代表及相关专家学者，共190余人参加会议。人社部副部长杨志明出席并作了重要讲话。

简介：湖北云梦县劳动就业管理局针对企业兼并破产、股份合作、资产重组、公(有制)退民(营)改革中,下岗失业职工和"两不找"人员逐年增多的状况,坚持以服务企业改革为宗旨,以促进再就业为重点,在全县开展了劳动保障业务代理工作,取得了较好成效。截至目前,共为3406人提供了劳动保障业务代理服务,其中代管个人档案3400多份,推荐再就业200人,进行职业技能和转岗转业培训910人,帮其代办代转党团组织关系、户籍迁移、子女入托入学、人事调动、正常退休、工商注册达240人(次)。劳动保障业务代理工作的开展,受到了全县用人单位和劳动者的普遍欢迎,达到了"三心二益"效果,使广大服务对象深感安心、称心、放

简介：1.截止2005年10月底，大渡口区劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷135件（不含案外处理），与2004年同期相比，增长了31%，涉及职工135人；经济标的高达271万元，与2004年同期相比，增长了51.3%。