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48 个结果
  • 简介:【摘要】 目的 研究童趣化情境认知联合时效性激励干预在学龄前期全麻手术患儿中的影响。 方法 选取2021年3月—2022年3月于荆门市第一人民医院全麻下择期手术的80例学龄前期患儿作为研究对象,按入院时间分为试验组和对照组,每组各40例。对照组采用常规护理干预。 试验组采用童趣化情境认知联合时效性激励干预。 比较两组术前焦虑程度、麻醉诱导配合度、苏醒期躁动程度及术后行为改变情况。 结果 干预后,试验组术前病区交接时及入手术室时中文版改良耶鲁术前焦虑量表评分、诱导期合作度量表评分、儿童苏醒期躁动评分量表评分均低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);试验组术后行为改变率为15.0%,对照组为35.0%,两组比较,差异具有统计学意义(χ2= 4.267,P=0.039)。

  • 标签: 儿童,学龄前期 童趣 情境认知 时效激励 全身麻醉 儿科护理学
  • 简介:摘要:目的:研究分析“互联网+健康管理”护理模式应用于体检中心高血压前期病例中的价值。方法:纳入健康体检中心开展健康体检并诊断为高血压前期的患者100例,随机数字表法分为研究组、对照组,各50例,均开展健康体检常规护理,研究组同时开展“互联网+健康管理”护理模式干预,并在入组12个月后进行各组血压、血脂指标改善情况、健康行为与健康状况等的评定对比。结果:护理12个月后,研究组血压、血脂指标均低于对照组(P<0.05)。结论:“互联网+健康管理”护理模式应用于体检中心高血压前期患者中有助于降低血压与血脂水平,提升健康状况。

  • 标签: 互联网+ 健康管理 护理 体检中心 高血压前期
  • 简介:【摘要】目的:分析高血压前期健康体检人群选择延续性护理模式下的生活方式干预后的应用效果。方法:以健康体检患者中符合高血压前期诊断者200例进行对比研究,以护理模式的差异性将其分为观察组(n=100,延续性护理模式下的生活方式干预)和对照组(n=100,常规护理)。结果:干预后观察组收缩压和舒张压水平改善良好,且低盐饮食和坚持运动比例较高,吸烟和饮酒比例较低,两组数据进行统计比较存在统计学意义(P<0.05)。结论:高血压前期健康体检人群经过延续性护理模式下的生活方式干预能够改善相关指标。

  • 标签: 延续性护理 生活方式干预 高血压前期 健康体检
  • 简介:摘要:目的探讨中医“治未病”理论在社区卫生服务站对糖尿病前期人群护理管理中的临床应用效果。方法选取社区卫生服务站160例糖尿病前期人群为研究对象,随机分为观察组和对照组各80例;对照组实施常规健康教育,观察组在对照组基础上采用中医“治未病”理论进行综合护理管理。随访3年,比较两组生理生化指标[包括体质量指数(BMI)、空腹血糖(FBS)、餐后2h血糖(PBS2h)、糖化血红蛋白(HbA1c)、甘油三酯(TG)、总胆固醇(TC)、高密度脂蛋白(HDL)、低密度脂蛋白(LDL)]改善情况,糖尿病发病率及生活质量状况。结果观察组各生理生化指标水平均优于对照组(P<0.05),糖尿病发病率低于对照组(P<0.05),生活质量评分高于对照组(P<0.05)。结论采用中医“治未病”理论对糖尿病前期人群在社区卫生服务站进行综合护理管理,能改善患者各生理生化指标水平,降低糖尿病发病率,提高生活质量。

  • 标签: 糖尿病 “治未病” 护理管理
  • 简介:【摘要】目的:分析宫颈癌前期病变与宫颈癌用基于行为转变理论的护理干预的价值。方法:对2020年11月-2022年7月本科接诊宫颈癌前期病变与宫颈癌病人(n=68)进行随机分组,试验和对照组各34人,前者采取基于行为转变理论的护理干预,后者行常规护理。对比GSES评分。结果:关于GSES评分,干预结束时:试验组数据比对照组高(P<0.05)。关于护理质量:试验组数据比对照组高(P<0.05)。结论:宫颈癌前期病变与宫颈癌用基于行为转变理论的护理干预,病人的自我效能感改善更加明显,护理质量提升更为迅速。

  • 标签: 行为转变理论 宫颈癌前期病变 护理干预 宫颈癌
  • 简介:【摘要】目的:探究基于行为转变理论的护理干预对于宫颈癌前期病变和宫颈癌病人的应用效果并对此进行分析。方法:本次选择80例病人,均来自于2021年1月~2022年1月到我院治疗宫颈癌前期病变和宫颈癌病人,随机将其分为两小组,即甲组和乙组,甲组病人提供常规护理干预,乙组病人提供基于行为转变理论的护理干预,比较两组病人的干预前后生活质量评分及并发症发生状况。结果:乙组生活质量评分较显优势且并发症发生概率较低,P<0.05,具有分析意义。 结论:将基于行为转变理论的护理干预应用于宫颈癌前期病变和宫颈癌病人中,其生活质量得以改善,并降低并发症发生概率,建议提倡。

  • 标签: 宫颈癌 病变 基于行为转变理论的护理干预 应用效果
  • 简介:目的探讨以预算配置制为基础的护理岗位管理模式对护理质量的影响.方法2014年10月对340名护理人员实施以预算配置制为基础的护理岗位管理,比较实施前后护理质量、护理不良事件发生率及患者对护理工作的满意度.结果实施预算配置制为基础的护理岗位管理后护理质量各项指标明显高于实施前,护理不良事件发生率明显低于实施前,患者对护理工作的满意度显著高于实施前(Z=-12.676,P〈0.001).结论采用以预算配置制为基础的护理岗位管理模式提高了护理质量和患者对护理工作的满意度,降低了不良事件发生的风险.

  • 标签: 预算配置制 护理岗位管理 护理质量