简介：2005年6月-2006年7月，中国气象局培训中心举办了大规模的中国气象事业发展战略研究成果远程培训，全国气象部门近3万职工参加了培训。在各方面的共同努力下，培训工作取得了圆满成功，效果显著。本文基于《〈中国气象事业发展战略研究成果〉远程培训总结分析报告》，简要介绍了此次培训的概况，并从培训试卷、培训成绩、气象远程培训系统状况等方面对培训效果进行了深入分析，进而针对培训过程中暴露出的问题提出了相应的建议，旨在总结开展大规模远程培训的经验，扩大战略研究成果远程培训的影响，进一步推进气象远程培训事业的发展，更好地服务于中国气象局人才战略。

简介：摘要：在煤炭工业的发展过程中，大量新技术、先进设备的应用，对煤矿工人的新技术应用能力和机械操作水平提出了新的要求。基于此，煤矿安全生产才能得到保障。煤矿企业的安全状况不仅取决于技术装备水平和科学管理水平，还取决于职工素质。这就要求加强煤矿工人的安全技术培训，提高劳动者的综合素质，提高对培训工作的认识，体现培训工作在安全管理中的重要作用，从根本上为煤矿安全生产打下坚实的基础，并采取预防措施。

简介：1概况2017年6月13-20日，以王梅华副院长为团长的中国气象局气象干部培训学院（以下简称“干部学院”）代表团一行4人赴俄罗斯访问交流，并参加“现代水文气象教育——应对21世纪挑战”国际会议。

简介：1概况按照2007年1月“中国-越南气象科技合作联合工作组第8次会议会谈纪要”议题5．4“教育与培训”的要求（即中方人员分别于2007年和2008年赴越南举办两期短期培训课程，每次一周），从2008年10月开始，在中国气象局国际合作司的指导和支持下，中国气象局培训中心与越南自然资源环境部（MONRE）等有关方面积极联系沟通，针对越南对于灾害性天气预测的需求，策划了“多尺度天气灾害的预测理论及应用国际培训班”，并聘请了相关授课专家组团出访，

简介：摘要： 本文主要以船舶造修企业安全培训与管理实务为基础，简要阐述集安全培训服务、在线安全培训、船舶安全资源分享、船厂安全管理于一体的在线安全培训与学习服务系统在船舶行业的应用。通过在线服务系统实现线下培训与线上服务相结合，安全学习与安全管理相结合。紧紧围绕国家高质量发展纲要的要求，推动船舶行业传统安全培训业务的数字化转型，改变专业知识以往固有展现形式。同时利用数据分析反馈技术，不断改进安全培训教学资源的形式，实现为从业人员精准推送安全知识，通过后台实现培训前需求征询、培训中过程管控、培训后结果反馈，夯实安全培训责任主体落实，借以先进的信息技术实现从业人员安全培训效果的提升和培训班级的科学管理，夯实安全生产培训的技术基础，达到提高从业人员安全意识和安全生产知识水平的目的。

简介：摘要：农业一直是我国农民赖以生存的产业，时至今日，农业在各大产业中依然占据重要地位，为促进我国经济发展做出了重要贡献。当代农民只有掌握先进的技术，才能适应农业现代化发展。为此，需要加强对农民农业技术的培训，这样不仅可以提高农业的综合素质，实现增产增收，还可以解决现阶段农业发展中存在的问题。

简介：体育教学和锻炼不仅能从生理角度教人们如何增强人的体质，同时也能改善人的心理缺陷，提高人的心理健康，培养健全人格。本文从体育教学和锻炼对人的心理健康的影响进行了初探讨。

简介：应越南河内自然资源与环境高等学校副校长范文谦的邀请，以中国气象局培训中心副主任刘国平为团长，人事处副处长周殿珍、科技培训部副教授熊廷南、远程培训部副研究馆员高婕、国际培训部副主任范红为成员的培训中心第2次教育培训代表团一行5人，于2006年2月16日至26日赴河内自然资源与环境部自然资源与环境高等学校进行了为期10天的讲学和访问。本次访问是根据中国气象局国际合作司“关于请执行《中越气象科技合作联合工作组第7次会议会谈纪要》的通知”（气外函[2005]74号）要求，

简介：摘要：在我国经济建设中，煤矿事业扮演着重要角色，因此要确保煤矿开采的安全性，这也是近几年社会广泛关注的重点话题。虽然在煤矿开采上进行了安全管理，但是仍存在安全隐患，由于煤矿开采导致的安全事故频频发生，这也和一些单位不重视安全生产存在密切关系，这样会给煤矿企业带来严重的经济损失，更会威胁到煤矿工人的生命财产安全。所以，为了让企业能够持续发展，就要在煤矿安全生产管理上下功夫，希望通过该文的分析能够为相关从业者提供参考意见。

简介：1概况2018年11月11日至12月1日,中国气象局数值天气预报与气象信息系统建设德国培训班一行20人赴德国柏林和杜塞尔多夫2个城市进行了为期21天的培训、考察、座谈和交流访问。

简介：2010年6月7日～8日，河南省测绘局举办，数字城市联动建设工作与应用培训班。河南省测绘局贾志伟局长，禄丰年、王进福副局长出席培训班，河南各省辖市测绘主管部门的主管局长和测绘科（局）长及有关处室、省市县有关部门、技术支撑单位等约100余人参加了培训。

简介：摘要：农业一直是我国农民赖以生存的产业，时至今日，农业在各大产业中依然占据重要地位，为促进我国经济发展做出了重要贡献。当代农民只有掌握先进的技术，才能适应农业现代化发展。为此，需要加强对农民农业技术的培训，这样不仅可以提高农业的综合素质，实现增产增收，还可以解决现阶段农业发展中存在的问题。

简介：摘要：随着建筑行业的不断发展，智慧建造技术的应用越来越广泛，它不仅可以提高施工效率，还可以保障施工安全，然而，在智慧建造背景下，建筑安全事故仍然时有发生，这给建筑从业人员带来了很大的安全隐患。对此想要推动建筑行业的长久发展，就需要增强建筑从业人员的安全意识和技能，确保人员专业能力强、责任意识强。体验式安全培训是一种以实践为基础的安全培训模式，可以让从业人员亲身体验安全操作规程和注意事项，增强他们的安全意识和技能，如果在智慧建造背景下采用体验式安全培训模式是需要重点解决的问题，对此本文旨在探讨智慧建造背景下建筑从业人员体验式安全培训模式的研究，旨在为建筑从业人员培训提供一种切实可行的方法。

简介：摘要：油库管理人员应急处理技能培训及实战演练对于保障油库安全具有重要意义。通过培训，管理人员可以提升自身的应对突发事件的能力，减少事故发生的可能性。培训内容包括求生与自救技能、火灾应急处置技能和化学泄漏事故应急处理技能。制定演练方案是提高应急能力的关键步骤。演练方案应明确目标和原则，参与人员列表和角色分工，选择合适的演练方式。在演练过程中，实时监控和评估演练结果，并总结经验教训，以便进一步完善和提升应急处理技能。通过这些培训和实战演练，油库管理人员将能够更好地应对突发事件，确保油库安全。

简介：摘要：随着我国市场经济体系的日益完善，为企业带来的是愈发激烈的竞争以及巨大的生存压力。要想获得更加持续、更加长效、更加健康的发展，国有企业应重视高质量人才的获取与培养。国有企业人力资源管理的重要工作之一的员工培训工作，同时也是获取高质量人才的重要途径之一。传统国企培训管理模式实际上很难满足员工的个性化需求，限制了企业人力资源的发展。本文以员工职业生涯规划发展的角度作为切入点，探讨国有企业培训管理模式如何进行创新升级，设计对员工有吸引力的职业发展规划和具有针对性的培训模式，以全方位推动我国国有企业员工培训工作的转型升级，提升国有企业的管理能力和竞争水平，确保国有企业的可持续健康发展。

简介：摘要：新进工作人员个人素质的高低，体现了血站核心竞争力的强弱。新进工作人员个人素质培训是指通过教学、案例分析或实际操作等方式，提高和改进新进工作人员的理念、知识、技能、态度和行为模式，从而使其按照组织的要求和发展目标，完成和改进本职工作并不断向前发展的过程。

简介：摘要：本文探讨了互动式教学在煤矿安全培训中的实施与效果评估。通过引入先进的教育技术和教学方法，分析了互动式教学对提高煤矿从业人员安全意识和应对突发事件能力的作用。研究采用实地调研和问卷调查相结合的方法，收集了大量培训实施的数据，并通过定量和定性分析评估了培训效果。研究结果显示，互动式教学在提升学员学习积极性、深化理解以及培养实际操作能力等方面发挥了显著作用。文章旨在为煤矿安全培训提供新的教学思路和方法，促使培训更加贴近实际工作场景，确保从业人员能够更全面地理解和应对潜在的安全风险。

简介：摘要：建筑剪力墙作为重要的结构组件，在施工过程中需要严格管理与培训。施工现场的布置与准备需考虑场地选择评估、安全布置和设备材料准备。安全管理包括责任划分、教育培训和监测控制。质量管理涵盖责任划分、过程控制和验收记录。施工人员需接受岗位培训，包括施工流程、安全规程和质量要求。管理人员应接受管理技能、安全生产和质量管理培训。应急处置培训则提供突发事件处理和紧急救援技能。持续改进与反馈机制通过监督检查、经验总结和培训反馈促进质量提升。最终，建立持续改进机制能够保证施工质量和安全水平持续提升，推动建筑剪力墙施工行业的进步与发展。

简介：摘要：随着汽车保有量的不断增加，道路交通拥堵问题越来越严峻，也在一定程度上加大了交通事故的产生，现如今人们已经逐步认识到了建立良好的交通秩序，对于保证交通安全具有至关重要的作用，也能够有效减少由于交通事故带来的损失，而开展防御性驾驶培训，能够显著提升驾驶人员对于危险的认识程度，进而减少意外事故出现的概率。基于此，在本文中就结合防御性驾驶的概念，探讨了其对道路交通秩序产生的影响，并且分析了开展防御性驾驶培训的有效措施，希望通过本文的研究能够对缓解交通问题起到一定的促进作用。

简介：摘要：建筑施工行业是一个重要的支柱产业，也是一个高风险行业。在建筑施工过程中，安全问题一直是困扰企业和工人的难题，安全事故频发，给企业和工人带来了重大的经济和人身损失。因此，建筑施工安全教育与培训的有效性成为保障施工安全的关键因素。在实际应用中，建筑施工安全教育与培训的有效性并非总能得到有效保障，存在不同程度的问题。为了更好地理解这一问题并提出改进措施，本文对建筑施工安全教育与培训的有效性展开研究，旨在探讨改进措施和优化方案。本文将针对建筑施工安全教育与培训的内容、方式、时间等方面进行探讨，从而为建筑施工企业提供有效的安全教育与培训方案。