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  • 简介:全面预算管理是一种全能管理体制,它要求全方面管理、全过程控制、全员参与。它是提高企业各级经营管理人员自我约束、自我发展能力的有效途径。本文要阐述全面预算管理的建立原则、编制程序及管理机制,并对全面预算管理在煤炭企业中的应用进行了探讨。

  • 标签: 预算管理 煤炭企业 应用
  • 简介:摘要随着经济和科技水平的显著提高,我国煤炭企业开采规模的日益壮大,煤炭企业开采过程中的安全隐患问题也频繁发生,不仅给煤炭企业开采带来了严重的经济损失,还直接威胁着煤炭企业工作人员的人身安全,因此,加强煤炭企业开采的安全管理工作,是现阶段煤炭企业需要迫切解决的首要问题。因此,煤炭企业开采的管理人员务必要注重安全管理工作的重要性,以确保煤炭企业开采工作的顺利开展。

  • 标签: 煤炭企业 安全管理 问题及措施
  • 简介:摘要本文首先从煤炭企业目前面临的困境入手,提出企业实现永续经营的内涵和原则,最后针对性的给出其实现永续经营的对策,旨在为煤炭企业可持续发展提供思路。

  • 标签: 煤炭企业 永续经营 接续产业
  • 简介:摘要在煤炭行业转型发展的新形势下,煤矿企业女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质亟需提高的挑战,如何做好女工工作,是摆在各级工会工作者面前的重要课题。在本文就如何做好工会女工工作,提高女工干部队伍素质做了深刻的探讨。

  • 标签: 煤炭企业 工会 女工工作
  • 简介:企业文化是企业之根和企业之魂,凡是长盛不衰的企业都有其独特而先进的企业文化。文章分析煤炭企业文化的内涵、特征及存在问题,探讨煤炭企业文化的发展路径问题。

  • 标签: 煤炭企业 文化建设
  • 简介:摘要企业重组是实现资源有效配置的重要方式,如何能有效地实现兼并重组,本文以河南煤炭企业兼并重组的事实为例子进行分析,重组兼并要想落到实处,不走形势,只有率先在财务管理方面和会计核算方面进行全方位的解析,使企业能高效、长期的运转下来。

  • 标签: 煤炭企业兼并重组 财务管理 会计核算
  • 简介:摘要:随着当前市场经济的不断发展,煤炭企业在经营的过程中,对模式进行不断的优化,要开展全面预算的管理,加强内部的合理控制,从而推动煤炭企业的可持续发展。因此,本文阐述全面预算管理实施的必要性,明确全面预算管理与内部控制的关系,分析在成本控制的过程中所面临的具体问题,提出有效的策略,从事前、事中、事后等不同的阶段,采取有效的措施。同时,要提高全面预算管理的建设思想,加强对流程的合理优化,使得全面预算管理制度更加透明。要联系市场动态,对战略进行研究,实现精细化的管理与控制,使得煤炭企业预算管理效果得到优化,促进对资源的合理整合。

  • 标签: 煤炭企业 全面预算 控制策略 必要性
  • 简介:本文结合煤炭企业档案管理工作逐步向现代化管理的方向发展,浅议了煤炭企业档案管理体制、档案利用和档案管理现代化问题并提出发展对策及建议。

  • 标签: 煤炭企业 档案管理
  • 简介:当今煤炭企业管理中不可或缺的组成部分便是安全管理,随着传统煤炭企业与现代煤炭企业的有机转变,安全管理在整个煤炭企业管理活动当中发挥着越来越重要的作用。所以,煤炭企业应当立足与企业发展的实际,不断追求创新安全管理的有效管理模式,全面且系统的建设本质安全的现代化煤炭企业,实现矿井生产流程中制度、系统、物及人等要素的和谐统一和安全可靠,使诸多危害因素能够严格的加以控制,从而更加趋近于恒久性、本质性的安全管理目标。本文针对我国煤炭企业发展的现状,深入的对煤炭企业的安全管理及其实践作了探究,希望对煤炭企业今后的发展产生积极的促进作用。

  • 标签: 煤炭企业 安全管理 本质安全 实践
  • 简介:煤炭生产企业,要增强市场竞争力,提高企业经济效益,应从成本管理入手,对大型材料成本实施重点管理,制定有效的管理方法,强化控制手段和措施,建立健全管理机制,达到降低大型材料新品投入的目的,将大幅降低煤炭企业材料成本及原煤制造成本,是降低材料成本的有效途径。

  • 标签: 煤炭企业 降低成本 有效途径
  • 简介:国有煤炭企业职工综合素质不高,目前的人力资源配置较为不合理,职工的上升空间不畅,职工的积极性不能有效发挥.加之近年煤炭市场低迷,专业技术人员流失较多,甚至个别企业出现断层.本文分析了国有煤炭企业人力资源现状及形成原因,提出了完善当前国有煤炭企业人力资源管理的对策.

  • 标签: 煤炭企业 人力资源 管理体制
  • 简介:摘要在现代科学技术飞速发展、企业竞争日趋激烈的今天,企业的发展面临提高职工整体素质的新要求。随着煤炭工业生产力的发展和科技水平的提高,煤炭行业职工队伍的结构急须调整,提高职工队伍的整体素质和造就一批新型职工队伍,是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。

  • 标签: 煤炭企业 职工 素质
  • 简介:摘要煤炭企业的生产环境复杂、劳动密集大、体力强度高,其特殊性决定了政工工作在企业发展中的重要作用。煤炭企业的政工工作不仅仅是简单的思想政治宣传,而且关系着企业的安全生产和科学发展。本文分析了加强煤炭企业政工工作的必要性,并对政工工作在煤炭企业发展中的重要作用和有效实施进行了阐述。

  • 标签: 政工工作 煤炭企业 重要作用
  • 简介:在市场经济体系不断发展的作用下,我国的能源结构也有所调整,对于煤炭生产企业来说在发展的过程中需要面,临多种危机问题,对企业的经济效益和发展进程带来严重影响。,煤炭企业要想在不断完善的市场中获得良好的发展就必须对发展中存在的危机问题实行全面管理,将危机管理作为常态工作来执行,通过有效测机制和预防机制来降低危机问题对企业发展的影响。文中在对煤炭企业的危机预防进行分析之后,进一步探讨了危机管理和危机处理的相关问题,希望可以推进煤炭企业的长期稳定发展。

  • 标签: 煤炭生产 危机预防 管理
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  • 简介:摘要在煤炭事业不断发展的过程中,员工的职业技能鉴定工作重要性越来越高,这对于企业发展的过程有着重要的影响,不但能够提高员工的职业技能和文化素质,也能够提高煤炭行业中的经济效益。因而,笔者与实际相结合,对现在国有煤炭企业中鉴定职业技能的情况进行探讨,以期能够为开展相关工作提供一定的参考建议。

  • 标签: 国有煤炭企业 职业技能鉴定 研究
  • 简介:摘要应收账款是企业因赊销产品形成的应收款项,它是企业流动资产的重要组成部分。本文叙述了应收账款在企业生产经营中的作用及产生的原因,分析了煤炭企业应收账款存在的问题,提出了加强煤炭企业应收账款管理对策施。

  • 标签: 煤炭企业 应收账款 管理方法
  • 简介:摘要近两年来,煤炭行业经济困难,专业技术人才流失严重。今年以来,顾桥矿已有10名大学生离开了企业,与前两年同期相比,人数最多且呈上升趋势。针对这种情况,矿通过走访调查、梳理大学生个人心得体会及座谈交流等方式,对煤炭企业新常态下人才流失原因进行了分析。并针对性的提出一些建议及措施,以降低企业技术人才流失。

  • 标签: 煤企 新常态 人才流失 措施