简介:作为润滑油生产企业的主要原料之一,基础油约占润滑油产品组成的90%以上。基础油资源的质量、供应的稳定性、价格等是否具有行业竞争优势,
简介:
简介:人力资源是企业生存发展的第一要素.建立和企业愿景与价值观一致的企业文化,是推动企业人力资源工作良好发展的基础.文章分析了企业人力资源管理与企业文化的内涵、特点,并在此基础上探讨了二者的关系.
简介:论述新形势下国际人力资源管理变化的趋势,归纳了变化的七个方面;分析了这种新趋势对我国的影响及我们应采取的对策。
简介:PRM(PlantResourceManager)是用以提高现场设备管理及维护效率的现场设备管理软件包。通过分析该软件包及其应用的实际效果,阐述了这种管理系统在过程生产与设备管理中所起的巨大作用。
简介:人力资源本土化战略是海外石油工程市场竞争加剧的必然结果,也是拓展市场空间、提高经济效益的内在要求。本文以中国石化石油工程板块为例,从人力资源本土化战略的现状入手,对石油工程业务人力资源本土化战略的主要动因和主要策略进行初步探讨。
简介:20世纪90年代以来,特别是我国加入WTO之后,一场世界范围的人才争夺战愈演愈烈.我国国有企业的人力资源管理由于历史原因存在着诸多问题,相当程度上束缚了企业的发展.国有企业必须真正树立以人为本的人力资源管理理念,切实做好人力资源规划,建立有效的企业激励机制,提高人力资源整体素质,为企业的长远发展提供人才支持.
简介:如何培养一支高素质的职工队伍,并最有效、最合理地管理和使用职工的才能与热情,以达到经济效益和社会效益的最佳化,从而实现企业目标,是每一个成功企业必须高度重视的问题。管理和使用两者重点集中在“管理”上。人力资源管理进一步丰富了以人为中心的管理内涵,人是企业最宝贵的资源,资源是可开发的,人是可以塑造的。
简介:自中国加入世界贸易组织后,国内工程设计企业5年保护期已过,即将面对国际市场的竞争。我国工程设计企业要想保持竞争优势,并在国际竞争中快速健康地发展,必须建立新型人力资源管理模式,以拥有企业发展的第一资源。从国内工程设计企业实际出发,重点阐述建立新型人力资源管理模式的必要性、基本框架和关键点。
简介:英国政府已经采取措施加快利用水力压裂技术大规模开发陆上页岩气资源,政府已经授予了27个陆上区块的油气勘探许可证,每一个区块的面积约为40平方英里。
简介:既有和新建的工业或资源型城市,依然存在众多未经彻底处理的废水、尾气、矿渣等污染物。它们污染着城市生活圈,并已制约了中国可持续发展。
简介:Dow化学公司最近说,它所开发的从可再生资源生产丙二醇的技术,或称可再生丙二醇(PGR)工艺已经达到了一个重要的开发节点。这项技术将在Dow化学位于得克萨斯州休斯顿的工厂进行试产、中试规模的装置演示,并最终实现工业化。Dow化学目前正选择部分客户进行PGR的有关试验,预计将在2007年中期推出有限的市场销售产品。
简介:斗转星移,岁月如歌,充满欢乐的2001年过去了。在新世纪的第一年和“十五”计划的开局之年,中国人得到了太多的喜悦。从申办2008年奥运会的成功到中国男足终于冲出亚洲,从APEC会议在上海的成功举办到中国加入WTO,中国正以巨人的姿态活跃于世界的舞台。
简介:据新疆50年社会发展、经济建设情况新闻发布会消息,新疆将依托资源优势,建成石油天然气化工基地、煤电煤化工基地和能源接替基地。
简介:文章从建立社会主义市场经济体制入手,论述了我国石化工业的现状,提出了制约我国石化工业振兴的关键问题,指出了石化工业要振兴,关键是首先解决石油资源问题。并分析了国内外石油资源的状况,重点对中东和周边国家的石油储量及出口余力进行了分析,说明了我国从这些国家或地区获得原油资源的可能性,进而提出了合理调整原油流向,要宏观调控与市场调节相结合,以便达到优化资源配置的目的。
简介:<正>2014年6月12日上午,“中国石化培训资源开发与管理”课题鉴定会在学院召开。由中国石化科技部、部委行业培训机构领导和燕山石化、天津石化相关专家组成的鉴定委员会对课题成果进行了审议,一致同意该项目通过成果鉴定。
简介:自“一带一路”倡议提出以来,它推动着中国不断深化与周边各国和区域的战略合作。其中,能源领域是“一带一路”构想的重要着力点,油气合作是“一带一路”战略的重要内容。从本期开始,我刊将刊登“一带一路”沿线国家油气资源系列稿件,以飨读者。
简介:任何有摩擦的地方都少了润滑,“多一份润滑,少一份摩擦!”这样人性化的广告语,已经使“润滑”这个稍带专业急味的词汇进入了大众的视野,这对润滑油行业的发展是大大的好事。然而,说到润滑,人们自然而然地会联想到润滑油,特别是与日常生活紧密相关的发动机油,而对于润滑油的“孪生兄弟”——润滑脂,却几乎没有意识到它的存在。当然,这与他们两“兄弟”之间的块头差异不无关系。
简介:97级MBA班、95级工程硕士班赴美实习团一行11人,于1999年10月15日至12月23日,在美国波士顿市Foxboro公司和CoCasset厂进行了为期近70天的实习活动。Foxboro公司位于马塞诸塞州波士顿市Foxboro镇,是世界领先的生产自动化仪表和控制系统的制造商之一,涉及的服务领域包括:石油、化工、造纸、医药、食品、采矿、电力、冶金、
简介:在上世纪70年代末期,我国第一套国产化30万吨/年大型合成氨装置在上海吴泾化工有限公司诞生。当时这套装置,原设计原料和燃料为天然气,后因缺气改以石脑油为原料。到了上世纪90年代,由于国家油价放开,使吴泾这套装置经营难以为继,被迫停车。90年代中末期,国家实施西部大开发战略,西气东输计划的逐步实施为吴泾利用天然气生产合成氨再次提供机会,
优化基础油资源促进润滑油企业良性发展
住友橡胶工业开发非石油资源生产汽车用轮胎
浅谈人力资源管理与企业文化的关系
入世后我国人力资源管理的新变化
PRM-工厂资源管理系统在化工装置的应用
海外石油工程业务人力资源本土化初探
国有企业人力资源管理现状浅析及对策探讨
传统文化在企业人力资源管理中的应用
工程设计企业新型人力资源管理模式的建立
《化学与工程新闻》英国采取措施加快页岩气资源开发
福祸双生的矿产资源?——兰州水污染事件思考之三
Dow化学推出从可再生资源生产丙二醇的技术
充分挖掘人力资源潜力 切实搞好人才队伍建设
新疆将依托资源优势建成石油化工、煤电、能源接替基地
适应市场经济 用好两种资源 振兴石化工业
“中国石化培训资源开发与管理”通过集团公司科技成果鉴定
埃及有风险,投资需谨慎 ——“一带一路”国家油气资源环境系列分析之一
润滑脂:不可忽视的油脂——从石油资源角度探讨我国润滑脂消费量偏高问题
FOXBORO公司人力资源管理的特点——97级工商管理和95级工程硕士班赴美实习团考察报告(一)
缓解资源紧张 提高技术水平 拓展生产思路——我国首例大型合成氨装置制气部分“以煤顶气”改造工程的积极意义