简介:摘要目的探讨循证护理在产后尿失禁中的应用价值。方法选取医院收治的产后尿失禁患者80例作为研究对象,采用数字随机法将患者分为对照组和观察组,对照组行常规护理,观察组在对照组基础上行循证护理,行尿失禁病人生活质量量表(I-QOL)评分,记录尿动力学相关参数。结果观察组24h漏尿量为(15.26±3.04)ml显著低于对照组,最低漏尿点压力为(55.96±11.37)cmH2O显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组社交尴尬、心理影响、行为受限评分分别为(22.06±2.15)分、(31.54±3.52)分、(36.39±4.15)分显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论循证护理能减少尿失禁患者24小时漏尿量,有利于提高生活质量。
简介:摘要目的在宫颈疾病患者诊断过程中采用阴道镜检查,探究诊断价值。方法回顾性分析我院自2016年3月至2017年3月期间所收治的60例宫颈疾病患者的临床资料,所有患者均给予阴道镜检查,对照患者病理活检结果以及巴士刮片结果进行研究。结果本组探究中,阴道镜假阳性率、特异度对比宫颈巴士刮片存在统计学意义且P<0.05;阴道镜假阴性率显著更低,对比宫颈巴士刮片存在统计学意义且P<0.05;阴道镜灵敏度显著更高,对比宫颈巴士刮片不存在统计学意义且P>0.05。结论在宫颈疾病患者诊断过程中采用阴道镜检查的诊断价值较高,明显更优于宫颈巴士刮片检查,可及时发现宫颈癌前病变,及时发现早期宫颈癌病变,值得临床推荐。
简介:摘要目的探讨孕三烯酮对血清转氨酶的影响。方法回顾性分析2015年1月—2015年12月在我院行手术并经术后病理证实为子宫内膜异位症的患者64例。所有患者术后均辅以口服孕三烯酮2.5mg/次,每周2次,连续服用3~6个月,观察其血清转氨酶的影响。结果64例口服孕三烯酮患者,转氨酶升高的共计16例。其中谷丙转氨酶升高16例,谷草转氨酶升高11例,两种转氨酶同时升高占11例。转氨酶严重升高1例,升高发生率差异无统计学意义。转氨酶异常者在停药3月后均恢复正常。结论子宫内膜异位症术后辅以口服孕三烯酮3~6个月后出现一过性转氨酶升高的发生率低,且升高的患者在停用孕三烯酮后均恢复正常,临床中子宫内膜异位症术后辅以孕三烯酮者不需频繁地检查血清转氨酶。
简介:摘要目的对心理护理对血液透析患者的影响进行分析和探讨。方法此次临床研究主要以我院在2010年1月份到2012年1月份进行血液透析的31例患者为研究对象,采用随机分配的原则,将所有患者分成对照组15例和实验组16例。对照组患者在临床上主要采用常规护理进行干预,实验组则在常规护理的基础上增加心理护理,对两组患者的临床效果进行观察和比较。结果经临床研究结果显示,实验组的SDS评分改善程度明显大于对照组,住院时间明显短于对照组,并发症发生率明显小于对照组,差异存在统计学意义,P<0.05。结论经临床研究结果表明,采用心理护理对血液透析患者进行干预,具有较高的临床应用价值,值得推广和普及。
简介:摘要目的探讨绩效考核管理对护理质量的影响。方法对我院2013年1月至2013年12月的56名护士进行绩效考核,采用我院自制的绩效考核表,包括两个部分,基础分为100分,考核项目包括仪容仪表、组织纪律、工作态度、工作质量、服务质量、专业技能等12个方面,团队加分50分,包括组长岗位考评、分管病房评定、护理工作质量评定三大方面。在绩效考核评分的基础上,结合个人自评和科室他评,确定每个护士的总成绩。月绩效工资根据绩效考核评分进行浮动,且根据成绩评选“技术之星、服务之星和态度之星”并给予奖金。结果考核后患者对护士的满意程度比考核前大大提高,差异具有统计学意义(p<0.05)。结论绩效考核可以显著提高护士护理工作质量和工作积极性。