简介：
简介：一、兽药企业薪酬体系的设立原则薪酬主要分两部分：一是总额，二是结构。总额反映行业的总体情况，就兽药行业而言由于没有出现垄断企业．出于对销售人才的大量需求，各企业的销售费用比例相差不是很悬殊。结构主要表现在安全收入与激励收入二者的比例。基本固定收入部分为可保证业务员基本生活的安全收入；奖励收入为经过自己努力达到较高工作业绩后而获得的激励性收入。
简介：2002到2014，指南默默且努力的成长。从一粒深埋在黑暗泥土里的小小种子成长到现在的一颗小树。我们深知不是每一粒种子都能成长为树，正是因为有大家的信任、选择和支持我们才得以发展。指南在发展，经营者也在前行，让我们一起走进他们，沿着前行的脚步，在点滴中感受他们的发展。
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