简介：代企业制度，是发展社会主义市场经济条件下的企业的基本制度，建立现代企业制度是国有企业的改革方向。公司制是现代企业制度的一种有效组织的形式，它以其产权主体多元化、有限责任制、法人治理结构以及资产的开放性、流动性和社会性，克服了传统企业筹资能力有限、责任无限、权力易于失衡、对外封闭等缺陷，它适应了市场经济的内在需求。国有企业只有建立现代企业制度，才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体。１９９８年我区开展企业改革整顿之初，全国部分省区已经在逐步推进现代企业制度。我区从实际情况出发，选择了走一条“机制创新一产品创新一制度创新”循序渐进的改革发展之路。到２０００年底

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简介：<正>任何一种财务目标,都是一定政治经济环境的产物。社会环境因素的不断变化,使企业财务目标也随之变化。在传统的计划经济时期,国家统购统销,承担了企业的全部风险,因此企业的主要任务就是如何完成生产任务,由此产生了“产值最大化”的财务目标。随着市场经济体制和现代企业制度的建立,为了给现代企业财务管理明确目的和方向,于是提出了把“利润最大化”、“每股盈利最大化”、“资本利润率最大化”、“财富和社会责任最大化”等作为财务目标的观点。笔者

简介：随着经济的发展，企业并购、公司上市、股权变更、企业清算等经济事项日益增多，这些经济事项的发生都会涉及企业价值评估或企业整体资产评估。企业价值评估与企业整体资产评估是两个不同的概念。正确理解二者的区别，对于完善资产评估理论和顺利开展资产评估工作等具有重要意义。

简介：［摘要］企业文化是提升企业核心竞争力的主要要素之一，企业文化创新是提升企业核心竞争力的源泉。本文首先分析了民营企业的企业文化特征针对民营企业在企业文化建设存在的问题提出建议。

简介：企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的具有自身个性的发展目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和.加强企业文化建设,对于提高职工队伍整体素质,增强企业凝聚力、向心力,塑造良好企业形象,提升市场竞争能力等都具有非常重要的意义.

简介：统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。我国的国有企业特别是国有大中型企业，自上世纪50年代起，逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。但近年来，我们发现，企业统计基础工作明显减弱，统计对企业经营管理者决策的参考作用有所减弱，或者说就没有发挥过太大的作用。作用越小就越得不到重视，越得不到重视就越难以有效地发挥作用。因此，企业统计制度改革势在必行。

简介：<正>现代企业制度是由现代管理制度、现代企业会计制度、现代企业财务制度、现代企业审计制度、现代企业内部控制制度、现代企业人事制度等若干子系统组成的。没有现代企业会计制度等子系统的现代化,现代企业制度不可能真正建成;现代企业制度也对现代企业会计制度等子系统提出了新问题、新要求。伴随着现代企业制度的建立,企业会计要紧紧跟上。1.以会计和财务管理为中心。从企业管理史的发展看,企业管理的中心一般有下列更迭转移的规律:从生产中心到销售中心,再到会计和财务管理为中心。以上转移规律,究其原因,是与社会生产力水平,企业生产的商品化和市场经济秩序的规范分不开的。目前,我国企业的管理工作中心大都发展到销售中心。现代企业制度的建立和市场经济的转轨要求逐步确定企业财务管理为中心的徽观经济运行体制。树立以财会为中心的观念有利于促进我国现代企业制度的建立。

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简介：摘要随着我国市场经济的不断发展，越来越多的企业在市场上诞生。但是企业盈利很多时候不仅仅依靠企业本身销售盈利，合理的税务筹划也是非常关键的。所以近些年来企业税务筹划工作得到更多的重视，因此各个企业在税务筹划工作中也投入了更多的时间和精力。根据企业所处的发展阶段以及企业的组织形式冯情况来进行税务筹划尽可能实现企业利润最大化。本文中我们就将针对如何进行企业税务筹划来实现企业利润最大化进行深入探究，希望可以找到很科学的税务筹划办法为企业发展带来益处。

简介：我国社会主义经济的竞争形式随着社会的不断发展而愈演愈烈,在如此激烈的市场竞争环境下,企业唯有提升自身的核心竞争力才得以在当今社会环境下立足。而提高核心竞争力的途径除了要提升企业的服务水平和产品质量水平以外,企业的文化建设也不容忽视。企业文化建设与企业管理都是企业生产经营的重要内容,在市场竞争日益激烈的今天,上述两项工作逐渐凸显出其重要性,并且对企业的发展起到了越来越重要的作用。现如今,企业将思考和研究的重点逐步转移到如何促进企业文化与企业管理相融合上来。本文首先就企业文化在我国企业管理中的内涵以及特征做了详细的分析,随后指出如何结合本公司的实际,建设适合本公司发展的企业文化体系,并就企业管理中的企业文化建设原则进行了说明阐述,最后详细介绍了企业管理中企业文化战略的定位,为在企业管理过程中正确把握企业文化的重要性提供了十分重要的保证。

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简介：企业文化凝聚了企业的精神、理念,在现代企业管理中,企业文化的作用越来越得到重视。本文通过阐述企业文化的内涵及作用,探讨如何发挥企业文化在企业管理中的重要作用,继而为企业管理与企业管理发展服务。

简介：改革开放政策的实施．使我国确立了社会主义市场经济体制，由传统的计划经济发展模式转变为计划经济与市场经济相结合的发展模式，中国开始进入了一个崭新的发展阶段。同时，社会主义市场经济的发展，带动了我国各个行业的快速发展，短时间内涌现出了大量企业，为我国的经济发展和国际地位的提升做出了巨大的贡献。但是，随着时代和社会的不断发展，特别是经济全球化的不断深入，传统的企业制度已经不能满足企业未来发展的需要，为此必须要建立现代企业制度，改革企业财会，更好地应对激烈的市场竞争。本文主要从现代企业制度对财会工作的影响、以及企业进行财会改革的措施等两方面来进行分析。

简介：2005年第6期，我刊曾发表过介绍天津国际工程咨询公司的文章，3年过去了，在不久前结束的系统经济工作年中推动会上，又捕捉到该公司构建企业文化方面的最新信息。

简介：我们济南玫德铸造有限公司（即济南玫德玛钢有限公司）是一个拥有一个总厂、四个分厂、一个科技园、6000名员工、总资产20亿元、年利润超过4亿元、各项经济指标连续10多年位居全国同行业榜首、具有完全市场经济地位的大型民营企业。2004年7月，被列为山东省重点工业企业集团。

简介：本文分析了企业Intranet的功能和技术特点，并阐述了构建Intranet的实施方案及其关键技术。关键词企业；Internet企业网

简介：摘要企业在市场上的竞争很大程度上是创新能力的竞争，谁的创新能力强，谁就掌握了市场的主动权，谁就能在竞争中取得胜利。企业创新能力的强弱已成为企业生存与发展的决定性因素，成为企业经营战略的重要内容。因此要求企业必须不断进行创新发展。而企业要进行创新必须构建先进的企业文化，完善有效地保护创新者的合法权益的企业文化机制，建立能够有效地激励员工进行创新的企业文化纷围，营造有利于促进企业创新的企业文化环境。形成开拓进取、与时俱进的企业文化促进企业更好更快地创新发展。

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