简介:摘要:本研究深入探讨了职工岗位创新在当前社会和经济发展中的核心重要性,从理论基础到发展现状与挑战,再到深化发展方向与实践案例,进行了全面系统的分析。首先,阐明了职工岗位创新的定义与内涵,并探讨了其对经济增长的显著贡献。其次,基于创新理论,构建了职工岗位创新的理论框架,为实践提供指导。进而,详细描述了职工岗位创新的发展现状,并揭示了其面临的主要挑战。在深化发展方面,本研究强调技术创新与管理创新与职工岗位创新的融合与协同发展。此外,通过国内外典型案例分析,提炼了成功经验和启示。最后,总结了研究的主要发现,并指出了研究的不足与未来展望,为职工岗位创新的持续推进提供理论支撑和实践指导。
简介:中远酒店物业作为从事服务行业的企业,自成立以来,在经营与发展的同时,始终坚持履行社会责任。秉着对社会负责的态度,将企业公益、慈善之心转化为行动,不断为社会的进步与发展奉献自己的爱心与力量……
简介:摘要:市场经济条件下,化工企业经营管理的目的在于通过经常活动取得更大的经济效益。然而,在化工企业经营活动中,无论是经营者还是管理者,越来越感觉到安全生产才是企业进行正常经营活动的前提。而实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。
简介:摘要:在“十九大”会议中,习近平总书记再次强调“依法治国”的重要性,提出:“法治问题是我国现代化发展中必须要解决的问题....要坚定不移的厉行法治,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一,发展特色社会主义法治之路”。由此可见,“法”是我国开展一些事务的重要依据。在依法治国背景下,民事诉讼是人民群众解决纠纷的主要路径之一,在这一过程中,当事人为了实现诉讼目的、维护自身合法权益,需要履行具体举证责任与抽象证明责任,以此规避败诉风险。本文简要分析了具体举证责任和抽象证明责任定义区分,对民事诉讼中具体举证责任和抽象证明责任的区分进行深入探究。
简介:摘要本文从岗位廉政风险的现状以及存在的问题分析,着重研究廉政风险排查与防范的有效方法和途径。将风险管理引入惩治和预防腐败体系建设,紧紧围绕关键少数,尤其是国有企业领导人员和关键岗位人员,通过“找、防、控”三个环节,建立起教育、制度、监督于一体的从源头上有效防控廉政风险的新机制,最大限度地降低廉政风险,着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范,最大限度地降低腐败发生的风险。把廉政风险排查工作融入到廉政风险预警机制的全过程中,涵盖各个方面、各个环节。一是全面排查廉政风险。要找准、找单位、个人的廉政风险点。二是要积极防范风险。强化监督检查,完善制度建设。三是要有效控制风险。加强监督考核和责任追究。