简介：伴随着硬件设备和互联网技术的发展，新媒体深入到经济环境的每一个角落，为信息传播开辟了无数新渠道，新闻宣传不再仅仅依靠传统媒体，品牌运营也再也无法离开新媒体手段。新媒体作为一种品牌运营的渠道和方法，需要为产品和虚拟价值配套上相应的策略，才能最终形成品牌力量。

简介：

简介：摘要在人力资源的管理过程中，创新管理方式是管理工作中难点和重点问题。我国多数企业中都存在人力管理的不足的问题，这也成为了制约企业发展的一大重要阻碍。在企业的人力资源管理中，工资和企业福利偏低使企业薪酬缺乏市场竞争力，不能有效的留住企业人才，从而导致企业的人员流动性较大，这样一来就增加了企业的用人成本。本文主要就当前企业管理问题中存在的不足进行分析，并提出有效的解决对策，其目的在于完善我国企业人力资源管理体系。

简介：摘要：药品经营企业GSP认证是保证相关经营活动顺利开展的必要条件。近年来，用药安全事故在不断增加，企业经营管理也愈发严格，在进行GSP认证时必须要保证相关规范内容的有效落实，认证后也要加强监管，这样才能将GSP认证效果充分展现出来。药品经营企业在GSP认证过程中会受到多方面因素的影响而出现问题，做好监管强化可以及时发现问题所在以及导致该问题的主要原因，通过制定科学、合理的解决办法对问题进行处理，提高监管水平，保证经营管理期间的安全、有效。

简介：随着市场经济的发展，煤质的检验从过去的人工采样-制样-存样，到现在实现了燃料智能化（全自动采样-制样-存样等环节），实现了人样隔离，减少了人为因素；运行过程中信息自动生成自动保存，查找方面，本文阐述了燃料智能化系统的管理可以做到数据的准确安全和可追溯。

简介：摘要：目前，企业职业健康问题已引起广泛关注。国内外卫生科学家认识到，保护职业健康的关键不是治疗生病的员工，而是在“生病”的工作场所。本文简述了公司开展职业健康促进工作的重要性，结合公司职业健康现状，分析了公司职业健康存在的问题，根据其中的问题开展职业健康促进工作，从而保障职工健康。

简介：摘要人力资源是企业持续发展的核心动力源。现代企业的人力资源，不仅是为了满足企业运营的需求，而去招录员工，是要根据企业对市场战略的需求，为企业纳入新鲜的人才资源，并通过完善的人力资源管理措施把控人才资源的有效利用，为企业的持续发展奠定基础。

简介：摘要随着相关规范和相关技术的完善，为确保药品储运的全程冷链，保证药品质量，冷链相关设施设备的验证工作是当前药品批发企业必须开展的一项重要工作。本文主要就药品批发企业冷链设施设备的验证方法进行阐述，希望能为药品批发企业冷链设施设备的验证提供实践指导。

简介：摘要新修订的《药品经营质量管理规范》（简称品GSP）从2013年６月１日正式实施，这对药品经营企业提出了新的更高标准，对规范药品经营行为，保障人体用药安全有效必将起到十分重要作用。

简介：阿胶为传统的滋补上品、补血圣药,山东省重要特产。进入“新常态”后,经济增速减缓,增长方式转变,工业产权对企业的作用愈加重要。调研了山东省十家阿胶企业的商标、专利、地理标志、中药保护品种、中华老字号和获评非物质文化遗产的情况,发现阿胶企业工业产权聚集化明显,总体情况堪忧,优势阿胶企业亦需提升工业产权。

简介：摘要阐述了火力发电厂优化检修制度的意义和必要性，以及实施正确科学合理的检修制度不仅有利于提高企业安全生产水平，而且可以降低检修费用，提高设备利用率和企业经济效益，更重要的是有利于培养生产技术治理人员运用科学的思维，正确的观点和方法来分析问题。

简介：摘要医药企业的学术营销是医药企业可持续发展的重要途径。当前我国开展学术营销的主要困难主要表现在人力资源短缺，资金不充足以及市场竞争激烈等方面。建立可持续发展的营销战略，鼓励医药企业自我创新以及实行学术外包是医药企业学术营销的有效策略。

简介：对苏州新区123家“三资”企业的职业危害因素进行了调查.结果表明：最重要的职业有害因素为噪声、粉尘和苯系物，职业危害最严重的行业为建筑材业。分析了事业危险的程度和原因，针对存在问题，提出了建议。

简介：摘要目的救治钢铁企业职工烧伤，分析危险因素、采取预防措施，积极加以治疗，保证工人安全。方法对所在医院2010年1月至2016年12月收治的32例轻、中度烧伤职工规范的全身治疗并采用“水火烫伤膏”进行创面处理；针对钢铁行业烧伤事件，分析危险因素，采取强化安全培训、提高自动化水平、严格安全防护等综合干预措施。结果（1）32例病员全部治愈，无一例发生严重感染，无疤痕或无疤痕增生、挛缩。（2）烧伤发生率呈较大幅度的逐年下降。结论对钢铁企业轻、中度烧伤患者进行规范的全身治疗并采用“水火烫伤膏”进行创面处理，治疗效果好，治愈时间短；综合的干预和防护措施能有效的降低烧伤发生率，保护职工的安全。

简介：为了解兰州市中小企业职业卫生现况,探讨有效的职业病防治对策。随机抽取兰州市110家中小企业并采用调查表法进行调查。结果显示职工的劳动合同签订率为28.1%;进行职业病危害项目申报、预评价、控制效果评价的企业分别为9.9%、11.8%、11.8%;有职业病防治措施的企业为18%-38%,采取防护措施的企业为39.1%,有警示标识的企业为31.8%,上岗前、在岗时、离岗时职业健康体检的企业分别为14.6%、33.6%、8.2%。该市中小企业职业卫生状况不容乐观。

简介：摘要：国内实推行职业健康安全管理体系已经有二十个年头了，它始终秉承着为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段，对指导企业开展安全管理，降低事故的发生，保障员工的职业健康起到了重要的推动作用。完善职业健康管理体系关键在于极大地减少工伤事故的发生率 ,减少职业病隐患 ,其主要是通过构建系统性的职业健康管理机制，制定一套能约束企业的管理体系。本文通过对职业健康管理体系的相关概述及其意义进行分析，并从中提出了企业职业健康管理体系中存在的一系列问题，以此给出相应的完善对策，持续改进以便形成科学、系统、高效的管理体系来适应现代化企业的生产与发展，为企业员工提供安全生产保障 ,为企业创造更大的效益。

简介：摘要在经济飞速发展的今天，企业为了更好的发展，首先要重视经济管理在企业运行中的作用。经济管理实际上就是企业对内部资金的规划和统筹，掌控着企业的一切经济活动，而如何加强经济管理在企业中的实施，促进企业抓住更多机遇、更好发展，则是本文将要重点探讨的主要问题。

简介：摘要当前社会经济快速发展的时代背景下，市场上的竞争逐渐加大，对于企业的员工来讲，压力来源于各个方面，包括工作岗位、家庭生活和社会环境等，长期面对的各种压力会对职工的心理造成很大的压力，心理压力一般会起到积极和消极两方面的影响。如果对职工的心理压力进行调适，也会提升职工工作的积极性。本文将从企业职工应对压力的心理调适问题方面进行分析，提出相应的措施。

简介：

简介：摘要近年来，随着我国经济社会的快速发展，提升了我国的科学技术水平与综合能力，为物流行业的可持续发展奠定了良好的基础，也使我国的物流行业不断地发展，从而提升了我国经济社会的发展效益。在物流企业的发展中，财务管理是重要的组成部分，能够结合物流企业自身发展的实际情况综合分析，制定完善的管理制度，确保各项工作的有序发展，使财务管理工作能够灵活地应用，发挥出自身的重要作用，既能够提升我国物流企业的管理水平，又构建了完善的财务管理体系，为我国经济社会的可持续发展提供有利的条件。