简介：摘要：我国事业单位伴随社会经济的提升进入全新发展阶段，从事业单位发展情况入手进行分析，发现我国事业单位薪酬管理制度存在明显缺陷，阻碍职工对待工作的主动与积极，实际工作开展效率不佳。在新时期发展过程中，需针对薪酬制度进行改善，以完善的管理制度重新划分薪酬比例，对管理期间产生的各类问题进行改善，提升薪酬管理工作开展效果，为全体职工带来更加合理的薪酬待遇。

简介：

简介：摘要：近些年来我国的铁路事业呈现出了良好的发展态势，在这样的背景下，各大铁路企业在市场中的竞争激烈程度也在不断加剧，铁路企业为了提高自身竞争实力，积极开展改革与创新。就当前阶段总体情况来看，铁路企业在经营性市场中所占据的主体地位越来越明显，在这样的情况下，铁路企业内部各部门工作效率提高的重要性不言而喻。基于此，本文主要从基础设施单位劳效水平的提升角度出发，针对铁路企业效率变革进行分析和探讨。

简介：摘要：在建筑施工过程中，采用监测仪对关键部位各项控制指标进行监测的技术手段，在监测值接近控制值时发出警报，用来保证施工的安全性，也可用于检查施工偶成是否合理。

简介：摘要：随着马来西亚国家经济的发展和建筑市场国际化的进程不断加快，尤其是近年来中国政府“一带一路”政策的推动，来马来西亚参与工程投资、建设的大型中国建筑企业越来越多，市场竞争异常激烈。由于受马来西亚政府限制中国工人准入从业政策的影响，工作准证问题的影响，中国公司往往缺乏中国工人参与一线施工，绝大多数施工项目依靠印度尼西亚和孟加拉等东南亚国家劳务工人。由于语言习惯、施工做法等与中国工人的差异，在项目施工管理过程中常常出现许多前所未有的问题。虽然外劳管理问题普遍客观存在于马来西亚的中国建筑企业，但理论界尚缺乏正式的具体研究。本文试图通过对外劳的概念及背景研究进行梳理归纳，提炼出文章的理论基础，在此基础上分析中国建筑企业在项目管理过程中遇到的外劳管理问题及解决对策和建议。本文进行的研究具有一定的现实意义，希望有助于深化外劳管理问题的认识和研究，提升项目管理水平。

简介：摘要：

简介：摘要：随着社会的不断发展和科技的不断进步，企业需要不断提升职工的综合素质，才能更好地适应市场的变化和发展。铁路作为重要的公共交通工具，其安全性、准确性、快捷性等方面的要求都很高，因此，铁路职工的教育培训显得尤为重要。本文将论述通过制定教育培训管理体系做好铁路职工教育培训工作的有效途径。

简介：摘要：本文探讨了智慧工会建设在推进工会数字化转型中的关键作用。通过数字化转型、AI赋能、服务平台建设等路径，旨在建立一个高效、智能的工会服务体系，以更好地服务职工、支持工会管理和决策，为未来工会发展的数字化和智慧化提供了新的思路与解决方案。

简介：摘要：本文介绍了日本福岛核事故后，国家核安全监管部门对福岛后新增移动设备的要求，并着重阐述了福岛后新增移动设备规程接口管理模式及特点，并提供了接口模式选择的建议。

简介：摘要：党的十九大以来,习近平总书记要求“要认真做好离退休职工工作”,做好离退休职工服务管理工作,是推进离退休职工工作新发展的必然要求。进入新时代,我国离退休职工队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化,离休职工管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休职工管理问题研究,对新时代下离退休职工服务管理工作发展提出相应对策建议。

简介：摘要:江苏迎宾物业管理有限公司成立于2005年，是一家以物业管理、保洁服务、家政服务、居家养老服务等为主的服务企业,现有职工1200余人，50名党员。公司于2013年建立工会组织，现有8个工会分会。

简介：德国城市法兰克福在其1200年历史中一直受到移民的影响。目前，该市65．5万居民中约有16．6万人来自约170个国家。本文中，法兰克福市政厅的UrsulaHoyer解释了这座城市如何努力让任何语言或文化背景的人都体会到归属感。

简介：摘要：煤矿作为重要的能源产业，其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而，过去的事故统计数据表明，煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此，提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行，促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此，本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：近年来，随着煤炭行业智能化建设的深入推进，煤炭企业生产效率得到极大提升，企业间竞争日趋激烈。在同等条件下，哪个企业重视职工队伍凝聚力建设，哪个企业发展的劲头就足；而如果哪个企业忽视了它，就会丧失发展的活力和动力。本文立足煤炭行业实际，通过剖析煤炭企业职工队伍凝聚力建设的问题，继而提出增强职工队伍凝聚力的方法路径，以及职工凝聚力的评价因素，为煤炭企业高质量发展提供参考借鉴。

简介：摘要：职工培训管理是组织中重要的人力资源管理活动之一，它对组织的创新能力有着重要的影响。本文通过对职工培训管理在现代组织中的重要性的阐述，写了三点职工培训管理对组织创新能力的影响，即：提升知识技能、增强创新思维能力，建立创新文化、培养构建文化意识，加强成员沟通、推进团队协作创新。此外，培训还可以培养员工的团队合作能力和领导能力，促进组织内部沟通和知识分享，为创新创造了有利的氛围。因此，对组织来说，有效的职工培训管理是提高创新能力的关键。

简介：摘要：近年来，我国安全事故频发，这些违法行为严重撼动了社会的安宁与和谐，从而引发了社会各界对安全议题的高度重视。各企业也纷纷强化安全教育及宣传活动。然而，当前我国企业在安全教育和培训领域仍存在若干不足，对安全培训的成效构成了一定挑战。企业安全与员工的日常行为息息相关，只有在工作中严格遵循安全规程，才能避免灾难性后果。因此，员工被视为安全生产的关键。故此，有必要深化对员工的安全教育，使安全意识深入人心，以此保障企业的安全运营与持续发展。

简介：摘要：随着我国现代化科技水平的不断提高，多媒体技术逐渐和各个领域进行了相互的融合以及渗透，尤其是多媒体教学手段得到了广泛性的利用，不仅有助于丰富当前的教学手段，还有助于提高整体的教学效率，因此在职工培训工作中，相关工作人员需要加强对多媒体教学的科学引进，并且结合职工培训的要求以及标准，提高培训工作的针对性是每个职工能够积极的参与到整体的培训活动中来完成知识内容的学习，不断的提高自身的职业素养，灵活的应对在工作中存在的问题。

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简介：摘要：列车制动缸是把机车的空气转为基础制动的主要动力来源，是列车制动的核心部件。列车制动装置包括机车制动装置和车辆制动装置。不同的是，机车除了具有像车辆一样使它自己制动和缓解的设备外，还具有操作全列车制动作用的装备。润滑脂的作用主要是润滑、保护和密封。润滑脂的工作原理是稠化剂将油保持在需要润滑的位置上，有负载时，稠化剂将油释放出来，从而起到润滑作用。本文针对福斯RENOLIT HLT2润滑脂在制动系统中的应用进行检测分析。

简介：摘要：文章综述自党的十八大以来我国海洋预报减灾事业的发展情况，包括海洋预报减灾体制机制建设、海洋观测能力、海洋预警报公共服务水平、海洋减灾综合管理能力、海洋领域应对气候变化工作和海洋防灾减灾国际治理能力等方面；在此基础上，对海洋预报减灾工作提出完善体制机制、优化顶层设计、形成有机有序业务体系和提升海洋环境保障工作水平的要求。