简介：摘要：为了满足互联网+背景下跨境电商人才的就业，本文在深入分析了数字化技能与外语能力对跨境电商人才重要。并对如今就业现状中就业领域广泛造成学生无法明确自己的定位及行业竞争加剧对进入此行业标准提高的现状，提出互联网+背景下跨境电商人才培养需要加强实践教学、完善跨境电商课程体系等一系列措施，探索互联网+背景下跨境电商人才就业培养方法，同时也为其工作进步提供有价值的建议。

简介：

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，跨境电商行业也开始进入到人们的日常生活中。而目前的电子商务人员大多是通过学校的单边培训，与企业实际需要的专业人才不相适应。本文的目的在于探讨国际经济与贸易专业转型跨境电商人才培养模式，为我国跨境电子商务产业的发展和相关人才的培养起到一定的借鉴作用。

简介：中国的跨境电子商务规模快速增长，2020年据艾媒咨询相关统计显示：中国跨界电商交易规模达到了12.7万亿元，这种规模增速加速了企业向“互联网+”转型升级的进程。数字贸易（跨境电商）及其下游服务产业（跨境物流、国际市场营销、跨境供应链金融等）的人才缺口达到了前所未有的程度。

简介：摘要：本文旨在探讨如何在新时期做好招商人员思想工作，以提高招商引资工作的质量和效率。文章首先分析了解招商人员的需求和困惑，然后提出提供必要的支持和帮助，激励招商人员的工作积极性，以推动招商引资工作不断取得新成效。

简介：摘要：职教育作为我国职业教育的重要组成部分，承担着培养电子商务专业人才的重任。通过与企业间建立良好的互动关系，健全完善电商专业人才培育路径，打造校企联盟育人平台，为企业输送大量优质人才，助力电商行业发展。

简介：摘要：在全托管模式发展背景下，跨境电商人才培养路径研究聚焦于适应新模式要求的人才培育策略。全托管模式作为一种新兴的跨境电商运营策略，要求人才具备跨学科知识和实践能力。本研究提出，人才培养应结合校企合作、产教融合，强化学生跨文化交际能力，以及对跨境电商平台运营、新技术应用、数据分析等方面的理解。通过构建以实践为导向的课程体系，培养学生的创新能力和国际视野，以适应快速变化的全球市场。

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简介：摘要：本文针对大数据时代下运营商人力资源管理数字化转型进行了研究。通过对当前运营商人力资源管理存在的问题和挑战进行分析，提出了数字化转型的必要性和重要性。接着，探讨了大数据技术在人力资源管理中的应用，包括招聘、培训、绩效评估等方面。最后，提出了运营商数字化转型的关键要素和策略，以帮助运营商实现人力资源管理的数字化转型，提高管理效率和员工绩效。

简介：摘要： 本文在分析了“一带一路”背景下，中小企业电商人才需求的背景的基础上，指出了 中小企业电商人才需求存在的问题，基于这些问题 ，提出了解决“一带一路”建设对中小企业电商人才需求的 对策。

简介：摘要：近年来,随着外贸环境的发展,我国跨境电商发展突飞猛进。为我国跨境电商企业发展壮大提供重要机会的同时,困难和挑战也不言而喻。跨境电商人才培训是跨境电商公司成长的关键部分,不但关乎到跨境电商公司的运营情况,同时对跨境电商行业的整个成长产生重要的作用。在此基础上,本文以新形势下跨境电商人才培养的机遇和存在的问题为主要探讨目标,并根据人才培养中存在的主要困难给出了具体的实现途径。研究跨境电商培训中面临的主要困难,对跨境电商行业发展情况提出具体可行的培养策略,以壮大跨境电商人才队伍。

简介：摘要：新质生产力对于新时代中国的发展具有重要指导作用，为赋能跨境电商高质量发展，提升人才培养的匹配度，在新质生产力的视域下研究高校人才培养端和企业用人需求端之间的差异，进一步优化跨境电商人才培养路径。本研究通过内容分析法对多案例进行分析，通过阐述新质生产力内涵，探究新质生产力对跨境电商行业和商务英语跨境电商人才培养的影响，研究成都市高校和企业的调研数据，分析出目前在跨境电商人才培养出现的问题，旨在持续提升跨境电商人才的培养水平，优化人才培养的路径。