简介：摘要企业精神是全体职工共同一致的、彼此公鸣的内心态度、思想境界和理想追求。培育企业精神有利于建设一支好的职工队伍，为企业创造更高的经济效益。

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简介：党的十四届六中全会通过的《中共中央关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》是一篇马克思主义的光辉文献,是指导跨世纪精神文明建设的行动纲领。这个《决议》通篇体现了马列主义毛泽东思想的基本原理,体现了邓小平建设有中国特色社会主义理

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简介：当"以阶级斗争为纲"的路线被"以经济建设为中心"代替时,当经济体制由计划经济向市场经济转变时,中国社会乃至企业发生了急剧的变化,这种变化使企业精神文明建设面临着新的形势和新的特点,对加强和改进企业精神文明建设也提出了新的要求。这就需要我们积极探索市场经济条件下精神文明建设的新思路,使之适应经济发展的需要。

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简介：三年前，《华尔街日报》上发表了一篇署名文章，质问中国为什么要吸引这么多的“外资”。最近，这个话题再次被人们议论和思考。的确，中国每年在吸收500—600亿美元的直接投资项目。尤其是中国地方经济的增长正在更

简介：开滦集团进入世界500强7月9日晚，《财富》杂志世界500强企业名单发布，开滦（集团）有限责任公司以年营业收入225．193亿美元（1456亿元人民币）．列第490位。这是开滦首次进入世界500强榜单。至此．河北省已有3家企业位列世界500强。和谐之风漾矿山——“全煤系统文明矿”开滦集团东欢坨矿业公司和谐矿山建设工作纪实

简介：人力资源是现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键的因素,激励是人力资源的重要内容,是指激发员工的工作动机,用有效的方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。企业实行激励机制最根本的目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现其自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。

简介：摘要团队精神的独特价值使其受到企业的普遍重视，然而在企业团队精神的认识和建设上，存在种种误区，制约企业的发展。对于企业团队精神的建设应当从表入里，即要从外在上对企业和员工进行包装，树立企业整体形象，又要深刻领会团队精神的内涵，纠正错误认识，将正确的企业团队精神逐步渗透落实到员工的具体行为中去。

简介：企业在市场经济的竞争中，发扬企业家的精神是至关重要的。企业家是企业的决策者，他制定企业的发展战略．是指挥企业远航的掌舵人。企业家的精神影响着企业每个员工的行为，决定了企业的命运。那么，企业家应具备怎样的品质和精神呢7在当今人人关注消费的同时，企业家如何看待节俭7企业在经营中如何坚守诚信．发扬敬业与积极进取的精神，近代企业家陆费逵有他独到的思考和见解。

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简介：企业家是一个特殊的人群，这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。在企业家精神中，深刻地蕴含着：进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、奉献精神和民族精神。正是这样七种精神，构建了一个活生生的企业家人格特质。