简介：儒家思想讲求“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”，其基本核心是“仁”，以“仁”为基础和精髓的儒家思想具有丰富的内涵。儒家思想影响中国两千多年，从古至今长盛不衰，对中国文化的发展起了决定性的作用，中国文化的伦理和观念中，无不打着儒家思想的烙印。因此，我们进一步发掘儒家文化，对于现今时代有着重要意义。

简介：20世纪初，美国社会学家马克斯·韦伯做出儒家文化是东亚社会发展阻碍的论断。二战以后，东亚的一些国家和地区，经济迅速崛起，纷纷步入现代化国家行列。这一事实有力地驳斥了韦伯的论断。此后，许多学者们把目光集中在儒家文化与东亚现代化的内在联系，做出了或多或少的评价。在东亚各国推进现代化进程的今天，东西文化激烈碰撞，如何对待传统的儒家文化，发挥其独特的价值作用，引发了儒家文化对东亚现代化作用的再评价。

简介：以2007年~2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。

简介：本文首先论述了儒家文化与信誉机制的内在联系,在此基础上阐释了儒家文化促进信誉机制形成的具体途径,主要包括:儒家文化通过促进社会资本的形成从而促进信誉机制的形成、儒家文化中讲信誉的文化信念促进了信誉机制的形成,儒家文化中集体主义文化信念能促进集体(多边)惩罚机制的形成及儒家文化通过“君子”身份作为激励机制来强化信誉机制,从而使信誉机制能有效发挥作用。最后,从儒家文化、信誉机制与上市公司治理中经理与股东的代理关系及儒家文化、信誉机制与上市公司信息披露质量两个方面论述了儒家文化、信誉机制对完善我国上市公司治理的作用。

简介：精神支柱是青年人成长进步的基石和现代化建设的精神动力。儒家文化是中国人构建精神支柱的渊源。要继承传统文化的优秀成果，摈弃它与时代相悖的方面，以构筑我们今天的精神家园。

简介：儒家文化是我国的优秀传统文化,韩剧中的很多故事及情节都体现了儒家文化的影响。本文将儒家文化作为考察角度,将儒家文化与韩剧相结合进行探析,分析韩剧对观众的影响,从而扬长避短,充分发挥韩剧的积极作用,具有一定的理论及实践意义。

简介：

简介：利用博弈论的方法,分析了儒家文化在我国上市公司治理中的作用,论证了儒家社会规范对促进我国上市公司参与各方诚信合作具有的内在约束作用;讨论了在我国上市公司治理中依托儒家文化建立优良的诚信及法制环境的重要性。

简介：

简介：儒家思想渊远流长,构成中国民族文化的核心.如何以儒家思想为基础来构建企业文化,是一个重要问题.本文从企业文化的视角,充分讨论儒家思想的精髓.

简介：

简介：在儒家文明中，儒家学者和受儒家思想影响的统治者，始终把发展农业生产作为富民强国的重点，提出“农本思想”，把发展农业生产放在国民经济生活的首位，注重农业开发，形成独具特色的农业发展观，同时重视构建以农为主的大农业，主张农业、林业、畜牧业和手工业合理协调，这一系列农村和农业建设的思想，不仅对封建社会的农业发展产生了深远的影响，而且在构建社会主义新农村的今天，对这些思想进行审视和梳理，充分吸收和运用儒家重农思想的宝贵资源，具有重要的启发意义。

简介：先秦儒家的代表人物——孔子、孟子和荀子的思想体系都是围绕着＂人＂的问题而展开的。他们所提出的理论、设计的方案,都在于缓和社会矛盾,稳定社会秩序,协调人际关系,促进人和社会的发展。其人本思想的精华对强调人力资源管理的现代企业管理有着深远的影响和重要的借鉴意义。

简介：企业文化理论起源于美国,是针对美国企业中管理理论主义泛滥提出的.他们面临的是如何从沉湎于专业化、标准化、定量化等问题中解脱出来,注意如何借重职工价值取向的力量为企业目标服务.而我们面临的是企业正在走向市场,现代企业制度也正在逐步建立,尤其是中国已经加入世贸组织,在加强现代企业管理的同时如何进一步加强现代企业文化建设将是一个新的课题.

简介：徽商文化是中国企业文化的优秀组成部分，其在长期创业过程中形成的“诚”、“信”、“义”、“仁”等优秀商人情怀给我们现代企业管理留下了一笔宝贵的精神财富!面对新经济和WTO的挑战，古井集团自2000年鲜明提出“我们都是商人”后，现在又着眼

简介：笔者认为,塑造现代企业文化应从以下几方面来进行:1.企业文化的塑造要按照有中国特色的社会主义文化总目标来进行。"提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持,培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民"。"在全社会形成共同理想和精神支柱",这与我们平时强调的思想政治工作、三德教育、思想建设等没有什么区别。2.提高领导者本身的文化素质。"作官先作人"。企业向心力、公众的信任度,很大程度上取决于领导者本身的品质、修养和学识,即文化素质,而领

简介：当今世界“广告热”迅速升温。一个奇妙的广告策划，一个奇妙又不虚假的广告词，可以使一个企业的产品名扬四海，在推销的大战中取得理想的效果。目前，我国的广告工作者，在广告创意上已逐渐融入中华民族的文化，形成独特的广告艺术风格。以典故、诗歌、相声、成语等中国...

简介：作为表述特定社会秩序的博物馆与作为感性体验中的符号编码的旅游业,其二者背后体现了无法割舍的现代性关联。主要有科学话语、民族国家、流动与凝固、公共领域四个关联性。这四个关联性的背后,是现代社会结构的全面转型所体现的差异变化。

简介：新儒家思想学派是中国现代文化保守主义的代表,强调儒家思想的主导地位,我们应正确对待新儒家思想,重塑儒家的价值体系,并在此基础上融合、吸收现代西学,深化中国文化,促进社会的现代化。

简介：我国现代企业理财者要具备一个正确的文化史观,要正确认识中国传统文化的历史地位及其价值,要正确面对西方文化的冲击,要敢于面向二十一世纪文明的挑战,要做好传统与现代的结合工作.