简介：

简介：按揭贷款房产档案是指个人在购房过程中由金融部门发放个人住房抵押贷款，在办理和管理贷款业务中形成的具有保存价值的专业材料，是房产抵押贷款业务活动的真实记录，是进行贷款管理，财务分析及资产管理的原始凭证和重要参考依据，是产权业务管理部门在产权监理过程中的重要文件。随着住房制度改革的深化，人民群众购房和改善居住条件的要求不断提高，房产按揭贷款机制的形成对房地产发展起着重要的推动作用。

简介：房产档案是指在房屋管理过程中，即房屋的权属管理、抵押管理、租赁管理、拆迁管理过程中所产生的具有查考价值、保存备查的原始资料。房产档案因其对房屋座落、房屋权利人、房屋状况、修建年代等进行了完整、准确的记载，因此能够提供大量详实、可靠的数据。这些数据对于城市建设的宏观调控、城市改造和房地产的开发等，都具有重要的参考价值和凭据作用。

简介：近年来,嘉善县房地产管理处提出了＂以图管房,图文共享＂的管理模式,运用地理信息系统（GIS）技术,通过图形定位和标识房屋,将房产图形数据库与原有的房产档案信息基础数据库建立一一对应关系,使房产管理从传统的以文字数据为核心转向了以图形为核心的管理。

简介：大数据时代,信息海量且具有多样性。高校房产档案管理系统中也存在海量多样的信息内容。探索大数据时代高校房产档案管理,需要高校建立相关机制,逐步规范档案管理工作。充分运用信息技术规范相关档案管理工作,对档案管理工作有着积极的意义。因此,本文即从大数据时代背景下积极探索高校房产档案管理模式的创新,探究具有创新形式的新模式,以迎接前所未有的机遇和挑战。

简介：近日，忠县忠州镇七居委居民杨素珍等十余户居民向忠县房管所申请建国初期忠州镇分配其居住的朱家院子的房屋产权，涉及房屋面积近800M^2。由于该处地处三期移民搬迁地段，如果杨某等户申请属实，事关移民安置的安稳大事。忠县房管所高度重视此事，派专人到县档案馆查阅建国初期房产档案50余卷，用了两天时间，终于在1951年房地产计税清册中查明朱家院子是忠州镇的直管公房，当时仅指定杨某等户临时居住，后来租给杨某等户。档案作证，避免国家经济损失近40余万元，同时平息了信访事件，维护了社会的稳定。

简介：绥江县人民政府在民改时期,没收解放前绥江人在四川省宜宾市上走马街的房屋一幢,总建筑面积1104平方米,供本县商业系统驻宜宾物资转运组使用。1985年4月5日,绥江县政府行文价拨给本县土产公司物资转运组使用。但1986年宜宾市清理房产,房管处以“无历史权属依据”、“产权来源不清”、“权属有争议”等为由,拒绝办给房屋产权所有证。绥江县土产公司派人往返数次,历时两年多,耗资数千元,产权仍得不到落实。

简介：

简介：房产权属登记档案,即房产行政管理部门在房产权属登记、调查、测绘、权属转移、变更等房产权属管理工作中直接形成的有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录,它不仅是房产权属登记管理工作的真实记录,也是房屋权利人对房屋权利进行确认的重要依据。近年来,房产权属登记档案作为涉及民生最广的专业档案之一,其生成量和查询利用量逐年快速增长。

简介：

简介：日前，宜章县房产管理局筹资9万元．将档案柜全部更换为可移动式密集架，共添置密集架83m^3，使局档案室存储空间由3万册增加到7万余册，档案保管条件得到了较大的改善。

简介：近日，盘龙区档案局聘请了六位省级评审员组成考评验收组，对盘龙区房产管理局机关档案室建设晋升“五星级”标准工作进行考评。参加考评会的领导有昆明市档案局局长李蔚、副局长李蜀昆、法规处处长刘毅秋，盘龙区机关档案工作领导小组部分成员。区档案局局长陈雁兵主持会议。

简介：近年来，随着吉首城市化进程加快和房地产业发展，房屋产权档案成为倍受社会关注和广大群众关心的热点。吉首市房产局的房屋交易大厅和产权档案馆。每天都要接待近百人次的办证。查档和咨询业务。该局在加强干部职工民生服务思想教育、完善管理制度的同时，加大了对档案管理硬件设施的投入。

简介：语言的魔力有时是连金钱都自叹弗如的，它能使黑变白、丑变美、错变对、卑贱变尊贵、失败变胜利，而且让人心悦诚服。

简介：这篇文章是日本企业史料协议会副会长中村赖道参加今年’96国际档案大会之后,来陕进行中日学术交流活动,于9月9日在陕西省档案学会举办的学术研讨会上的发言,现予刊出。

简介：

简介：本文对大文件概念提出的缘由、内涵及与其相关的广义文件概念、档案概念之间的关系等作了交流探讨。

简介：本文根据汶川地震的启示，对档案馆库建筑选址、抗震设防、异地备份、编制灾难档案等方面提出了防范措施。

简介：<正>当前,职改工作已进入经常化阶段,在复杂的职改工作中,怎样才能使职改工作更好地服务于档案工作,使档案干部队伍达到合理化、科学化的布局呢?这是一个十分关键的问题,不能不引起我们的思考。在目前的职称体系中,存在着许多不合理的因素,严重制约了档案事业的健康发展,表现在:1.在以前的职称评聘晋升中,大都是论资排辈,逐级晋升。工作时间为主,文凭为辅的考评方法,造成了部分有真才实学的业务骨干因此而名落孙山。

简介：