简介：

简介：文章详细阐述了“统一领导、分级管理”的档案工作原则和“局馆合一”的档案机构设置，通过分析其优势和不足，提出了对我国当前档案管理体制进行适应性改革的建议。

简介：

简介：<正>经过二战的欧洲已是一片废墟,许多较大的档案馆都被摧毁,因此战后欧洲档案工作者不得不开始重建他们各国的档案馆和档案管理体制。当时许多国家,包括德国,意大利以及中欧、东欧的一些国家,都对它们各国的宪法和法规进行了巨大的变革,这些变革大大影响甚至更改了它们的档案组织机构的建制。同时,20世纪六七十年代对世界产生重大影响的科技和心理学上的进步也促进了欧洲的变革。在描述国家档案管理体制时,习惯上区分为“集中制”和“分散制”两种。然而,这种区分不是很准确的,这是因为“集中制”总存在着某种程度的“分散”,而“分散制”

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简介：经过建国以来半个多世纪的实践，我国的干部人事档案工作在档案的收集、整理、转递、统计、利用等方面积累了比较丰富的经验。然而，面对社会主义建设事业的飞速发展、市场经济体制的建立、干部人事工作的深入改草、人们择业观念的改变以及科学技术的进步，我们在计划经济体制下创建的干部人事档案工作已经无法适应新的客观现实。

简介：国有企业（以下简称企业）档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度与形式。企业档案管理体制可以划分为两大方面，即外部管理体制和内部管理体制。前者包括专业主管机关和档案事业管理机关对企业档案工作的领导与指导关系；后者包括企业内部档案工作的领导与隶属关系及企业档案的管理形式。

简介：人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录.①人事档案是国家档案体系中的一种,但它与其他档案相比,有其自身明显的特点:一人一宗的立卷方式,每一卷档案就是一个人德、能、勤、绩、廉等各方面的历史和现实的反映;管理主体的变动性,人事档案随着人员管理权限的变化而在不同管理主体间转移;归档内容的与时俱增,每个人的档案是随着时间的推移和个人社会实践活动的增加而不断丰富增长的,只有到一个人死亡后才终止其归档材料的收集、整理;档案内容的机密性,根据国家现有法律法规,人事档案特别是干部档案中的有些内容未成为历史档案解密开放之前,是需要保密的.

简介：关于数字档案的概念，可以从以下角度来理解它：用二进制编码的数字方式存储，处理档案信息内容，应用计算机、通讯和多媒体技术，提供电子网络检索和服务的档案网络信息系统，从数字化档案资源和服务的角度来讲，它是一个电子化信息的仓储，能够储存大量各种形式的信息，用户可以通过网络方便的访问它，并获得这些信息，其信息的储存和用户访问是不受地域限制的。

简介：江西省南昌市南昌大学历史系的周林兴在《基于政府视角下的档案馆管理体制创新》一文中。对档案馆管理体制创新思路进行了分析．提出如下观点：1．借政务信息公开之东风．提升公共档案馆的地位。各级综合档案馆作为当地的政府信息公开的场所。在机构设置上应给予明确定位；2．利用政府行政管理体制改革的时机。理顺政府与公共档案馆的关系。一是从法律上进一步明确政府与公共档案馆的关系。二是建立公共档案馆投入预算约束机制。三是发挥政府的行政调空能力，促进公共档案馆事业发展；3．明确主体责任，启动创新的动力。

简介：伴随着网络技术的高速发展，数字档案馆应运而生。数字档案馆和传统档案馆有很大区别，无论是建馆方式还是运行体系都有所不同。数字档案馆建设既是对传统档案馆的升级，也是档案馆新发展的强大动力。数字档案馆对档案管理体制有何影响，我们应如何应对是亟需探讨的问题。本文对此进行了探讨。

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简介：《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》在更加全面、注重源头、适应新形势的需要等三个方面对我国档案工作体制进行了完善。新体制的实施需要加强宣传、档案行政管理部门要起好承上启下的桥梁作用、要协调好各种关系。

简介：档案部门要强化改革意识,确立为经济建设服务的思想,开阔思路,大胆探索,积极实践,努力把档案工作改革搞好。要深入探讨档案利用规律,使档案信息资源的开发向深层次、高质量、高效率方向发展。

简介：所谓单位工作“体制”，广义是指单位的“机构、职能和编制”，也就是我们经常所说的“三定”。狭义包括单位的“机构名称、隶属关系、主体资格、单位性质、职能范围、编制核定、人员配备、领导职数、经费保障”等九个方面，也可说是“九定”。

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简介：非常高兴参加天津市企业档案工作会议。作为老工业城市，天津市长期以来非常重视企业档案工作。在全国各省（区、市）天津市档案局独一无二地设置“企业档案管理处”：近年来，围绕天津市经济发展，开展了“企业档案工作年、企业档案服务月、企业档案咨询日”活动，系统抓企业档案管理；同时，在主动为发展民营经济服务方面．早在2001年，天津市就举办过“天津币私营企业档案论坛”和“民营企韭恳谈会”，这在全国也是较为突出。