简介：

简介：摘要通过医院档案服务，不仅能够为医院各项工作决策提供重要的数据支持，而且也是医院学科建设和科研工作的重要依据。在当前医院档案服务工作中，通过强化对档案信息服务的管理，可以为患者提供网络化档案信息服务，加快推动医院的医疗建设。从而全面提升医院档案信息服务管理的水平，更好地发挥出医院档案的服务功能，为医院各项工作的顺利开展奠定良好的基础。

简介：摘要目的建立和谐医护患关系，提供优质医疗护理服务，促进医院全面发展。方法通过探讨影响医患互动的多种因素，如心理因素、社会因素、环境因素及护患医患个体因素，建立和谐医护患的对策方针。结果采用以上各项对策，医护患之间互动良好，相互帮助，缺一不可。结论和谐的医护患关系，促进医院全面发展。

简介：自20世纪80年代中叶开始,学生的心理健康教育问题逐渐引起了广泛的关注.越来越多的德育教师、心理专业工作者努力探索我国学校开展心理教育和心理咨询辅导的理论与方法.更全面地认识学校心理健康教育的作用与意义21世纪将是一个物质文明和精神文明高度发展的世纪,人们的科学文化素质和民主意识将有更大的提高.学校教育培养的人才应该在德、智、体、美、心诸方面得到全面发展,具备健全的人格和良好的社会适应能力.

简介：作者紧紧围绕如何提高党的执政能力，在高校发展过程中的班子建设、人才培养，净化教育环境、科研发展、激发教职工办学积极性和对外国际交流等问题作了较为详尽的阐述。在新形势下为高等教育事业如何发展提出了切实可行的办法。

简介：努力实现人的全面发展是建设社会主义和谐社会的本质要求。在全面建设小康社会的新时期，党中央提出要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展的宏伟战略。这一战略思想解决了社会主义初级阶段要不要追求人的全面发展以及如何推进人的全面发展的重大课题，是马克思主义关于人的发展理论在当代的发展，为我国当前的各项事业和一切工作指明了前进的方向。在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的今天，努力实现人的全面发展的是一项系统工程，构建社会主义和谐社会，就必须不断地发展和建设和谐文化。为此，准确把握人的全面发展的思想内涵，积极探寻和谐文化建设与实现人的全面发展的关系，具有重要的理论意义和实践意义。

简介：自4月份开展“两学一做”学习教育以来，济南市槐荫人民医院高度重视并召开专题会议研究部署具体工作。医院党委要求各科室主任及党员干部带头学、带头做，紧紧围绕医院中心大局，以“两学一做”学爿教育为统领，以办人民满意医院，作人民满意的医务工作者为目标．着力加强政治思想建设、规范职业行为操守、解决突出问题、推进制度建设，不断提升医院广大党员干部职工的宗旨意识、信仰意识、实践意识和看齐意识。

简介：摘要党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央多次强调党要管党，从严治党。明确要求基层党组织要成为加强党的执政能力的组织基础。因此，加强基层党建工作在整个党的建设中显得尤为重要。随着改革的不断深化和社会环境的变化，医院党组织建设工作亟待加强，充分发挥党组织核心领导作用，以作为求地位，带领广大医务工作者为推动医院改革发展作出新的贡献。

简介：在社会主义现代化建设的今天，全社会都在大力倡导全面建设和谐社会，而文化经济的发展则是重中之重，关系到经济发展和社会稳定。而我国文化经济的发展处于一个重要的转型完善时期，为了适应社会全面建设小康社会和社会经济发展的需要，我们必须顺应时代潮流，以改革为动力，以自主创新为源泉，将中国传统文化与时代要求新的文化相融合，寻找出一种适合中国社会发展并能为民众服务的文化，从而全面推动我国文化经济的发展。

简介：探讨争先创优活动对医院管理的作用。医院开展创先争优活动,要以落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风,以构建和谐医患关系为落脚点,找准实践载体,扎实推进创先争优活动,突出医疗服务特色,从而全面促进医院改革与发展。

简介：今年是《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》）颁布实施十周年，我向长期以来关心与支持我市无偿献血事业的各级领导和社会各界人士，向全市广大无偿献血志愿者和血液工作者，致以崇高的敬意和诚挚的慰问!国家实施无偿献血制度，是保证医疗临床急救用血需要的客观要求，是保障献血者和用血者生命健康的重要举措。大力实施与推广这一制度，对于进一步弘扬无私奉献、

简介：摘要随着我国医疗事业的不断发展和持续进步，我国医疗工作开展过程中对于医疗人才也提出了更高的要求，为了更好的开展医疗服务工作，不断提升医疗服务质量，需要加强对医疗药学人才的培养，重视对人才培养过程中各个方面能力的提升，加强实践管理，从而适应社会发展需要，不断形成具有特色药学服务质量的药学教育方式，更好的推动我国医疗事业的高速发展和进步。

简介：[目的]完善电讯卫生检疫机制,促进船舶电讯卫生检疫的发展.[方法]对当前船舶电讯卫生检疫中存在的问题进行分析,并提出改进的措施.[结果]存在的问题主要有:不完善;对电讯卫生检疫船舶监督管理工作不到位;行政处罚的力度不够,削弱了行政执法的威慑力.[结论]应将卫生管理体系纳入,并将该卡的项目细化,使得评分结果更加客观、公正;提高对电讯卫生检疫船舶的监督率,加强行政处罚的力度.

简介：【摘要】 目的 探讨民营医院护理人才梯队建设与发展。方法 建设护理“3+3+N”人才梯队，稳定护理队伍。结果 提高了患者满意度,护理人员离职率下降。结论 民营医院重视护理人才梯队建设与发展非常有必要，值得借鉴与学习。

简介：摘要:随着我国经济的快速发展，人们生活水平不断提升,对医疗服务质量和技术要求也越来越高,而助推医院评审模式下人才建设成为当前社会关注的焦点。本文对医院评审助推卫生健康人才高质量发展研究，我院2019年12月底由二级甲等医院创建成三级医院，2022年创建三级乙等医院。目前国内不同类型医院之间助推卫生健康专业人员素质参差不齐现象。并在此背景条件之下提出相应对策，例如建立以国家和地方财政拨款为主，各级政府支持为支撑的人才专项建设经费。

简介：近年来，菏泽市卫生计生委认真贳彻落实中央、省、市有关精神，一手抓卫生计生机构改革，一手抓各项业务工作的开展，凝心聚力，攻坚克难，取得明显成效。深化医改措施实现新的突破。菏泽市全市8县15家县级公立医院按时启动综合改革试点，破除“以药补医”机制。全部实行药品零差率销售。曹县、东明县积极探索法人治理结构，成武县与山东水发公司合作推进公立医院改制。

简介：目的：遵照教育部等六部门关于实施国家“紧缺人才培养培训工程”通知的精神，结合国内外高等护理教育的发展和护理人才的现状分析。提出：社会进步和医疗卫生的发展迫切要求扩大高等护理教育规模，提高护理教育层次；护理人才国际化的流动将推动护理教育的发展；发展高等护理教育必须坚持正确的指导思想，以就业为导向，以能力培养为根本，以加强英语教育为关键，以提高专业素质为基础，深化教育教学改革。

简介：本文就建立创新型医院人才成长机制，促进医院可持续发展问题进行了阐述，提出应打破人才选拔、培养、使用中15种陈规旧模式，并就建立创新型医院机关人才、院长和科主任人才、医学专家人才的选拔培养机制提出了新思路。

简介：摘要随着医学模式的转变，中医护理学人才的培养越来越受到社会的重视。本文在总结我国中医护理人才培养模式的基础上，探寻目前贵州省中医护理人才培养中存在的问题和发展趋势，按照贵州省经济社会发展的新要求，努力构建我省中医护理人才培养模式，为贵州省中医护理人才培养提供理论研究支撑。

简介：摘要：在全球经济快速变化的当下，产业转型升级已经成为促进经济持续发展的重要路径。伴随着科技创新的深入，我国在信息技术、生物科技等方面有很大突破，而传统产业则面临着机遇和挑战。正是在这样的发展背景下，如何通过深度融合创新链同人才链，推动产业转型升级，确保高质量发展，便成为当前关注的重大课题。鉴于此，本文将就创新链同人才链融合，推动产业转型升级高质量发展进行探究，以期能为产业转型发展提供一定参考。