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  • 简介:员工离职对组织的日常运作会造成相当程度的影响,这也是为何人力资源管理者十分重视如何留住人才。不论主动还是被动离职,若以有形成本来看,其离职直接的成本包括:离职期间生产力的损失及新人招募、面试及训练等人员替补的费用;而间接成本则可能影响到留任者的工作量、团队士气和服务对象满意度等。

  • 标签: 员工 流动率 间接成本 人力资源 服务对象 离职
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  • 简介:【摘要】目的 探究动机激发策略在门诊西药房糖尿病患者用药交代中的应用效果。方法 选取2021年10月至2022年9月于我院门诊西药房取药并接受用药交代的2型糖尿病患者,以2021年10月-2022年3月期间接受常规用药交代的50名患者作为对照组,以2022年4月-9月接受动机激发策略的用药交代的50名患者作为观察组。对比两组患者服药的依从性、患者用药知识评分以及患者满意度情况的差异。结果 观察组服药依从率为96.00%,显著高于对照组的86.00%(P

  • 标签: 动机激发策略 门诊西药房 糖尿病患者 用药交代
  • 简介:近日,第十届中国社区卫生服务发展论坛在江苏省苏州市举行,原本今年略显沉寂的基层医改话题成为“大热门”。面对城市公立医院改革分级诊疗制度,如何激发基层医疗机构活力已成紧迫话题。官员、专家、来自基层医疗机构的代表,围绕“钱袋子”,讲历史、谈现状,力图为基层医疗机构“突围”找出一条路。

  • 标签: 基层医疗机构 激发 社区卫生服务 诊疗制度 医院改革 苏州市
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