简介：目的探讨社区护士主要的工作应激源及应激反应特点，为减轻社区护士应激反应、维护社区护士健康提供依据。方法采用整群抽样方法，用社区护士工作应激源量袁，对济宁市中区160名社区护士进行问卷调查，并按不同社区护龄进行比较。结果不同社区护龄护士工作应激源及应激反应差异存在统计学意义（P〈0.05）。结论社区护士工作应激源有其自身的特点，应激反应随社区护龄增加而减小，社区护龄1～2年社区护士应激反应最大。

简介：摘要：目的：分析基于应激反应专项干预对急诊外科清创缝合术患者术中应激反应的影响。方法：选择本院收治的急诊外科清创缝合术患者92例为研究对象，根据手术时间分为对照组（2022年3～8月）40例和观察组（2022年9月～2023年2月）40例。对照组给予常规护理干预，观察组在常规护理基础上联合应用基于应激反应的专项干预方法。比较两组患者心理应激反应、生理应激反应护理满意度等指标。结果：术中，观察组手术患者心率（HR)、收缩压（SBP)、舒张压（DBP)均明显低于对照组，且差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的：分析研究知信行护理干预对骨科住院患者创伤后应激障碍的影响。方法：随机选取2021年2月至2021年9月来我院进行治疗的骨科住院患者100例，随机分为对照组和实验组，每组50例。对于对照组采用常规的的护理方法，对于实验组患者采用知信行护理干预的方法，在实验结束后，对两组患者干预前后CAPS评分和焦虑抑郁评分进行对比分析，得出相应的研究结果。结果：实验组50例患者中，护理前CAPS评分为60.61±4.40，护理后CAPS评分为40.05±1.76，护理前SAS评分为60.06±3.19，护理后SAS评分为37.76±1.65，护理前SDS评分为62.23±3.41，护理后SDS评分为38.80±1.70。实验组患者护理后CAPS评分、SAS评分及SDS评分均明显低于对照组。结论：知信行护理干预在骨科住院患者中的应用，可以较为明显的改善患者的焦虑和抑郁评分，实现患者创伤后应急障碍的有效控制，具有较为良好的临床应用效果，可以在临床上进行相应的推广和应用。

简介：摘要重症监护室（ICU）是医院内一个特殊科室，具有患者病情危重、护理工作繁重等特点。多数ICU患者对自身疾病认知水平较低，加上受病痛折磨及陌生环境影响，极易出现心理应激反应。而过度心理应激会引发一系列生理、心理机能改变，不利于疾病康复，故需加强护理干预。现就国内外ICU患者心理应激表现及护理措施进行综述，以作为临床实践及研究提供必要参考依据。

简介：【摘要】重症监护室（ ICU）是医院内一个特殊科室，具有患者病情危重、护理工作繁重等特点。多数 ICU患者对自身疾病认知水平较低，加上受病痛折磨及陌生环境影响，极易出现心理应激反应。而过度心理应激会引发一系列生理、心理机能改变，不利于疾病康复，故需加强护理干预。现就国内外 ICU患者心理应激表现及护理措施进行综述，以作为临床实践及研究提供必要参考依据。

简介：摘要重症监护室（ICU）是医院内一个特殊科室，具有患者病情危重、护理工作繁重等特点。多数ICU患者对自身疾病认知水平较低，加上受病痛折磨及陌生环境影响，极易出现心理应激反应。而过度心理应激会引发一系列生理、心理机能改变，不利于疾病康复，故需加强护理干预。现就国内外ICU患者心理应激表现及护理措施进行综述，以作为临床实践及研究提供必要参考依据。

简介：

简介：目的研究外科于术患者在手术应激F的心脏电生理变化。方法使用同一型号心电图机对110名需要进行手术治疗的患者分别采集入院及入手术室后的心电图，并进行分析。结果应激后出现心率加快，R—R间期、Q—T间期短于应激前，标Ⅲ导联的T波和aVF导联的R波均低于应激前。结论手术应激对患者心脏电生理订显著影响，可使手术后患者诱发急性心肌梗死或猝死。

简介：摘要：目的：颅内肿瘤手术患者采用基于应激系统理论的护理干预对其心理弹性、应激反应、睡眠质量的影响。方法：选取本院2021年10月-2022年10期间收治的颅内肿瘤患者50例。根据随机表法分为对照组25例（优质护理干预），观察组25例，（基于应激系统理论的护理干预），对比两组患者取得的护理效果。结论：观察组经护理干预后的心理弹性量表(CD-RISC)评分、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评分、肾上腺素和皮质醇水平均优于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：目的探讨以个别指导、多媒体演示、影像短片为主的综合干预模式对减轻手术患者术后应激反应的效果.方法选择术后入监护室患者120例,随机分为实验组和对照组各60例.实验组由专人对患者及家属以个别指导、多媒体演示和影像短片的形式进行综合干预;对照组以口头交谈方式进行术前访视,告知手术、入住监护病房的必要性和注意事项.比较2组患者手术前后的心理应激水平和生理应激指标.结果2组患者术前的心理和生理应激指标比较无显著差异.术后实验组的各项指标均显著优于对照组.结论综合干预模式能更有效地减少术后监护患者焦虑水平,减轻术后应激反应程度,有利于术后康复.

简介：【摘要】 总结我科收住1例棕熊咬伤后应激障碍患者的心理护理。护理要点：通过稳定患者的情绪、为患者创造温馨的环境、增强患者的安全感、心理支持和社会支持、提高患者对疾病的认知能力、消除依赖心理、引导患者宣泄不良的情绪、转移患者对咬伤发生时的注意力、加强与患者的沟通、获得患者家属的配合等系统化的心理护理，获得了很好的效果。本文对该患者的临床资料、护理人员实施的系统化心理护理方法及护理结果进行分析和总结。

简介：摘要：心理压力，也称为心理压力，是一个医学概念。指人类大脑皮层从内部(思想、心理)或外部(社会、文化)获得的各种信息。在自身独特个性和认知的影响下，大脑将这些刺激信号转化为事物的抽象认知，最终通过神经内分泌免疫系统之间的相互作用，在大脑内进行具体处理、处理和存储后产生疾病。护士工作努力，紧张，容易受到精神压力。在巨大的心理压力下，人们往往会失去注意力和认知能力，会产生刺激和刺激等负面情绪，影响他们的正常工作。为了提高护理服务质量，应该减轻护士的心理负担，促进自己的身心健康。本研究总结了心理负担对护理人员的影响，以找出减轻心理负担和促进护理人员身心健康的措施。

简介：摘要：目的：全程人文关怀对眼科日间手术患者应激反应的影响。方法：将我院2019年3月-2021年3月接收的160例眼科日间手术患者作为研究对象，将其随机分成两组，对照组患者实施常规护理，研究组患者在手术过程中将人文关怀贯穿其中。对两组病人的应激反应、护理满意度和不良情绪进行比较。结果：观察组与对照组相比，手术前血压、心率的改变有显著性差异(P

简介：摘要：在医疗事业不断发展的当前，医患矛盾、护患纠纷出现的次数越来越多，给医疗事业的发展，甚至社会的和谐发展都带来了巨大的影响，要求护士要提高综合素质、思想品德素质和专业素质,对处理突发纠纷必须具备较强的应急能力,通过加强与患者及其家属的有效沟通,改善护患关系,减少护患纠纷的出现，在护患纠纷中，护士容易出现心理应激反应，不利于护理工作的有效开展，同时还会给医院以及社会都造成不良影响，所以要及时关注护患纠纷中护士出现的心理应激，并给出相应的解决对策，确保护士有效开展护理工作。

简介：摘要：目的：探讨护士在护患纠纷过程中的应激表现及处理路径。方法：采用访谈法和归纳法分析护士在护患纠纷中的应激反应，减少因为工作过失导致的护患矛盾。结果：结合分析预防护患纠纷发生的对策，增强护士与患者及其家属沟通交流的能力，减少应激行为发生几率。结论：医院应该积极提升护士的培训力度，注重护士心理素质的锻炼，构建良好的应激对策，使得护士可以及时调整心理状态，减少应激行为的发生。

简介：目的对本科实习护生的实习应激源、中介机制、应激反应进行研究，建立一个本科护生实习应激及其影响因素关系的结构方程模型。方法采取分层-随机-整群抽样方法，抽取本科实习护生682名，使用相应量表调查其实习应激源、应对方式、自我效能、社会支持、人格特质、职业倦怠、离职意愿和身心健康状况，建立本科护生实习应激及其影响因素关系的模型，运用LISREL8．70进行检验和修正，采用最大似然法进行参数估计。结果本科护生实习应激模型拟合较好（~／df〈5，CFI、IFI、GFI均大于0．90，RMSEA〈0．08），进入构建模型且与身心健康得分发生直接关系的变量为：离职意愿（β=-0．13）、职业倦怠（β=0．15）、积极应对（β=-0．10）、消极应对（β=0．65）、神经质（β=6．77）、内外向因素（β=-1．62）；职业倦怠是一个重要的中介变量；实习应激可直接作用（β=0．01）和间接作用于身心健康。结论可以通过提高和加强正性中介因素（如自我效能）、削弱和减轻负面中介因素（如消极应对、职业倦怠）等措施，降低或缓冲护生实习应激强度，以提高其身心健康水平。

简介：目的观察骨科手术病人的应激反应。方法对40例骨科手术病人，分别在入院初及手术前采用放射免疫方法促肾上腺皮质激素（ACTH），胰高糖，醛固酮，肾素，血管紧张素Ⅱ等指标。结果肾素无明显变化（P>0.05)，其余均差异显著（P<0.01)。结论病人在手术前机体有明显的生理。生化及神经内分泌变化。

简介：摘要：目的 研究探讨在甲状腺瘤切除术患者中开展护理干预对术后应激反应的影响。方法将2019年1月至2019年10月本院甲状腺瘤切除术患者80例设为研究对象，单双号信封法分组为观察组以及对照组各40例。对照组常规护理，观察组行综合的护理服务。对比两组生命体征指标变化。结果 观察组手术中SBP、SDP、HR与入院时阶段无显著差异（P>0.05），对照组手术中SBP、SDP、HR显著高于入院时阶段（P

简介：摘要：目的：探讨护士在护患纠纷过程中的应激表现及处理路径。方法：采用访谈法和归纳法分析护士在护患纠纷中的应激反应，减少因为工作过失导致的护患矛盾。结果：结合分析预防护患纠纷发生的对策，增强护士与患者及其家属沟通交流的能力，减少应激行为发生几率。结论：医院应该积极提升护士的培训力度，注重护士心理素质的锻炼，构建良好的应激对策，使得护士可以及时调整心理状态，减少应激行为的发生。

简介：随着工业生产和社会生活的不断发展，各种职业人员的心理应激日益成为备受关注的研究领域。急诊护士作为一个承受着巨大工作压力和劳动强度的特殊人群，其身心健康和心理应激状况本应受到更多的社会关注。