简介：摘要：为实现对基层供电企业的经营能力、安全能力的有效评估 ,企业管理者采用各类考评方式对其进行评价，经过多年的应用验证，考评不失为有效的管理手段，但由于各类考评繁杂，标准不一，导致基层供电企业压力过大，打击工作积极性，同时质疑声音也较多，笔者从供电企业的考评存在问题出发，深度剖析考评本身存在的问题，为基层供电企业考评管理提供参考借鉴。

简介：我刊参考文献表按顺序编码制组织，各篇文献要按正文部分标注的序号依次列出。要求：（1）顺序编码制是按正文中引用的文献出现的先后顺序连续编码，并将序号置于方括号中。（2）同一处引用多篇文献时，只须将各篇文献的序号在方括号内全部列出，各序号间用“，”。如遇连续序号，可标注起讫序号。（3）多次引用同一著者的同一文献时，

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：随着工信部发布2017年第一批《新能源汽车推广应用推荐车型目录》，和2017年北京市新能源汽车补贴政策的出台，北京市新能源汽车备案目录的推出就成了迫在眉睫之事。

简介：这个申请条件与能效＂领跑者＂的定义＂同类可比范围内能源利用效率最高的产品、企业或单位＂不符。

简介：摘要：随着经济社会的发展，当前企业广大职工在理想信念、工作前景、生活待遇、学习教育等方面都产生了一些新的需求，对党建工作也提出了一些新的要求。本文就新形势下企业党建工作激励机制建立的重要意义，当前的问题和完善激励机制的几点建议进行粗浅的探讨。旨在通过党建工作激励机制的研究，充分发挥激励机制在企业党建工作中的作用，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和主观能动性，推进企业不断科学发展。

简介：摘要制定颁布《两个细则》的做法在本质上符合了优化火电厂性能的基本目标，有利于保障电力系统运行的实效性和经济性。对于电网而言，性能优化的关键点就在于优化全方位的火电厂性能，其中包含了AGC的重要指标和性能。在电网细则建议中包含了规范管理以及提升电网服务的详细要求，这样做有助于提升火电厂的竞争地位，以此来确保火电厂的长期进步与发展。因此火电厂在具体优化AGC性能的过程中，有必要明确电网有关的细则建议，结合火电厂减排节能的现状，探求完善AGC性能指标的具体措施。

简介：摘要带电作业是电力电力常用的一种工作方法，本文对于带电作业类型和意义进行简要的介绍，然后根据多年的实践经验总结得出变电带电拆接引线的标准化流程以及安全注意事项，介绍交流线路带电作业安全距离计算方法，结合实践经验指出变电站带电拆接引线的存在一些问题，给出标准化作业步骤和流程，同时介绍带电作业中工器具，并提出几点建议。

简介：本文介绍了一种基于图形开票的电网操作考评系统，该系统改变了传统的电网操作考评方式．使参加考评的学员可以在电网仿真系统中直接面向设备下达调度指令，生成调度指令票，并借助计算机的逻辑功能实现自动评分，大大提高了考评的效率，有效节省了考评的人力、物力，同时保证了考评的公平、公正性。

简介：摘要本文介绍了某燃煤汽包炉火力发电厂协调控制系统优化的方法及试验，通过优化，使得AGC及一次调频考核量有了明显减少。

简介：摘要配电设计不指定型号是电业局流程透明化、公开化的一大进步举措，有效的杜绝了“地下一条龙服务”的行为，大大避免了违法违纪的行为发生，提供了清正廉洁的工作环境。为了实施“配电设计不指定型号”举措，我设计院认真地归纳总结了几点选型原则和细则，并已在实际中应用实施。

简介：摘要分析330MW亚临界空冷燃煤火力发电机组协调控制系统的控制品质、设备缺陷和控制策略缺陷，提出改进措施，优化AGC控制策略。结果表明，影响AGC调节特性的设备缺陷包括一次风率过大、主汽流量特性曲线失准、DCS版本老旧和汽轮机个别高调门存在流量突变。影响AGC调节特性的控制策略缺陷包括锅炉主控对汽压偏差校正能力不足，燃料主控动作缓慢，负荷-煤量、负荷-汽机主控等关键静态函数设置不合理，主汽压力拉回回路死区的设置存在问题，部分自动控制回路积分饱和严重，若干重要自动控制分系统的自动投入率不高。控制策略优化措施包括增加主蒸汽压力设定值三阶惯性环节，锅炉主控PID积分作用动、静态分离，入带锅炉蓄热程度校正的负荷动态微分前馈，设计带超压保护的主汽压力拉回回路，消除重要分系统积分饱和，修正机组关键静态曲线。

简介：摘要当前，在南方电网区域的电力系统范围内，《南方区域发电厂并网运行管理实施细则》和《南方区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》（以下简称两个细则）正在积极实施，其对于更好的提升发电厂的运营安全、经济效益具有重要意义。文章主要针对集控运行值班中“两个细则”的应用情况展开分析，以求最大程度避免调度考核事件的发生并找到提高并网发电厂安全生产水平和提高辅助服务补偿收益的方法。

简介：为落实国务院行政审批改革要求，进一步推进工业产品生产许可证制度改革，规范工业产品生产许可证工作，根据《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》、《工业产品生产许可证管理条例实施办法》规定，以及《质检总局关于深化工业产品生产许可证制度改革的意见》精神,

简介：摘要首次将“安全奖惩考评扣分制”的概念引入电力工程建设中，形成了特有的安全奖惩体系，本文描述了安全奖惩考评扣分制的实施背景与主要内容，分析了影响扣分制实施的多方面因素，并提出了科学实施安全奖惩考评扣分制的建议。

简介：摘要介绍了在未建立起仿真系统的燃气电厂运行副值竞岗实操考评工作开展的方式及具体实施办法，举例说明竞岗副值在9F燃气-蒸汽联合循环调峰发电机组热态和冷态启动过程中操作考评要点，指出竞岗副值在考评操作过程中存在的问题和改进方法，为实操考评工作的开展积累一定的经验。

简介：摘要为了更加公平、科学、合理地考核机组一次调频效果，提出了当前宁夏电网一次调频考核业务流程，按照《两个细则》一次调频考核指标，分析了机组一次调频各指标和现有考核方法，提出了对大扰动和小扰动分别计算贡献电量的方法，对频率大、小扰动的不同或时间段选取不同的权重系数，从而能比较科学地区分不同机组一次调频的贡献率，可以更加科学地评价机组一次调频对电网频率稳定的贡献程度，使考核奖励结果更为科学有效。

简介：摘要：随着社会的持续发展、人民生活水平的逐步提高，我国对供电企业的服务提出了更高要求。为有效提升供电企业的服务水平，充分提升企业在电力市场中的竞争力，供电企业要充分发挥人才资源这一竞争优势，做好内部人才评价工作，因此，本文就供电企业技术技能专家人才评价延期支付展开探讨，以作参考。

简介：摘要本文首先对架空输电线路导线连接点发热原因进行介绍，同时介绍如何区分发热的原因，针对不同原因引起的发热，介绍相应的处理方法。带电作业是一个危险性和技术性较高的工作，带电作业的安全注意事项较多，准备工作比较繁杂，繁重有细。就带电作业架空输电线路导线发热安全注意事项进行分析，对于日后工作起到一定促进和提示作用。