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  • 简介:摘要:现如今,供电公司面临巨大压力,数字化系统的应用给用电管理带来了较大方便。但在激烈的市场竞争局势下,供电公司若想取得健康、持续发展,就必须深入挖掘、研究用电数据收集系统的原始内容,经创建数字化系统深入研究用电状况,提升供电公司运营效率,使之持续朝着智能化趋势发展。

  • 标签: 用电排查 反窃电 智能化 数字系统
  • 简介:摘要:阐述了配电系统晃故障的特点, 并从河南中孚炭素公司配电系统在运行中出现的晃故障出发, 分析了影响造成晃的主要因素, 说明了应采取的主要对策, 为配电系统晃预防提供指导, 同时也可为其它同配电系统的晃防治提供借鉴。

  • 标签: 分析措施
  • 简介:摘要:近年来,随着城市化进程的加速,电动客车作为绿色出行方式受到了越来越多的关注。然而,客车的普及也带来了新的运维需求。本文提出了一种基于物联网、大数据、人工智能等技术的客车智能运维解决方案,并基于该方案开发了智能维修服务平台。该平台能够监测客车的状态,诊断故障,提供故障处理方法,最大程度地减少客车的运维成本,提高运维效率。

  • 标签: 电客车 智能运维 策略探析
  • 简介:摘要:近年来,随着城市化进程的加速,电动客车作为绿色出行方式受到了越来越多的关注。然而,客车的普及也带来了新的运维需求。本文提出了一种基于物联网、大数据、人工智能等技术的客车智能运维解决方案,并基于该方案开发了智能维修服务平台。该平台能够监测客车的状态,诊断故障,提供故障处理方法,最大程度地减少客车的运维成本,提高运维效率。

  • 标签: 电客车 智能运维 策略探析
  • 简介:摘要:随着互联网+税务行动计划的积极推进和数字经济的快速发展,电子发票应运而生。相较于传统纸质发票来说,电子发票以其节约成本、便捷高效的特点而备受青睐。它不仅有利于税收征管的信息化,而且也为优化纳税服务拓展了新的空间。因此,完善电子发票的应用与管理便成为推进“互联网+税务”行动计划落地的关键。但是,我国当下在电子发票的使用过程中还存在很多问题,例如平台不完善、难以报销、重复报账、信息不安全等。迫切要求运用新技术特尽快完善电子发票的应用和管理。

  • 标签: 数字经济 电子报账平台 构建
  • 简介:摘要:为满足超大采高液压支架的自动化采煤需求,设计开发了一种1000L/min超大流量的液主控阀主阀芯,通过结构原理设计,结合基于有限单元法的结构仿真及流场仿真实现了主阀芯的结构设计与性能设计。研究结果表明:1000L/min液主控阀主阀芯的控制压力为19.3MPa,进液压力损失为4.45MPa,回液压力损失为3.5MPa,均符合国家标准要求;主阀芯的压力损失和最大流速发生在进回液管路与主阀芯环形进出液口处,是主阀芯环形进出液口无法均匀分配流量导致的,通过改善进回液管路与主阀芯环形进出液口的结构形式和通流面积有助于降低阀芯的压力损失。

  • 标签: 液压支架 电液主控阀 流场 仿真
  • 简介:摘要:分析电力通信传输平台的建设应用情况,总结目前电力通信传输平台的主要业务类型,研究光纤以太网技术在电力通信传输平台中的应用优势,分析电力通信传输平台在实际应用中存在的问题,提出光纤以太网技术在电力通信传输平台中应用的具体方案,对提高电力系统运行效率和安全性有重要意义。

  • 标签: 光纤以太网技术 电力通信传输平台建设 应用分析
  • 简介:摘要:分析电力通信传输平台的建设应用情况,总结目前电力通信传输平台的主要业务类型,研究光纤以太网技术在电力通信传输平台中的应用优势,分析电力通信传输平台在实际应用中存在的问题,提出光纤以太网技术在电力通信传输平台中应用的具体方案,对提高电力系统运行效率和安全性有重要意义。

  • 标签: 光纤以太网技术 电力通信传输平台建设 应用分析
  • 简介:摘要:烟草业改革开放了市场,允许更多的卷烟企业进入竞争这导致市场竞争更加激烈,卷烟企业不得不提高产品质量和品牌价值以吸引消费者。与此同时,烟草改革使得卷烟市场多元化,各类品牌和产品涌现,消费者有更多的选择,因此卷烟企业需要不断改进和创新,以在市场中脱颖而出。对于卷烟企业而言,必须重新考虑市场定位和营销策略,一些企业可能选择专注于高端市场,而其他企业可能选择在中低端市场竞争,这需要精心设计品牌营销策略,以满足不同市场需求。文章立足卷烟厂,分析其品牌营销现状和策略,仅供借鉴。

  • 标签: 企业市场营销 品牌营销 策略 实践
  • 简介:摘要:在社会进步与经济发展的双重推动下,我国的各行各业以及各个领域都在不断的发展着。对于水泥企业来说,在进行生产的过程中会存在很多职业危害,不仅严重影响企业员工的身体健康,也严重阻碍了企业的蓬勃稳定发展。基于此,需要重视水泥企业的职业健康管理工作,以便能够有效预防、控制和消除职业危害,防治职业病。本文将主要对水泥企业在生产过程中所存在的职业危害进行研究和分析,并在此基础上提出相关职业健康管理措施,以供参考。

  • 标签: 水泥企业  职业健康  管理
  • 简介:摘要:作为国民经济的重要支柱产业,石油工业在我国经济发展中一直占据着举足轻重的地位。而在这个行业中,人才的培养和教育的重要性也逐渐凸显出来。尤其是对于石油企业而言,职工的教育培训不仅关乎个人的职业发展,更直接关系到企业的长期稳定发展和核心竞争力。本文将详细分析石油企业的职工教育培训对提高职工技能和安全意识、促进技术创新能力,提高员工忠诚度,满足企业的发展需求的影响,并指出了目前我国石油企业职工教育培训中存在的问题以及解决方案,明确了职业培训在石油企业中的未来发展趋势。

  • 标签: 石油企业 职工教育培训 企业发展 作用
  • 简介:摘要:在最近几年的发展中,受到国家政策、经济的大力支持,小微企业的发展规模也在逐渐扩大,为其健康发展、顺利融资奠定了坚实基础。就社会发展角度来看,小微企业的发展在社会建设中也起到了一定的助力。不过要想使这一类企业在市场中占据更大的份额,就需要在发展的过程中,对企业质量管理体系进行不断强化,通过对产品的严格控制,以此来为小微企业的高质量发展提供有力保障。

  • 标签: 质量管理体系 小微企业 高质量发展
  • 简介:摘要:目前,我国正处于经济发展的转型时期,传统的市场营销模式已经不能适应当今的市场发展趋势,因此企业必须熟练运用现代技术,对市场营销模式进行不断的优化和改革,从而促进各项销售活动的开展。正确的营销策略还能使企业树立起良好的企业形象,增强企业的核心竞争能力。企业应加强对新经济理念的学习与应用,深刻认识到自身开展市场营销活动中的价值与优势,结合企业的市场定位与客户需求,加大力度完善市场营销策略,使市场营销能够发挥自身最大优势,达到预期的效果。基于此,本文对企业市场营销中的品牌营销进行探讨。

  • 标签: 企业 市场营销 品牌营销
  • 简介:摘要:在时代发展、科技进步的新环境之下,各大企业内部的管理工作开始发生变化,尤其是档案管理开始逐步革新、优化了传统模式。而为了确保企业现代化发展需求的充分满足,档案管理方面需要关注的一项焦点问题就是如何跟随科技进步、发展步伐,不断的优化、创新档案管理工作。本论文以此为立足点,先分析了企业档案管理现状,之后阐述了可行性的档案管理创新手段,希望能够为企业进一步发展提供推动作用,从而依据详实的理论资料来进一步探究档案管理工作的新发展。

  • 标签: 企业 档案管理 创新策略
  • 简介:摘要:人才梯队是指企业整体人力资本规划、人才管理及继任计划等,被视为企业能够永续经营的重要驱动因素之一,一个企业的人才梯队应该分为三个层次:高层、中层和基层。根据实际需要,可能还需要专门构建专业技术型人才梯队和储备人才梯队。企业要实现长远的发展,必须首先要建立一支源源不断的人才梯队,然后才能支撑组织实现战略。

  • 标签: 小微企业 人才梯队建设 问题 策略
  • 简介:摘要:班组建设是一个综合性的基础工程,是社会科学和自然科学的有机结合。它被看作是企业组织生产、经营活动的基本单位,也是企业各项工作的基础。因此,加强班组建设与管理工作,促进班组建设技术与管理水平的现代化,保证企业持续健康发展。本文从班组建设的基本原理出发,重点论述了如何做好各方面的工作,从而使企业的最终经济效益得以实现。

  • 标签: 企业 生产班组 建设 管理
  • 简介:摘要:在时代发展、科技进步的新环境之下,各大企业内部的管理工作开始发生变化,尤其是档案管理开始逐步革新、优化了传统模式。而为了确保企业现代化发展需求的充分满足,档案管理方面需要关注的一项焦点问题就是如何跟随科技进步、发展步伐,不断的优化、创新档案管理工作。本论文以此为立足点,先分析了企业档案管理现状,之后阐述了可行性的档案管理创新手段,希望能够为企业进一步发展提供推动作用,从而依据详实的理论资料来进一步探究档案管理工作的新发展。

  • 标签: 企业 档案管理 创新策略
  • 简介:摘要: 国有企业党建工作是当前中国企业发展中的重要组成部分,与国有企业正常有序发展有直接的关系,对于促进企业文化建设、加强组织管理、树立企业形象、提高员工素质等方面都有着重要的现实意义。进入新时期,我国国有企业发展面临着新的机遇和挑战,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设,以党建新成效推动国企新发展,用党的光辉照亮国企创新发展的新征程,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。本文就国有企业开展党建工作的重要意义、国有企业党建工作中存在的问题及改进策略等方面进行简要论述。

  • 标签: 新时期 国有企业 党建 改进策略
  • 简介:摘要:在企业生产经营的实践活动中,人力资源的优化配置是实施企业人力资源战略决策的基础,其最终目标是实现员工与岗位的优化配置,不断提升企业的整体效能,企业通过构建现代化的、科学的人力资源管理体系,实现优化、合理的人力资源配置不但可以使员工充分发挥自身潜能,而且可以最大限度的提高组织绩效,将人的发展与企业的发展有机地联系起来。

  • 标签: 常见问题 配置措施