简介：随着信息时代的发展和网络技术的进步，计算机已经成为目前社会发展中信息传播和接收的主要途径。与此同时，计算机在使用过程中的信息也有着泄露的风险。如果出现泄露的问题就会导致国家、企业、个人出现非常严重的损失。所以，为避免这些隐患所导致的损失问题，需要通过具体的方法对其问题解决，从而使系统的安全管理工作能够有效的开展，并使我国的互联网技术能够有着进一步的提升。

简介：摘要：工会是电力企业的一个重要的部门，其主要职责是紧密联系职工与企业的关系，并且为职工提供服务。新时期的电力企业的工会需要秉承以人为本的精神，加强为职工服务的责任感，努力保障职工的生命安全，解决职工工作生活中的难题，让工会成为职工的坚实后盾。

简介：摘要为了适应经济的快速发展，电力企业也在进行各项制度改革，积极面对一系列的新挑战。对此，工会组织作为一个工人阶级自愿组成的群众组织，作为电力企业的重要组成部分之一，也需要组织起来，维护好企业职工的利益，同时跟上时代步伐，强化工会创新机制。基于此，本文提出了四点强化电力企业工会创新的建议。以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要电力营销是电力企业运行的重要内容，是保证企业安全稳定运行的有效手段。电能计量是电力营销的关键一环，直接关系到企业和客户的利益。在经济快速增长、电能使用量大大提高的背景下，进行电力营销计量改造，可以促进电力企业的运行和管理走向健康科学稳定的发展道路，从而保证社会各行业的正常稳定运行

简介：摘要新时期电力企业在面临挑战的同时，也迎来了许多发展机遇，电力企业需要不断创新行政管理工作，从而促使电力企业的行政管理能够顺应时代的发展形势。创新行政管理时，一定要根据企业发展的实际情况来改善各项管理机制，这样才能确保企业的健康发展。

简介：摘要：随着时代的发展与科技的进步，企业档案工作的执行，减少了经验主义的影响，开始在数字化方面不断的努力和创新。当前的企业竞争，不仅仅是外部能力的竞争，更加需要在内部的档案控制水平上进一步提升，保持档案的健全和隐秘，减少数据、信息外泄问题，维持企业的“铜墙铁壁”，实现行业地位的巩固。

简介：摘要进入新时期后，基层电力企业既面临着新的发展环境和趋势，又需要应对日趋激烈的电力市场竞争。在基层电力企业人力资源管理实践中，针对前期出现的各类问题及不足，基层电力企业应注重从人力资源管理理念的转变、人力资源管理机制制度的完善、人力资源管理激励机制的健全等方面入手，不断提高基层电力企业人力资源管理效率。

简介：摘要伴随着我国经济的快速发展和电力体制改革的逐步深入，供电部门传统的财务管理理念和方法已不能适应新形势的需要，导致供电企业内部管理相对混乱，经营成本过高，制约了电力企业盈利水平的提高，影响了经济效益。为适应新时期的管理需求，供电企业必须进一步地更新自己的观念，强化电力企业内部的管理，推动各项管理工作深入的开展，以不断规范运作，压缩营运成本，提高经济效益，为促进我国供电事业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要近年来，电力企业在促进国民经济发展上正体现出越来越重要的作用，在新时期的电力企业中，薪酬作为提高员工工作效率的主要方式，同时电力企业的薪酬管理一直以来都是与人才资源紧密相连的，薪酬管理的科学合理与否决定了企业能否有效地吸纳、保留、激励人才。因此，需要深入研究现代企业的薪酬管理，认识到薪酬管理重要性，从服务业电力企业人力资源管理的总体发展战略出发，根据电力企业不同时期的生产经营目标对薪酬管理制度做出适度的调整。

简介：摘要当前，我国经济快速发展，国民对电力资源的需求量日益增多。电费抄核收是供电企业获得经济收入的有效措施，抄核收工作的顺利进行对供电企业经济效益有很明显的影响。供电企业必须要认识到抄核收工作的重要性，同时在工作中找出存在的问题和不足，进而采取有效的措施来加以完善。本文在此从当前抄核收工作中存在的问题出发，就如何解决实际问题提出了几个解决对策。

简介：摘要随着社会的不断发展，国家整体经济实力不断增强，农村地区作为我国的重要组成，其发展受到的关注越来越多，广大农村地区的发展离不开电力资源的支持，因此对于农村地区的电力管理受到了社会越来越多的关注，农村电力网络面临的考验和挑战也越来越大，因此需要结合农村电力管理的现状及农村地区发展的需要提出针对性的电力管理措施，促进农村用电稳定及用电安全，促进我国整体和谐发展。

简介：摘要：在电力企业的发展过程当中，电力调度自动化对于电能的产生输送和使用有着非常关键的作用，可以使得企业的供电质量进行进一步提升，经济效益更好，目前来说电力调度自动化存在一定的安全问题，需要对其进行全面分析和研究，才能够有效的对于其问题进行规避和处理，使得电力企业能够持续健康有序的发展。鉴于此，本文对新时期电力调度自动化运维要点进行了分析，以供参考。

简介：摘要：随着我国国民经济的发展进步，我国国民的生活水平也得到了很大的提高。因此，新时期下，我国经济的发展和国民的日常生活对于电能的需求也在持续上升。水电站作为我国电力系统的重要组成部分，其运行水平直接影响着我国电能的供应水平。基于此，论文就我国水电站运行管理中存在的问题和相关的解决措施作了简单分析，希望对提高我国水电站的运行水平，满足我国社会发展的要求等方面起到一定的借鉴作用。

简介：摘要近年来，我国的用电量不断增加，电力系统发展迅速，在电力市场营销的过程中，存在很多不良的风险。随着信息时代的到来，其技术革命不仅带来了技术创新，更使经济市场在这过程中有更多的自主权和经济波动。电力营销在当前信息技术的发展时代过程中，面临着巨大的挑战，但同时也是电力市场营销不利的风险政策的有效控制措施。本文主要针对新时代背景下的电力市场营销不利风险对策进行了全面和详细的讨论，以促进我国电力市场营销的发展。

简介：摘要在当前我国电力企业的快速发展下，积极做好职工教育培训工作至关重要，不仅可以提高电力企业各项业务流程的完善性，并且也能够在潜移默化中提高电力企业的创新发展。故此，在本文中着重探究了现阶段电力企业职工教育培训所存在的问题，并针对性提出相应的解决对策。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出。特别是在电力体制改革时期更要加强对党建工作的关注。这些年以来，电力企业对党建工作高度重视，在日常工作、责任落实、督查考核、创新实践等方面都做了大量的工作，并取得了较多的成绩。党建工作是党组织建设的重要环节，是完成上级各项任务，促进全面建设的重要保证。

简介：摘要：党建工作是电力企业在当前企业竞争中发展的主要工作之一，同时也是电力企业在发展过程中的政治资源。加强电力企业党建工作制度，可以有效地提升企业竞争力和企业内部凝聚力。党建工作可以让电力企业具有正确的发展观念和政治思想，在以后的发展中，其发展路线也会跟随党建工作的引导，走上正确的发展之路，为我国电力事业和经济发展作出重要贡献.

简介：摘要新时期，随着经济的快速发展，对职工的专业技术水平以及综合素质也提出了更为严格的要求，并加大了教育培训的力度。本文旨在对目前职工教育培训过程中所存在的问题，以及加强职工教育培训质量的有效措施予以探究，希冀对同行带来一些参考及借鉴。

简介：摘要： 我国电力行业发展迅速，传统的管理模式已经无法满足现代电力行业发展要求，只有加强配电线路环节的施工、管理技术，才能确保电力系统的平稳运行。在施工管理过程中，需要把“质量”和“安全”作为管理的重点内容，提高配电线路的施工质量，确保施工安全。除此之外，还需要不断及时更新和优化管理模式，与时俱进，紧跟时代潮流，充分发挥建设管理的自身价值，为中国电力行业的发展奠定坚实的基础。

简介：摘要我国经济在发展的过程中，市场经济环境越来越复杂，企业之间市场竞争力也需要不断提升。因此在新时期背景下，人力资源管理越来越重要，其中薪酬管理是企业人力资源管理中较为重要的部分，能够在较大程度上提高企业员工工作积极性，提升其企业凝聚力，可对企业的良性发展奠定坚实的基础。