简介：摘要。企业之间的竞争说到底就是人才的竞争，从某种意义上看也是企业人才培养的竞争，搭建一套既能推动企业战略成功又能实现人力资本增值的人才培养体系，确保企业在百舸争流的市场浪潮中立于不败之地。 基于职业生涯规划理论，针对人才类型，按照四条职业发展通道设计企业人才培养体系框架，并在此基础上构建企业人才培养体系。

简介：摘要： 随着科学发展的日新月异，新技术革命浪潮席卷全球，人工智能作为正在快速崛起的高新领域，已经渗透到人类生活的方方面面，审计也概莫能外。将人工智能技术引入审计工作的领域，可以极大地提升审计工作效率和保证审计质量。在此运用中，人工智能技术也对审计人员提出了新要求。在传统的高校审计教育中，如何将人工智能技术与既有教学内容充分融合，培养能充分满足市场需要的审计人才，是每个高校审计教育都必须正视的问题。本文主要对人工智能环境下审计人才的培养进行关注，在把握人工智能概念、内容的基础上，充分关注它对传统教育的挑战，在此基础上，提出了相应的对策。

简介：摘要校企合作是高校人才培养的重要途径。校企合作人才培养模式是一种深度融合高校、研究机构、龙头企业等各类教育教学资源优势，相辅相成，培养适应经济社会发展需求的高素质应用型人才的培养模式。文章就实施高校与社会各类优势资源有效整合培养人才模式中出现的问题和改善建议进行分析。

简介：摘要目前，我国城市化的发展大家是有目共睹的，在这样的背景下园林行业也开始崛起，然而对于该行业的人才，当前处于供不应求的状态，并且在培养园林技术专业人才的过程中，也出现了各种各样的问题。因此，为了促进园林行业的发展和培养更多优秀的专业人才，本文则基于对当前园林技术专业人才培养模式的特点和所存问题进行分析的基础上，然后对人才培养模式改革进行进一步探析。

简介：摘要：企业的可持续发展,是一种永保旺盛生命力的发展，而人才的培养是影响企业可持续发展的关键所在。本文从企业可持续发展的概念出发， 分析了企业可持续发展的现状、影响因素、公司人才培养方面的优势和存在的不足，并针对存在的问题，提出了相应的解决对策。

简介：摘要随着国家对基建投资不断加大，对建筑施工企业的准入政策的逐步放宽，建筑施工企业的竞争日益加剧，建筑施工企业流动性大、工作环境艰苦特有工作性质导致企业人才流动已成为常态。如何留着人才，防止人才流失成为建筑施工企业提升核心竞争力的重要手段，文章根据上述问题进行一定的探讨。

简介：摘要复合型人才首先是一名专业熟才，其在知识，能力和素质三方面都具有复合性质。通过结合本人的实际工作和成长体会，本文阐述了程管理类复合型人才应该具有的知识，能力和素质。

简介：摘 要：联合作战指挥人才是联合军事行动的核心，是组织实施联合作战指挥的关键力量，需要强力推进其培养和任用工作。在当今强国的联合作战领域，我军需要外学精髓、内习要领、综合施训，从体系架构、教学组织、训用落实及反馈监督等四个方面入手，培养一批符合我军建设发展需求的指挥人才。

简介：摘要：随着时代的发展社会的进步，我国国民汽车拥有总量在不断提高，车辆的增加会对环境造成较大的污染，所以我国现在在大力号召人们使用新能源汽车，新能源汽车的维修、制造已经成为了汽车领域的“新宠儿”，高职作为为社会提培养专业技术人才的摇篮，应当把握市场动向，为社会培养新能源汽车的专业人才。

简介：摘要随着世界经济的不断发展变化，知识在经济发展中的重要性日渐显现，人才竞争已成为未来竞争的主要趋势，人才是新时期社会持续发展不可或缺的资源。但是现在我国的事业单位却面临着人才严重流失的情况，直接导致了我国事业单位严重缺乏竞争力。针对这种情况，我们必须分析出事业单位人才流失的原因，并及时的探讨出相应的策略，这样才能促进我国事业单位的长足发展。

简介：摘要近年来，随着上游房地产企业、下游施工总承包企业对人才的需求增长，勘察设计企业人才行业流动增强，人才流失现象日益加剧。人才是勘察设计企业最宝贵的资源，有效防止人才流失是企业发展的关键。本文主要分析某勘察设计企业人才流失现状及原因，有针对性地提出系列应对措施。

简介：摘要随着经济全球化的快速发展，企业之间的竞争也愈发激烈，人才就是企业发展的核心之一，人才竞争力就是人才转化为核心竞争力的重要条件，企业的竞争力由人才竞争力的强弱直接决定。在我国，国有企业是经济的支柱，支配着我国经济发展的关键领域和重要部门，而人才竞争力提升问题成为国有企业的成长壮大的重要制约因素之一，国有企业必须重视人才竞争力提升的问题。本文研究的国有企业人才竞争力提升问题，对发挥好经济主导作用，提升企业综合竞争力是有重要意义的。

简介：

简介：摘要随着受众审美需求的变化，广播电视传统媒体的节目主持亟需创新，越来越迫切地需要复合型、实用型、创新型的语言传播人才。因此，改革传统的教学模式，探索新型的教学模式成为高校研究的主要课题。本文分析了播音主持创新人才培养的重要性，阐述了播音主持创新人才培养模式。

简介：摘要本文先分析了土木工程特点，然后从调整教学内容与优化课程结构、注重培养能力与强化师资建设以及锻炼工程意识与依靠科学手段这几个角度分析了土木工程人才培养。

简介：摘 要：本文分析了当前装备在役考核人才队伍的现状和特点，提出了在役考核人才队伍的能力需求和人员类别需求，对如何培养好人才队伍，从选拔使用、培养模式、培养体系三方面提出具体措施。

简介：摘要：所谓业财融合是指业务经验与财务管理结合在一起的简称，是指在企业资源有限的前提下，财务人员掌握财务目标的同时了解企业的运作状况，可以帮助企业实现有效的资源配置，进行对业务部门管控与服务的财务管理方式，这是新时代企业发展的实际需求。如若一直运用以往的财务部门单独管理财务，业务部门单独管理业务的管理方式，将会使财务部门难以合理地分配企业资源，避免企业业务运行中产生的业务风险问题，这将会是严重影响企业的健康运营与发展。因此，企业应在业财融合下做好对企业管理会计人才培养机制的创新工作，以对管理人才的有效培养，使其能够为企业提供更加高质的财务管理服务，加快企业经济发展的步伐。

简介：摘 要：现在精益管理在制造业大力推行，精益人才发挥着重要的作用。精益人才是指应用精益理念、精益方法、精益工具，具有持续改善能力，结合本单位本岗位实际情况，以问题为导向从事精益改善工作的人员，促进单位业务流程优化、质量和效率提升。

简介：摘要

简介：摘要：创新型人才指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献的人才。现代卷烟工厂组建一批具备创新意识与创新能力的人才队伍是极其有必要的，尤其对于当前烟草行业健康可持续发展来说，创新型人才培养是现代卷烟工厂活力来源与发展潜力所在。加快培养创新型人才是现代卷烟工厂迫切需要，探索现代卷烟工厂创新人才培养模式已成当务之急。